Se o grupo se abre e as pessoas se afastam quando você chega; se quase nunca estão quando você liga; se o seu telefone anda mudo - cuidado, o sinal está passando do amarelo para o vermelho e as portas do relacionamento começaram a se fechar.

Por outro lado, se o convidam para sair, ligam com freqüência para sua casa e reservam um bom lugar à mesa do restaurante ou da reunião, o sinal está verde e as portas do relacionamento, escancaradas.

Você já parou para refletir sobre os motivos que levam as pessoas a querer ou não a presença de alguém nos lugares que freqüentam? Geralmente esse comportamento está relacionado com uma qualidade tão antiga quanto a própria história da humanidade - saber conversar.

Quem for bom de conversa está na roda, quem não for está fora.

Este teste foi elaborado para que você possa refletir melhor sobre a qualidade da sua conversa e do seu comportamento junto com as outras pessoas.

Responda as questões com sinceridade e verifique no final as orientações para que você possa se aprimorar ainda mais.

1 - Quando você precisa tomar a iniciativa para começar a conversa:
a) Geralmente não sabe como iniciar.
b) Faz uma pergunta ou um comentário e torce para a outra pessoa continuar.
c) Faz uma pergunta, comenta uma notícia, ou dá opinião sobre um tema de acordo com a pessoa com quem está conversando.

2 - Quando você faz uma pergunta:
a) Analisa antes se ela estimulará respostas objetivas ou mais abrangentes.
b) Não se preocupa muito com o tipo de resposta, pois o importante é que a outra pessoa fale.
c) Prefere falar a fazer pergunta e ter que ouvir.

3 - Quando a outra pessoa está falando, você:
a) Presta atenção, embora nem sempre demonstre que está acompanhando o raciocínio.
b) Procura prestar atenção, mas com freqüência se distrai.
c) Presta atenção e dá sinais de que está acompanhando o raciocínio.

4 - Quando você faz perguntas para iniciar uma conversa, nota que a outra pessoa:
a) Dá sempre respostas muito curtas sem continuar o assunto e você não sabe o motivo.
b) Às vezes dá respostas curtas, às vezes longas, dependendo do grau de intimidade.
c) Dá respostas curtas ou longas de acordo com o tipo de pergunta que você faz de propósito.

5 - Quando você começa a conversar:
a) Sempre demonstra interesse, com o semblante alegre ou triste, dependendo do assunto discutido.
b) Só demonstra interesse se a outra pessoa for agradável e simpática.
c) Não dá demonstrações de interesse nem pela pessoa, nem pelo assunto.

6 - Quando você recebe uma crítica:
a) Demonstra contrariedade e procura se defender.
b) Não demonstra contrariedade, mas quase sempre se defende.
c) Não demonstra contrariedade e procura não se defender ou justificar sua atitude.

7 - Quando você conta uma história:
a) Procura não se estender demais.
b) Não se preocupa com o fato de falar bastante se ela for muito boa.
c) Procura verificar sempre o interesse da outra pessoa e prefere ser conciso a prolixo.

8 - Quando a outra pessoa está falando, você:
a) Fica ansioso para falar também.
b) Geralmente fica sem paciência e torcendo para a conversa terminar.
c) Ouve com atenção e dá sinais para que ela continue falando.

9 - Quando alguém faz crítica a uma pessoa ausente, você:
a) Mostra-se solidário e concorda com ela quando tem a mesma opinião.
b) Ouve atentamente sem fazer comentários.
c) Procura mudar de assunto sem demonstrar que está censurando aquele comportamento.

10 - Quando várias pessoas estão conversando, você:
a) Procura agir para que todos participem da conversa.
b) Só age se a conversa estiver morrendo.
c) Deixa por conta do grupo.

RESULTADO: