- El S.C.F. a través de su Comunicado Nº 1 de la Secretaría de Acción Sindical de la Comisión Ejecutiva de fecha 7/1, se decía claramente lo que el SINDICATO opina de la oferta de la Empresa y la necesidad que tienen los trabajadores de una subida salarial sin más dilaciones.

- El día 11/1, los Representantes de los trabajadores del S.C.F. en el Comité de Empresa de Barcelona Norte recibieron a través del teléfono una convocatoria de carácter extraordinario de los Comités de Barcelona en la Estación de Sants a las 12 h. del día 14, pero la sorpresa fué mayúscula cuando el día 13 vemos un Comunicado de los sindicatos convocantes de los paros, CC.OO., C.G.T. y S.E.M.A.F. dónde a BOMBO y PLATILLO anuncian un encierro de los Comités de Barcelona en la Sala Rosa de B. Sants. Una vez más se pretende engañar, no sólo a los trabajadores, sino también a sus Representantes, por lo cual los Representantes del S.C.F. en el Comité de Barcelona Norte deciden entre otras medidas retirarse de la reunión citada para las 12 h., por entender que nuestra labor debe ir encaminada a defender los intereses de los trabajadores que depositaron su confianza en las urnas en las Elecciones Sindicales y que no debemos en ningún momento prestarnos al JUEGO de algunos que sólo defienden intereses partidistas y de colectivos más favorecidos en anteriores Convenios, pero que si decidimos en algún momento encerrarnos, será después de conocer el alcance del acuerdo entre la Empresa y U.G.T., ofreciendo a los trabajadores nuestras valoración del mismo y aconsejándoles si es preciso lo que deben o no hacer según nuestra opinión, tanto como Representantes como Organización sindical, que puede no ser la más acertada, pero sí desde luego la más clara y sin tapujos que podamos dar.

Según el Acta de la reunión del día 7, la empresa rompe la negociación por la actitud de los convocantes de los paros, dando con esto un paso importantísimo a favor de U.G.T. para llegar al Convenio de eficacia limitada, que cuando los trabajadores tengamos conocimiento del mismo, podremos decir si nos favorece o nos acaba de REMATAR. Cuando no se sabe es cuando no se inicia ni siquiera la negociación, pues entendemos es ahí donde se debe exigir más y si no se está de acuerdo se toma la decisión de romper la misma, pero NO que lo haga la empresa.