Este artículo promueve los
derechos de los trabajadores (as), enmarcados a beneficiarlos en cuanto a la
salud, bienestar o riesgos a los que pueden estar sometidos durante las
jornada de trabajo.
Los empleadores deben suministrarle a los
empleados (as) al inicio de su actividad en la empresa la formación
teórica-práctica, adecuada y de manera periódica en relación a la ejecución de
las funciones laborales a realizar. Este adiestramiento debe ser realizado
dentro de la jornada de trabajo.
Los trabajadores (as) tienen
el derecho de comunicar ante el supervisor inmediato o en su defecto ante el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, cualquier
irregularidad, violación que altere las condiciones de seguridad o insalubridad
de los trabajadores, ya que esto atenta contra la salud.
En este artículo se hace referencia a los
deberes que tienen los trabajadores (as) en mantener el sitio de labores en un
estado de orden y limpieza, como también deben informar a organismos o comités
encargados de las posibles inseguridades que se puedan presentar según sus
conocimientos en el área y los que este dispuesto en ley.
El trabajador (a) debe cuidar y mantener las
instalaciones de la empresa en donde realizan sus actividades laborales y de
recreación, descanso, culturales, es decir todas las instalaciones.
Los trabajadores (as) deben cumplir y hacer
cumplir las normas de seguridad que estén establecidas en la empresa por el
departamento de seguridad.
