• CCOO y UGT tienen 10 y 8 miembros respectivamente en el Comité General de Empresa (entre titulares y suplentes) liberados totalmente del servicio.
• CCOO tiene 31 y UGT 27 delegados de Sección Sindical a nivel Red, liberados totalmente y como los del CGE con derecho a pases de libre circulación, a pernoctar en los dormitorios o establecimientos similares, descuentos en fondas...
• CCOO y UGT tienen 6 miembros cada uno, liberados totalmente en las Comisiones Centrales de Seguridad en la Circulación, de Formación y de Seguridad y Salud.
• CCOO tiene 310 y UGT 280 miembros de Comités Provinciales, que disponen de 5 días al mes para asuntos sindicales, más todos los necesarios para las reuniones que convoque la empresa.
• CCOO y UGT tienen, cada uno, 71 delegados de Sección Sindical Provincial, también con 5 días al mes para asuntos sindicales.
• CCOO recibe al menos 4.300.000 ptas al mes y UGT 3.800.000 ptas al mes de la empresa para gastos de viaje y dietas de sus sindicalistas. Por eso desean firmar el Convenio sólo con el IPC.
• CCOO recibe de la empresa vales hora equivalentes a 258 días al mes para repartir y liberar a quien quiera. UGT recibe vales equivalentes a 231 días al mes. De ésta forma muchos sindicalistas trabajan sólo 11 días al mes.
• Tanto CCOO como UGT disponen al menos de 51 locales, con teléfonos, miles de fotocopias, mobiliario.Y reciben de la empresa, cada uno, 1.275.000 ptas/año para gastos de administración.

Hay que reconocerles que los únicos derechos que no han decrecido en los últimos 15 años son los sindicales y es extraño que la empresa no intente recortarlos como hace con los demás derechos. ¿Es casualidad?. Ahora queda claro a quien subvenciona la empresa: a sus socios sindicales.

ELLOS tienen los recursos humanos y materiales, ELLOS tienen mayoría en el CGE y en los Comités Provinciales desde hace 25 años, ELLOS tienen grandes gabinetes jurídicos, ELLOS reciben millones de subvenciones, ELLOS son los responsables de nuestra situación, ELLOS podrían, pero ELLOS NO QUIEREN mejorar las condiciones de los trabajadores, simplemente quieren fortalecer su poder, sus burocráticas organizaciones, sus puestos de privilegio, SER REPRESENTANTES PERPÉTUOS.

Quieren decidir con su firma el futuro de los trabajadores y así tenerlos encadenados mediante el clientelismo a sus sindicatos, ofreciendo ese capital a la empresa a cambio de privilegios para ellos y sus organizaciones (traslados y ascensos a la carta, liberados... etc.).

Todos estos impresionantes medios, que sobrepasan los establecidos en las leyes para todos los trabajadores, ¿nos han servido para mejorar?. ¿En que ha mejorado Circulación, tras 25 años representados por éstos sindicatos?. Si no han servido, CAMBIEMOS A LOS REPRESENTANTES.

El SCF ahora tiene 1 delegado de sección sindical a nivel Red, 12 representantes provinciales, 100.000 ptas/mes para gastos de viaje, vales equivalentes a 7 días/mes y 4 locales.