TETEMARIO

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DESCARGA LA GUIA DE APUNTES OFICIAL

I. INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN.

1. Conceptos Básicos de Administración.
2. La Administración y su Enfoque  Interdisciplinario.
3. Importancia y Utilidad de la Administración.
4. Características de la Administración.
5. Administración Pública y Administración Privada.
6. Origen y Desarrollo de la Administración.
7. Antecedentes en México.

II. TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN.

1. Concepto.
2. Introducción al Estudio de la Teoría General de la Administración.
3. Contenido y Objeto de la Administración.
4. El Estado Actual de la Teoría General de la Administración.
5. La Administración en la Sociedad Moderna.
6. Perspectivas Futuras de la Administración.

III. PROPUESTAS CLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.

1. Introducción
2. Frederick W Taylor.
3. Henry L Gantt.
4. Frank Gilbreth.
5. Henry Ford.
6. Henry Fayol.
7. Aplicaciones Actuales en las Organizaciones.

IV. PROPUESTAS DE ADMINISTRACIÓN. DE 1950 A 1980.

1. Escuela de las Relaciones Humanas.

1. Enfoque Psicológico de la Administración.
2. Elton Mayo.
3. Mary Parket Follet.
4. Kurt Lewin.
5. Aplicaciones Actuales en las Organizaciones.

2. Escuela Empírica.

1. Características Generales.
2. Peter Drucker.
3. Ernest Dale.
4. Dale Carnegie.
5. Alfred P. Sloan Jr.
6. Aplicaciones Actuales en las Organizaciones.

1. Escuela Estructuralista.
1. Características Generales.
2. Max Weber.
3. Renate Mayntz.
4. Amitai Etzioni.
5. Chester I. Barnard.
6. Talcott Parsons.
7. Aplicaciones Actuales en las Organizaciones.

4. Escuela de Sistemas.

1. Orígenes.
2. Ludwing Von Bertalanffy. 
3. Fremont Kast y Robert Kahan.
4. James e. Rosenzweig.
5. C. W. Churchman.
6. Stafford Beer 
7. Aplicaciones Actuales en las Organizaciones.

5. Enfoque Matemático. Generalidades.

1. Antecedentes.
2. Proceso de decisión. 
3. Modelos y Técnicas Matemáticas.
4. Igor H. Ansoff.
5. Rusell L. Ackoff.
6. F. W. Harris.
7. A. K. Erlang.
8. Aplicaciones Actuales en las Organizaciones.

6. Escuela Neo-Humano-Relacionismo.

1. Antecedentes.
2. Abraham Maslow. 
3. Douglas Mcgregor.
4. Chris Argyris. 
5. Hebert A. Simon.
6. Frederick Herzberg.
7. Rensuis Likert.
8. Blake y Mouton.
9. Aplicaciones Actuales en las Organizaciones.

7. Enfoque Contemporáneos.

1. Teoría de la Contingencia.
2. Teoría del Desarrollo Organizacional.
3. Warren B. Bennis.
4. Blake y Mouton.

              7.3.  Administración de la Calidad.
                     a) Enfoque Americano.
                     b) Enfoque Japonés.
              7.4. Reingeniería. 

1. Benchmarking.
2. Enfoque Administrativo.

V.  PROPUESTAS DE ADMINISTRACIÓN DE LA DECADA DE 1990 A NUESTROS DIAS.

1. Caracteristicas Principales
2. Lowel Stell.
3. Peter Senge.
4. Parlad y Hamel.
5. Chris Argyris y Donald Shon.
6. Annie Brooking.
7. Teece, Pisiano y Shuen.
8. K. S. Cameron y R. E. Quinn.
9. M. J. Orlekauski.

VI. AUTORES LATINOAMERICANOS Y MEXICANOS MÁS REPRESENTATIVOS.

1. Autores Latinoamericanos: 

1. Idalberto Chiavenato.
2. Bernardo Klisksberg.
3. Carlos Dávila Ladrón de G.
4. Enrique Oligastri U.

. 2. Autores Mexicanos:
  2.1. Agustín Reyes Ponce.
  2.2. Isaac Guzmán Valdivia.
  2.3. José Antonio Fernández Arenas.
  2.4. Miguel f. Duhalt Krauss.

VII. EL PAPEL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN COMO GERENTE EN LAS ORGANIZACIONES.

1. Tipos de gerentes.
2. Gerentes de nivel alto.
3. Gerentes de nivel medio.
4. Gerentes de nivel básico.
5. Los gerentes son universales.
6. Administración por sentido común.
7. Administración por experiencia.

VIII. EL MEDIO ENTORNO Y SU IMPACTO

1. El ambiente externo.
2. El macroambiente.
3. El ambiente competitivo.
4. Análisis ambiental.
5. Respuesta al ambiente.

IX. APLICACIÓN Y VINCULACIÓN AL ENTORNO MEXICANO GLOBALIZADO

1. Futuros de clase mundial.
2. El administrador como promotor del cambio.
3. El sentido social de la administración.
4. La importancia del internet, las organizaciones virtuales y la universidad en línea como herramientas de administración en las organizaciones mexicanas.