| Você está batalhando seu primeiro
estágio. Compra todos os jornais, lê cuidadosamente os classificados
de empregos, faz uma varredura na Internet e... nada. Sabe por que?
Porque as melhores empresas, aquelas que oferecem as grandes oportunidades,
estão buscando talentos direto na fonte. ?Como buscam estudantes
de escolas de primeira linha, é nelas que as empresas estão batendo?,
afirma Júlia Alonso, sócia-diretora da Passarelli Consultores e
coordenadora de uma reveladora pesquisa sobre o universo dos estágios
no Brasil. É uma informação que faz toda a diferença. Significa,
por exemplo, que você deve fazer visitas periódicos nessas universidades
e prestar bastante atenção ao quadro de avisos. A pesquisa da Passarelli
mostra outros detalhes importantes e que podem ajudá-lo a conquistar
a tão sonhada vaga. Por exemplo: os cinco cursos mais procurados
pelas empresas em 1998 foram administração, engenharia, economia,
marketing e informática. Os estudantes dessas áreas, portanto, tiveram
maiores chances de sucesso.
Os números também confirmam que os estágios estão em alta nas
grandes empresas. As vinte organizações pesquisadas contrataram
595 estagiários no ano passado ? média de mais de 29 vagas por
empresa. ?É um número expressivo?, afirma Júlia. E 80% das empresas
contrataram mais de 50% de seus estagiários. A maior procura é
por estudantes dispostos a trabalhar em período integral.
Outro dado curioso é o temor que o teste de idiomas ainda provoca
nos candidatos. Apesar de saberem da exigência cada vez maior
do domínio do inglês, a maioria dos estudantes elege essa avaliação
como o grande fantasma. ?As organizações aceitam estudantes com
inglês intermediário?, diz Júlia. ?Mas quando eles concluem o
curso, devem ter fluência.? Quer aumentar ainda mais suas chances?
Considere também que cerca de 40% das empresas julgam boa redação
um fator decisivo. Ou seja: você pode ter ótimas credenciais,
mas, se não é amigo de um bom texto, corre sérios riscos de ficar
de fora.
E mesmo aqueles que já conquistaram a vaga estão intranqüilos.
Segundo a pesquisa da Passarelli, os temores mais comuns entre
os que estão dentro são: realizar apenas atividades operacionais,
ter um chefe que não seja um bom orientador, não ser bem-aceito
na equipe e ter os estudos prejudicados pelo trabalho. Tomou nota?
Então vá à luta e boa sorte!
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