Indice
Agradecimientos	5	
Presentación	6	
Introducción	8	
Capítulo 1: El camino que sigue el trabajo de SIEMBRA		
Objetivo		
I.- Antecedentes	10	
II. La investigación participativa	10	
a). Algunas modalidades de la investigación participativa	12	
Investigación temática	12	
Investigación participativa	12	
Investigación militante	12	
Investigación - acción	13	
b). Características de aplicación de la investigación participativa	13	
III. Particularidades de los grupos de aprendizaje	14	
a). Definición de grupo	14	
b). Puntos que deben tomarse en cuenta antes y durante el trabajo grupal	15	
c). Primeros pasos	15	
d). Las etapas de pretarea, tarea y proyecto	16	
e). Lo explícito y lo implícito	16	
f). El proceso de identidad grupal	17	
g). El rol del/la facilitador/a	19	
h). Recomendaciones prácticas para el/la facilitador/a	20	
Anexos	21	
Glosario	22	
Técnicas participativas		
Para la presentación grupal	23	
Para el diagnóstico educativo	26	
Capítulo 2: Género de la desigualdad a la equidad		
Objetivo del capítulo		
I. Los papeles que juegan mujeres y hombres en nuestra sociedad	28	
a). El género	28	
b). El aporte de la teoría de género	29	
c). Asignación del género	29	
La asignación social de género	29	
La identidad de género	30	
El rol o papel de género	31	
II. Análisis de las desigualdades entre mujeres y hombres	32	
a). De las diferencias naturales a las desigualdades sociales	32	
b). Los contenidos de la desigualdad	33	
III. Una propuesta de género para mujeres y hombres	35	
a). Lo que pueden ganar hombres y mujeres al comprender cómo opera el análisis de género	35	
b). El papel que desempeñan mujeres y hombres cambia en otras sociedades	36	
IV. Hacia la equidad	37	
a). Qué es la equidad	37	
b). el tipo de cultura de equidad que se desea promover	37	
Elementos que ayudan a promover la cultura de la equidad	38	
La comunicación efectiva	38	
La acción afirmativa	38	
V. Aplicación de la perspectiva de género en las finanzas sociales	40	
a). Aspectos metodológicos importantes para incorporar la perspectiva de género en al operación de un programa de finanzas sociales	40	
b). La capacitación desde la perspectiva de género en las finanzas sociales	40	
Anexos	43	
Glosario	44	
Técnicas participativas		
Para sexo/género	46	
Para roles de género	48	
Para características de género	50	
Para género y comunicación	52	
Para género y trabajo	54	
Capítulo 3: Acceso al dinero a través de una cultura financiera con enfoque de género		
Objetivo del capítulo		
I. Antecedentes de la falta de acceso que han tenido las mujeres al desarrollo económico	56	
II. El dinero	57	
a). Definición del dinero	57	
b). Barreras socioculturales que enfrentan las mujeres para acceder y controlar dinero	57	
c) El dinero, una problemática en las relaciones sociales y de pareja	58	
Las mujeres y táctica del guardado	60	
III. Género poder y dinero	60	
a). El poder masculino y el micro poder femenino	60	
b). El análisis de género con relación al dinero	62	
c). Alcanzar la autonomía como un proceso indispensable para la independencia económica de las mujeres	64	
IV. La cultura financiera con equidad de género	65	
a). Características de la cultura financiera con equidad de género	66	
b). Los objetivos de la cultura financiera con equidad de género	67	
c). Los beneficios de la cultura financiera con equidad de género	68	
Anexos	69	
Glosario	68	
Técnicas participativas		
Para acceso al dinero	71	
Para toma de decisiones sobre el dinero	73	
Para metas de ahorro a corto y mediano plazo	75	
Capítulo 4: Servicios Financieros Siembra		
Objetivo del capítulo		
I. Antecedentes	78	
II. Los motivos de la metodología de SIEMBRA	79	
III. El Programa de Finanzas sociales de SIEMBRA	80	
a). Misión y objetivos	80	
b). Método de trabajo de SIEMBRA	81	
c). Papel de la integrantes de la GEMA y de SIEMBRA	82	
Las beneficiarias de las GEMAS	82	
La Mesa directiva	82	
El equipo de apoyo de al GEMA	82	
El papel de la promotora de finanzas sociales	82	
El papel de la asesora de género	83	
d). Ejes de trabajo de SIEMBRA	83	
El ahorro	83	
El crédito	84	
La capacitación	85	
e). Etapas de operación de la GEMA	86	
Primera etapa: promoción	86	
Segunda etapa: inauguración	86	
Tercera etapa: operación	87	
Cuarta etapa: cambio de ciclo	88	
Anexos	89	
Glosario	90	
Formatos:		
Cuadro de ahorro y préstamos	91	
Características de la Ficha de registro de beneficiarias/os al programa	92	
Ficha de registro de beneficiarias/os al programa	93	
Bibliografía	97	
Ficha de identificación de SIEMBRA	95