Advocacia preventiva no Direito do Trabalho

Ivelise Ferraro dos Santos

Uma nova modalidade de atuação no ramo do Direito vem ganhando espaço entre os empresários, é a Advocacia Preventiva. Como o próprio nome já informa, a advocacia preventiva tem como foco prevenir os problemas decorrentes das relações de trabalho entre patrões e empregados e, com isso evitando os desgastes e as agruras do enfrentamento de ações judiciais.

A cada dia mais empresários têm se conscientizado da importância de prevenir falhas na contração de trabalhadores e das vantagens de agir dentro das exigências legais. Para o empresário, os processos judiciais trabalhistas tendem a ser muito onerosos e lentos trazendo consigo um grande desgaste à imagem da empresa e à sua imagem pessoal, por isso mais e mais adota-se a advocacia preventiva como forma de sanar possíveis falhas na contratação e evitar possíveis conflitos trabalhistas entre patrão e empregado.

Ressaltamos a importância da advocacia preventiva trabalhista para melhor conduzirmos as relações de trabalho entre as partes, garantindo, a satisfação na relação de trabalho com maior produtividade e maior lucratividade à empresa.