Nos permitimos enviar la segunda parte de los artículos que tratan el MOBBING, para que los trabajadores de Circulación y todos los ferroviarios en general saquen sus propias conclusiones, pues en los últimos tiempos estamos sometidos al acoso sistemático por el PREPOTENTE jefe de turno con el beneplácito de la totalidad de la organización empresarial.

Desde el S.C.F. única y exclusivamente pretendemos concienciar, tanto a la empresa con sus ABUSOS como a los trabajadores con su PASIVIDAD, de las consecuencias a las que conducen esta serie de conductas nada beneficiosas para nadie.

La empresa como todos sabemos, se permite por norma el lujo de vulnerar toda la Normativa que ella misma ha propuesto a los negociantes de nuestro bienestar y ha plasmado en documentos firmados por ambas partes.

Al parecer las elecciones sindicales están próximas, por eso algunos están preocupados de colocarse en la salida para no quedar desplazados. En el S.C.F., como en los demás casos, claro que debemos estar preocupados, pero no precisamente por las elecciones sindicales, sino por lo que nos puedan colar antes de la celebración de las mismas. Llámese REORDENACIÓN DE COLECTIVOS, MANDOS INTERMEDIOS, paso al ... del personal de Circulación. Lo demás son pamplinas y meras especulaciones, porque lo realmente preocupante es la situación en la que nos encontramos el personal de Circulación, no lo que pueda suceder en las elecciones sindicales, ya que desde nuestro nacimiento como sindicato hemos dedicado nuestro tiempo a la defensa de los trabajadores de Circulación, aunque como todos sabeis, nuestros medios tanto humanos como materiales son escasos y desde luego no cejamos en lograr mayor implicación de los trabajadores dispuestos a colaborar con nosotros.

El acoso laboral se ha puesto de moda en los últimos tiempos y las empresas juegan con una baza a su favor, que en la mayoría de los casos, no se denuncia.

Todos sabemos lo que el Colectivo de Circulación está pidiendo a gritos y qué necesita, no demoremos más la historia.