Una iniciativa privatizadora
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Una iniciativa privatizadora


El pasado 2 de febrero de 1999 el Presidente de la Rep�blica anunci�, por radio y televisi�n, que propondr�a al Congreso de la Uni�n una reforma a los art�culos 27 y 28 constitucionales para abrir "posibilidades a fin de que los particulares puedan invertir en la generaci�n, distribuci�n y comercializaci�n de la energ�a el�ctrica...", bajo el pretexto de que las autoridades carecen de recursos para financiar el crecimiento del sector que tiene "necesidades de inversi�n por 250 mil millones de pesos, tan s�lo para los pr�ximos seis a�os". En el mismo mensaje le�do, Ernesto Zedillo anunci� que, de aprobarse la reforma, el Estado se quedar�a s�lo con la generaci�n de energ�a nuclear, la operaci�n de algunas plantas hidroel�ctricas y el control operativo de la red nacional de transmisi�n

El d�a siguiente, 3 de febrero, El SME public� un desplegado dirigido al pueblo de M�xico, bajo el t�tulo "La privatizaci�n del Sector El�ctrico compromete la Soberan�a Nacional". En �l denunciamos que de prosperar la iniciativa presidencial se estar�a atentando contra la soberan�a del pa�s en materia de electricidad y se someter�a de nueva cuenta este sector estrat�gico a los designios del gran capital. Se�alamos:

Terminamos haciendo un llamado a todos los mexicanos patriotas para integrar un Frente de resistencia en defensa de las conquistas nacionales.

Posteriormente, tuvimos acceso al proyecto de reformas que Ernesto Zedillo envi� a la C�mara de Senadores, con fecha 3 de febrero de 1999. Estas reformas ser�an:

Respecto a nuestra fuente de trabajo, la exposici�n de motivos se�ala: "El proceso comenzar�a con la reorganizaci�n de CFE Y Luz y Fuerza del Centro (LFC), para prepararlas para el nuevo entorno... Despu�s de esta etapa se iniciar�a el proceso de apertura a la participaci�n privada en el capital social de las empresas p�blicas", (p�gina 12 de la iniciativa). Es decir, de aqu� a fines del 2000, se reorganizar�a Luz y Fuerza, para estar en condiciones de ser atractiva a los posibles compradores. No cuesta trabajo imaginar que dicha reorganizaci�n significar�a el reajuste de personal, la desaparici�n del Contrato Colectivo y el fraccionar a la empresa en varios segmentos.

De este tama�o es el problema y de la misma magnitud debe ser nuestra respuesta.


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