Se define como tal a aquel hecho inesperado, no previsto ni deseado que interfiere en el desarrollo normal del trabajo. El daño ocasionado afecta la integridad del individuo.
Puede entenderse también como el síntoma de una disfunción, en la medida en que es el efecto de una interacción defectuosa entre el hombre y el ambiente de trabajo.
Podemos distinguir tres causas de accidente:
1) Condición insegura: es aquella circunstancia que posibilita el accidente, como por ejemplo: falta de resguardos de protección, piso deteriorado, iluminación deficiente, falta de orden y limpieza, etc.
2) Acto inseguro: es aquél que, al realizarse u omitirse, hace factible que ocurra el accidente. Ejemplos: no respetar el método de trabajo, violar normas de seguridad, no utilizar elementos de protección personal, utilizar herramientas inadecuadas o defectuosas, falta de atención en el trabajo.
3) Condición insegura + Acto inseguro.
Es el daño que padece el hombre en un accidente. Se diferencia del siniestro en cuanto a que en este último lo que queda dañado son máquinas, equipos, instalaciones, herramientas, materiales o tiempo y no el hombre.
Existen distintos tipos de lesión, a saber:
-INCAPACITANTE. El trabajador necesita alejarse de su tarea durante más de una jornada habitual de trabajo (un día más además de aquél en el que ocurrió el accidente).
-NO INCAPACITANTE. A lo sumo se pierde el resto de la jornada en la cual se produjo el accidente.ACCIDENTE DE TRABAJO.
LESION.
