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TEORÍA DE
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La
teoría de la agencia (Morfogénesis) es un enfoque evolucionista que plantea el
cambio estructural de un sistema socioeconómico. Para comprender la teoría se
define como agencia a la organización o empresa y la morfogénesis es un
concepto que se introdujo para describir fenómenos de cambio.
La
morfogénesis es una característica de los sistemas que se refiere a la
capacidad que tienen para modificar sus formas estructurales básicas, mediante
un proceso cibernético que permite a sus miembros comparar los resultados
deseados con los resultados obtenidos y detectar los errores que deben
corregirse para modificar la situación.
Por
lo tanto, la teoría de la agencia analiza las formas de contratos formales e
informales mediante los cuales las personas o la sociedad denominadas el
“Principal” encargan a otra denominada
“Agente” la defensa de sus intereses delegando en ella cierto poder de decisión.
Unificando
los criterios de la teoría de la agencia y de la morfogénesis, se puede decir
que ella estudia las relaciones entre las personas y las organizaciones, cuyo
objetivo es mostrar como las empresas
difícilmente se comportan de manera de maximizar su valor, que es la
suposición básica de la mayoría de los modelos de análisis económicos –
financieros.
La
teoría de la agencia (Morfogénesis), es compleja ya que tanto la sociedad como
las organizaciones cambian y por ende se modifica la economía. Para citar
algunos autores que han estudiado los cambios sociales y organizacionales, se
describen:
- Hebert Spencer,
tiene un concepto naturalista de evolución. Todo cambia de lo simple a lo
complejo, ira primando la diferenciación partiendo de la homogeneización a través de un
crecimiento de las desigualdades hasta un estado en que los iguales se
agrupan y la sociedad se subdivide en grupos y clases, y ya no es posible
el retorno de la homogeneidad.
- Lewis Morgan, considera que
el cambio está marcado por la tecnología, la sociedad cambia gracias a las
invenciones y descubrimientos, denominando tres grandes estadios separados
por las rupturas tecnológicas:
- El Salvajismo,
desde el fuego hasta la flecha hay varias rupturas.
- Barbarie, la
cerámica (baja barbarie) domesticar animales (media barbarie), y el
hierro (alta barbarie).
- Civilización,
marcada por la escritura.
- Emile Durkhemin, sostiene
que la dirección principal de la evolución se encuentra en la creciente
división del trabajo, eso se explica por factores demográficos,
complejidad de las relaciones sociales, etc. estableciendo una tipología
cronológica de que la historia se mueve desde la solidaridad mecánica a la
solidaridad orgánica.
Otros
autores institucionalitas que estudian el cambio destacan lo siguiente:
- Walter Burkley y Margaret acher, entienden la agencia como un concepto de
actividad colectiva que se concreta en un conjunto dinámico de componentes
interactivos en constante transacción dando lugar a permanentes
alteraciones y cambios de la estructura.
- Baranzini y Scazzieri,
identifican el cambio estructural como morfogénesis, entendiendo por éste
concepto el proceso mediante el cual nuevas formas institucionales surgen
a partir de un marco institucional previo, siendo éstas determinadas bien
endógenamente o bien por acciones deliberadas que toman en cuenta
estructuras existentes y su potencial implícito al cambio.
INFOGRAFIA
- El problema del riesgo moral y la teoría de la
agencia.
En
ésta página se define que la teoría de la agencia analiza las formas de
contratos formales e informales mediante los que una o mas personas denominadas
como el “Principal” encarga a otra denominada “El agente”, la defensa de sus
intereses delegando en ella cierto poder de decisión. Aquí también se describen
los riesgos que existen en las relaciones de agencia.
http://www.eumed.net/cursecon/1/instagencia.htm
- La eficiencia de la empresa familiar bajo el
punto de vista de la teoría de la
agencia.
Desde
este punto de vista las empresas familiares tiene mas ventajas que el resto de
empresas no familiares, los costos de agencia son mínimos ya que no existe
divergencia de interés entre propietarios y gerentes, debido que ambos puesto
son ocupados por una misma persona o miembros familiares, teniendo así una
mayor visión de futuro que otros miembros no familiares.
http://www.ti.usc.es/lugo-xiii-hispano-lusas/pdf/02_RRHH/05_pertusa_rienda.pdf
- Teoría de la agencia morfogénesis.
El
autor de ésta página concluye que la teoría de la agencia orientada hacia la
morfogénesis no es mas que uno de los elementos que están inmersos en los
individuos para la toma de decisiones, como debe responder la persona cuando
ésta al frente de un compromiso como lo es el de un contrato o una relación
mutua donde se tiene que rendir cuenta a otra persona y trabajar para obtener
beneficios colectivos.
http://es.geocities.com/santasaldivia/hw/t3.html#TEORÍA%20DE%20LA%20AGENCIA
- Gestión del cambio.
Aquí
se definen dos teorías de morfogénesis una de Walter Buckley basada en la combinación
de los conocimientos científicos de los sistemas y de un sociólogo para darnos
la apreciación de que los sistemas sociales son mas adaptables y persistentes. También
muestra la teoría de Margarte Archer que desarrolla su enfoque morfogénico
aplicándolo a los problemas de la estructura y la agencia.
http://espanol.geocities.com/foro_grupo_2/apoyo.html#_MArcher
- El cambio estructural.
Este
presenta un enfoque evolucionista donde la morfogénesis no es mas que un cambio
estructural de un sistema socioeconómico, resultado de la aplicación de dos
modelos uno dentro de la fase autopoiética es decir, que un nuevo modelo se
desarrolla ó un modelo de salto creótico tras una fase no autopoiética del
sistema.
http://www.eumed.net/tesis/alhc/19.htm
- Teoría general de sistemas.
En
éste trabajo definen la morfogénesis como un aumento en la diferenciación de
las partes componentes del sistema, por medio del cual cada uno puede
desarrollar su propia complejidad permaneciendo en relación funcional con la
totalidad. En vez de enfatizar la “autocorrección” de la homogénesis, se
enfatiza en la “autodirección” de la morfogénesis.
http://perso.wanadoo.es/aniorte_nic/apunt_terap_famil_2.htm
- Hacia una teoría de la morfogénesis social.
Basa
su estudio en la combinación de maneras dinámicas, las nociones tradicionales
de estructura social y cambio social. El proceso de morfogénesis social se
fundamenta en la ruptura y recompensación de las simetrías agénciales que
definen a tal sujeto como agente.
http://www.netcom.es/pnavarro/Publicaciones/MorfogenesisSocial.html
- El gobierno corporativo y la estrategia de
diversificación: Fundamentos teóricos.
Este
trabajo de investigación presenta la teoría de la agencia como la
diferenciación entre propiedad y control, ésta teoría comparte muchas hipótesis
de trabajos con la teoría de la organización, el comportamiento organizacional
y la dirección estratégica.
http://www.eumed.net/tesis/mggs/Cap1-1.pdf
- Relación directiva de
Acá
presentan un análisis acerca de la aplicabilidad de las hipótesis que la teoría
de la agencia establece genéricamente para explicar el problema de la relación
directiva en el contexto de las pequeñas y medianas empresas.
http://www.aeca.es/xiicongresoaeca/cd/12h.pdf
- Contratos
financieros principal - agente.
Aquí
definen la teoría de la agencia donde el agente actúa en nombre de otra “El
principal”. Las relaciones entre ambas partes son estudiadas en el marco de
ésta teoría cuyo objetivo es mostrar como las empresas difícilmente se
comportan de manera que maximicen su valor, que es la suposición básica de la
mayoría de los modelos de análisis económicos y financieros.
http://www.ucm.es/info/jmas/dirfin/03DF.pdf
- El
control de Gestión.
Se
refiere a la conceptualización del control de gestión desde el punto de vista
de la teoría de la agencia, ya que el concepto de control se desarrolla al
introducir cálculos matemáticos en el tratamiento de los precios de
transferencia. La teoría de la agencia entiende el control como el
establecimiento de un contrato optimo entre los objetivos individuales por
medio de la aplicación del análisis macroeconómico del control.
http://www.monografias.com/trabajos11/conges/conges2.shtml
- El
paradigma clásico en organización de empresas.
Hace
referencia a la evolución de las organizaciones y definen diez teorías modernas
de la empresa, entre ellas la teoría de la agencia basada en la relación
agencia o contrato por el que el agente realiza algo por cuenta del principal
con delegación de autoridad decisoria.
http://www3.uji.es/~agrandio/tesis/Te3.htm#3.2.4
- Teoría de la agencia.
En
éste trabajo la definen, como una teoría del grupo neuroinstitucionalismo
económico que reviste especial importancia para la comprensión a nivel de
fundamentos de la realidad de la actividad económica en el contexto de lo que
se denomina actividad empresarial.
- Introducción a los conceptos básicos de la
teoría general de sistemas.
Desde
este punto de vista los sistemas complejos (humanos, sociales y culturales), se
caracterizan por sus capacidades para
elaborar o modificar sus formas con el objeto de conservarse viables. Se trata
de procesos que apuntan el desarrollo, crecimiento o cambio en la estructura y
estado del sistema.
http://asignaturas.inf.udec.cl/~tgs/docs/moebio.pdf
- Dualidad del poder y rentabilidad de los
accionistas: una explicación a través de la teoría de la agencia y la
dirección estratégica.
El
autor de éste trabajo bajo los argumentos de la teoría de la agencia concluye
que la riqueza de los accionista resulta maximizada cuando las empresas
disponen de estructuras duales que otorgan discreción y poder al ejecutivo,
para que pueda lograr de un modo efectivo los objetivos corporativos.
http://www.ti.usc.es/lugo-xiii-hispano-lusas/pdf/02_RRHH/01_martinez.pdf
- La
eficiencia, productividad y la relación principal – agente en el caso de
las EPs.
En
éste trabajo se explica la proposición de la teoría de la agencia y del control
de gestión para las empresas públicas y aquellas no gestionadas por sus
propietarios, trata de ofrecer un modelo explicativo de las relaciones y demás
elementos que caracterizan aquellas situaciones en las que se da una separación
entre la gestión y la propiedad-titularidad de una unidad económica.
http://selene.uab.es/JVerges/dgep_4.pdf
- El
fenómeno tecnológico y su estudio en el pensamiento estratégico.
En
este trabajo exponen varios conceptos de teorías de la agencia basado en
diferentes autores concluyendo que la teoría de la agencia analiza la evolución de los
mecanismos de control.
http://www.madrimasd.org/revista/revista23/aula/aula1.asp
- La
estructura de la propiedad y control de las empresas no financieras
cotizadas: Una descripción actual ante las reformas del gobierno
corporativo.
El
autor de éste trabajo cita la teoría de la agencia para analizar las relaciones
que se dan en las empresas españolas
debido a la consideración de contratos para posteriormente analizar la
divergencia de interés que se derivan entre el agente y el principal.
http://www.cepade.es/Ademas/fr_pdf.asp?num=27&artic=11
- Los sistemas de información como campo
científico en la administración y dirección de empresas.
En
éste trabajo realizan un análisis de los sistemas de información dentro de la
administración de empresas, y uno de los fundamentos teóricos es la teoría de
la agencia donde se contempla la organización como redes contractuales entre
principales y agentes, analizando el papel de los sistemas sobre las fuentes y
variables de los costos de agencia, como el tamaño de la organización.
http://www.cyta.com.ar/ta0504/v5n4a3.htm
- Administración.
El
autor de éste trabajo define la morfogénesis como una característica de las
organizaciones como sistemas abiertos, el cual explica que el sistema
organizacional, diferente de los otros sistemas mecánicos y de los sistemas
biológicos, también tienen la capacidad de modificar sus maneras estructurales
básicas.
http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/archivodocs/ager/administracionjpa.pdf
Se alcanza el éxito
convirtiendo cada paso en una meta y cada meta en un paso. (C.C Cortéz)