SELECCIÓN
SIMPLE
A
continuación se les presentan 5 sencillas preguntas que podrán ser respondidas
con facilidad una vez revisada
1.
Un Coach es una persona que:
a) Utiliza el
coaching para facilitar que otras personas amplíen sus percepciones acera de
las posibilidades de actuación que están a su alcance y, consecuentemente,
logren mejores resultados
b) Un
Consultor, que aparecen como profesionales con respuestas.
c) Un
Terapeuta, que busca cambiar la
personalidad del directivo, su vida personal y afectiva.
d) Ninguna de las anteriores
2. El
Coaching es:
a)
Un modelo
b)
Se centra en las posibilidades del futuro
c)
Se utiliza para obtener lo mejor de las personas
d)
Todas las anteriores
3. Las
principales áreas de aplicación del coaching son:
a)
Gestión de Conflictos.
b)
Negociación.
c)
Relaciones Interpersonales (familia,
amigos).
d)
Todas las anteriores
4. El Coaching se debe aplicar cuando:
a) Cuando el
empleado necesita mejorar alguna destreza dentro de si trabajo.
b) Existe una
retroalimentación pobre o deficiente sobre el progreso de los
empleados, causando bajo rendimiento laboral
c) Cuando un
empleado de cualquier área merece ser felicitado por la ejecución ejemplar de
alguna destreza.
d) Todas las
anteriores
5. Razones por las cuales el coaching es importante para las
empresas:
a)
Facilita que las personas se adapten a los cambios
de manera eficiente y eficaz.
b)
Moviliza los valores centrales y los compromisos
del ser humano.
c)
Estimula a las personas hacia la producción de
resultados sin precedentes.
d)
Todas las anteriores