Tema : LIDERAZGO

Sub-Tema: COACHING (El nuevo liderazgo)

RESPUESTAS A LAS DINÁMICAS

VERDADERO O FALSO

A continuación se presentan 5 preguntas sencillas, a las que podrán responder con facilidad luego de haber revisado Infografía sobre Coaching, preparada para el Foro.

Debe Seleccionar si el enunciado que se le presenta es Verdadero (V) o Falso (F)

 

1.      El "Coaching" es el proceso mediante el cual se equipa a la gente y a los equipos con las herramientas, las metodologías, los conocimientos y las posibilidades que requieren para desarrollarse plenamente y ser efectivos en su compromiso con ellos mismos, con la empresa y con su trabajo.                                                                                  V  ( X )       F (  )

 

2.      Un Coach es un Consultor,  y debe ser experto en los problemas que atañen a sus clientes para darles solución.                                                                                 V  (  )      F  ( X )

 

3.      Un Coach facilita que las personas de la organización accedan a sus propios recursos y consigan mejores resultados y ayuda a delimitar los objetivos de trabajo de sus clientes, facilitando su consecución                                                                                     V   ( X )      F  (  )

 

4.      El consultor se diferencia de un coach en que es una persona experta en su campo de intervención que sugiere cuales son, según su criterio, las mejores alternativas de actuación en un momento dado. Mientras el coach es alguien que no transfiere experiencia.       
                                                                                                          V   ( X )       F  (  )

 

5.      El coaching se hace conversando, ya sea cara a cara o por teléfono o videoconferencia. Generalmente el coach formulará una serie de preguntas muy específicas para direccionar el pensamiento de su cliente y facilitarle la toma de conciencia de un mayor número de alternativas de actuación.                                                                                         V   ( X )     F  (  )

 

DINÁMICA

SELECCIÓN SIMPLE

A continuación se les presentan 5 sencillas preguntas que podrán ser respondidas con facilidad una vez revisada la Infografía preparada para el Foro. En cada una de ellas se debe seleccionar solo una (1) de las cuatro (4) alternativas descritas 

 

1.     Un Coach es una persona que:  

a)     Utiliza el coaching para facilitar que otras personas amplíen sus percepciones acera de las posibilidades de actuación que están a su alcance y, consecuentemente, logren mejores resultados

b)     Un Consultor, que aparecen como profesionales con respuestas.

c)      Un Terapeuta, que busca  cambiar la personalidad del directivo, su vida personal y afectiva.

d)     Ninguna de las anteriores

2.       El Coaching es:

a)           Un modelo

b)           Se centra en las posibilidades del futuro

c)           Se utiliza para obtener lo mejor de las personas

d)           Todas las anteriores

3.      Las principales áreas de aplicación del coaching son:

a)                 Gestión de Conflictos.

b)                 Negociación.

c)                  Relaciones Interpersonales (familia, amigos).

d)                 Todas las anteriores

4.      El Coaching se debe aplicar cuando:

a)     Cuando el empleado necesita mejorar alguna destreza dentro de su trabajo.

b)     Existe una retroalimentación pobre o deficiente sobre el progreso de los empleados, causando bajo rendimiento laboral

c)      Cuando un empleado de cualquier área merece ser felicitado por la ejecución ejemplar de alguna destreza.

d)     Todas las anteriores

5.      Razones por las cuales el coaching es importante para las empresas:

a)                 Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.

 

b)                 Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano.

 

c)                  Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.

 

d)                 Todas las anteriores

DINÁMICA

PAREO

A continuación se les presentan 5 preguntas que podrán ser respondidas fácilmente, luego de haber revisado la Infografía sobre Coaching preparada para el Foro de Liderazgo. El participante deberá Seleccionar la letra que identifica al término (columna de la derecha), relacionado con uno (1) de los enunciados de la columna Izquierda

 

1.  Ocurre dentro de una conversación donde aparecen  compromisos mutuos (  b )

2. El coaching se aplica a mejorar los resultados que una persona obtiene: con su pareja, son su familia, con su jefe, con sus subordinados, con la oratoria, con la comunicación escrita, con la gestión de conflictos, con la negociación, con la gestión del tiempo, con el estrés, con la salud, con las técnicas de venta, con la motivación, con la dieta, con el liderazgo, con el deporte, con las finanzas, y sobre todo con la ( h  )

3.  Ven su trabajo como una manera de dar poder a su gente para que obtenga resultados sin precedentes (  d  )

4.   Se hace conversando, ya sea cara a cara o por teléfono o videoconferencia. Generalmente mediante la formulación de una serie de preguntas muy específicas para direccionar el pensamiento de su cliente y facilitarle la toma de conciencia de un mayor número de alternativas de actuación ( i  )

5.  Parte de una serie de creencias sobre las que estructura sus intervenciones. Que su cliente puede encontrar la mejor respuesta a sus problemas. Que su cliente tiene un potencial superior al que está manifestando. Que su cliente puede mejorar sus resultados. Que su cliente no necesita ningún tipo de reparación. Que la conducta es adaptativa, que la responsabilidad en un acto de comunicación es del receptor…                                                    ( j  )

a) Formador

b) Coaching

c) Consultor

d) Coach

e) Gerente

f)  Modelo

g)  Liderazgo

h) Organización

i)        Metodología de Coaching

j)        Premisas