| Silvana Di Silvestre |
| ¿Qué es gestión de conocimiento? |
|
|
| 1. Gestión del Conocimiento |
| Señala a la Gestión o Administración del Conocimiento (en inglés Knowledge Management ) es un concepto utilizado en las empresas, que pretende transferir el conocimiento y experiencia existente en los empleados, de modo de ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización . Presenta además una reseña histórica y cómo está en estos momentos en la actualidad. |
| http://es.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3n_del_conocimiento |
|
|
| 2. Reflexiones sobre la Gestión del Conocimiento |
| Presenta la importancia del conocimiento en la economía actual, además de una referencia a la histórica de este ámbito con una serie de reflexiones oportunas enmarcadas en el marco de la inminente reacionalización, la identidad, el autoestima. Además señala que se se viene debatiendo con cierta intensidad y en diferentes ambientes (académico, empresarial, social, institucional) sobre el impacto del conocimiento en el valor total de los productos y servicios. Señala también que
en la gestión del conocimiento no hay una receta o panacea universalmente aplicable |
| http://www.madrimasd.org/revista/revista17/aula/aula1.asp |
|
|
| 3. Gestión del conocimiento y estrategia |
| Relaciona la gestión del conocimiento con la estrategia,a perspectiva estratégica de la gestión del conocimiento para la organización considerando los conceptos de aprendizaje organizativo, capital intelectual y dirección del conocimiento. Ofrece además comentarios sobre Mendes, Stewart y Garvin. |
| http://www.madrimasd.org/revista/revista19/tribuna/tribuna3.asp |
|
|
| 4. Gestión del conocimiento |
| Señala a la universidad es una organización social cuya objeto y actividad principal es la gestión del conocimiento, asumiendo que la concepción general de las organizaciones sociales está sometida a un proceso de verdadera revolución. Refiere
a la filosofía de las organizaciones de los japoneses Nonaka y Takeuchi como factores fundamentales para este nuevo escenario. |
| http://www.uclm.es/gcynt/ |
|
|
| 5. La gestión del conocimiento |
| Investigación desarrollada por la Sciedad Española de Documentación donde se presenta el concepto, una reseña histórica vinculada a los grandes computadores, su relevancia, y los factores y demandas que influyen en su aplicación. |
http://www.sld.cu/galerias/pdf/sitios/infodir/
conceptos_y_definiciones_de_gestion_del_conocimiento.pdf |
|
|
| RESUMEN |
La gestión del conocimiento es una práctica llevada a cabo sistemáticamente en el entorno empresarial u organizativo.
Podemos agregar que la gestión del conocimiento es la obtención del conocmiento necesario por las personas adecuadas en el tiempo, forma y lugar adecuado, y es un proceso sistemático e intencionado de creación, compartición y aplicación del conocmiento crítico para el desarrollo de la estrategia de negocio, las decisiones u operaciones que conlleva.
La implantación de un sistema de gestión del conocmineot requiere la consideración de algunos factores fundamentales como son: a) es una herramienta para la resolución de problemas concretos; b) es un proceso institucionalizado; c) implica a ámbitos organizativos; d) tiene una alta interacción sobre aspectos de RRHH (cultura, aportación, etc.); e) se soporta sobre herramientas tecnológicas, peferiblemente las que tengan más posibilidades de perdurar en el tiempo por su apertura a la adaptación.
Si consideramos que el capital más valioso de una corporación es la información, todo sistemas desarrollado e implantado en la misma debe responder no sólo a las necesidades sino también a la seguridad y confidencialidad requerida en cada uno de los niveles de la organización.
Las herramientas para la gestión del conocimiento garantizan ambas necesidades, además de ofrecer, sbre cualquier plataforma disponible, la información solicitada al instante, y desde cualquier parte del mundo. |
| |