La maîtrise du Clan.

Introduction :

‘‘Seigneur, rends-nous frères, nous qui faisons Route ensemble, pour ensemble te trouver’’

C.C., C.E., Aumônier,…. Tous sont des hommes engagés et aucun n’est parfait.

Et pourtant, ils ont reconnus le Christ, ils ont été choisis pour être ‘‘chefs et gardiens de leurs frères Scouts’’.

Prends-les donc tels qu’ils sont. Puisses-tu trouver en chacun d’eux une oreille attentive à t’écouter, une main tendue dans les difficultés.

Responsabilités du Chef du Clan.

‘‘Homme engagé, frére aîné, il est l’ami, le guide, l’appui :

-  Ami, il s’efforcera de l’être ; c’est dans le secret de cette amitié qu’il saura t’aider et te soutenir.

-  Guide, il est prêt grâce à son expérience personnelle à t’aider à trouver ton propre chemin.

-  Appui, il est là pour te soutenir dans l’acquisition d’un style de vie nouveau.

Ainsi, il est le premier responsable de la formation personnelle des Routiers.

C’est lui qui coordone l’ensemble et tranche en cas de désaccord.

 Une tâche supplémentaire lui est confiée celle de préparer sa relève.

    L’A.C.C. Assistant Chef De Clan.

C’est la personne qui assiste le chef en attendant de devenir chef à son tour c’est le Routier qui marche quelques pas devant toi.

Il s’intéresse à l’application efficace des programmes et activités conçus en maîtrise et laisse au chef le rôle de conseiller.

A bien noter, que le rôle de l’A.C.C. est plus important dans les clans comprenant un nombre considérable de Routiers.

     L’Aumônier de Clan.

L’aumônier est présent pour relever, remettre sur le chemin, aider, écouter, animer.

Il est le signe de la présence de Dieu parmi nous.

Il t’aiderai à discerner ta vocation et à mieux répondre aux appels du Seigneur pour toi.

Il sera au courant de la méthode appliquée et en contact permanent avec le chef de clan.

Il te guidera comme un ‘‘père’’ c’est à dire à la fois de façon exigeante et avec bonté et douceur.

      Le Conseil de Clan.

On y traite tout ce qui concerne, la vie du clan. Il est question aussi bien de la qualité de la méthode Route que de la formation appliquée.

Chaque chef d’équipe rapporte les points abordés dans sa réunion d’équipe. Chacun se doit d’y donner son opinion sur ce qui lui semble le meilleur pour la vie de l’ensemble, proposant des solutions constructives, et donnant son avis pour l’élaboration du programme à venir. Les décisions sont prises par le C.C., non en fonction de la majorité des voix selon son opinion personnelle, mais en vue du bien de tous.