La UNTA tiene entre sus objetivos, los siguientes:

El equipo t�cnico de la UNTA es el encargado de materializar las inquietudes de los afiliados en proyectos productivos y sociales, teniendo entre sus tareas:

� Elaborar diagn�sticos locales y regionales, para encontrar junto con los campesinos alternativas econ�micas, viables desde el punto de vista t�cnico, social, cultural y econ�mico.
� Brindar permanentemente a los afiliados la informaci�n sobre pol�ticas p�blicas y programas del sector con la finalidad de que las aprovechen.
� Elaborar perfiles y proyectos de inversi�n, a partir de las ideas de inversi�n de los organismos campesinos interesados, para determinar su viabilidad.
� Sugerir estrategias de capacitaci�n de las empresas sociales, poniendo �nfasis en el uso racional y sustentable de los recursos.
� Gestionar el financiamiento de los perfiles o proyectos que se formulen, ante las fuentes de financiamiento m�s adecuadas, buscando siempre la capitalizaci�n del sector social.
� Dar seguimiento y evaluaci�n a los proyectos que est�n en operaci�n.

PRODUCCI�N

En la cuesti�n productiva la organizaci�n apoya en la gesti�n a los grupos campesinos para que accedan a los beneficios de programas tales como:

� Alianza para el Campo. En sus diferentes Programas, Subprogramas y Componentes.
� Programa Apoyos Directos al Campo.
� Programa de Desarrollo Regional Sustentable.
� Programa de Desarrollo de Plantaciones Forestales Comerciales.
� Programa de Desarrollo Forestal.
� Programas de superaci�n de la pobreza.
� Programas de Capacitaci�n y Fortalecimiento Institucional (INSOL).
� Programa de Empleo temporal.
� Cr�dito a la Palabra.
� Servicio Social.
� Mujeres en el Desarrollo Rural.
� Contrataci�n colectiva que garantice los derechos laborales de los trabajadores agr�colas.
� A que la jornada m�xima de trabajo sea de ocho horas.
� A que quede prohibida la utilizaci�n del trabajo de menores de 14 a�os y para los mayores de esta edad y menores de 18 la jornada m�xima ser� de 6 horas.
� A que quede establecido el descanso obligatorio en los d�as festivos.
� Pago de salario m�nimo, reparto de utilidades, pago de aguinaldo, primas vacacionales.
� Acceso a la seguridad social.
� Vacaciones y por cada seis d�as de trabajo se tiene derecho a uno de descanso.
� El derecho a formar sindicatos independientes.
� Acceso a vivienda digna y servicios de salud.

NI�OS

El trabajo infantil es hoy un componente estructural de muchas econom�as, tanto del sector formal como en el informal. Todo indica que seguir� creciendo en el futuro inconteniblemente en los pa�ses de Am�rica latina sobrepasando ya el n�mero de 40 millones de ni�os y ni�as que trabajan en la regi�n. En nuestro pa�s, seguir� creciendo sobre todo en el sector informal urbano. El problema es grave en particular para los ni�os y las ni�as ind�genas que viven en la econom�a natural y a los migrantes, en especial los internacionales en situaci�n de clandestinidad. El trabajo infantil es un fen�meno estructural provocado en primer lugar por la desigualdad y la injusticia social.

Ante este panorama la UNTA trata de impulsar acciones en las que se evite la migraci�n de las familias campesinas hacia los grandes centros urbanos y el extranjero, en donde se enfrentan a condiciones de pobreza y marginaci�n lacerantes, por lo que los ni�os se ven en la necesidad de integrarse al trabajo para contribuir al ingreso familiar.

Entre los programas que se promueven y gestionan para allegar los beneficios a los compa�eros podemos mencionar las siguientes l�neas generales de trabajo:

� Educaci�n(Biling�e en su caso).
� Salud.
� Alimentaci�n.
� Recreaci�n y cultura.