
Los Planes Básicos ofrecen protección por
fallecimiento y, en su caso, por sobrevivencia, contando con diferentes opciones
en el plazo del seguro y plazo de pago de primas, los cuales determinan los
diferentes tipos de planes: Temporal, Vida Entera y Dotal.
Estos planes tienen derecho a Valores
Garantizados y ofrecen descuentos en la edad de cotización del
Asegurado.
Los Planes Básicos que ofrece la Línea
Dinámica Inbursa son los siguientes:
SEGURO TEMPORAL
Este plan ofrece protección por
fallecimiento durante el plazo del seguro el cual podrá ser de un año o de diez
años en adelante. Si el asegurado vive al final del plazo del seguro, la
cobertura terminará sin obligación alguna para la Compañía. El plazo de pago de
primas podrá ser igual o menor al plazo del seguro con mínimo de diez años, a
excepción del seguro con plazo a 1 año.
Este plan es recomendable para personas que
requieren alta protección a bajo costo.
Las edades de contratación son de 12 hasta
65 años, excepto para el plan Temporal a 1 año Renovable cuyas edades de
contratación son de 12 hasta 75 años con renovación hasta una edad máxima de 84
años. Sin derecho a valores garantizados
SEGURO VIDA
ENTERA.
Este plan ofrece protección por fallecimiento durante toda la
vida del Asegurado (plazo del seguro). El plazo de pago de primas podrá ser
durante toda la vida del Asegurado (a esta opción se le denomina "Ordinario de
Vida") o por un plazo preestablecido con un mínimo de diez años.
Este plan es
recomendable para personas que requieren protección durante toda la
vida.
Las edades de contratación son de 12 hasta
70 años.
SEGURO DOTAL
Este plan ofrece protección por
fallecimiento durante el plazo del seguro y recuperación en caso de
sobrevivencia; si el Asegurado viviere al final del plazo del seguro, se le
pagará a él la Suma Asegurada contratada. El plazo del seguro podrá ser de diez
años o más. El plazo de pago de primas podrá ser igual o menor al plazo del
seguro con un mínimo de diez años.
Este plan es recomendable para personas que requieren protección y recuperación a mediano y largo plazo.
Las edades de contratación son de 12 hasta 65 años