July 16, 1998
<...>
Labor market reform

35. Constraints on dissolving labor contracts have hampered the efficient restructuring of
enterprises and the allocation of labor in the economy. By November 1, 1998, the government
will submit a new draft Labor Code that will bring the labor laws in compliance with the
requirements of a market economy. The Code will establish a realistic minimum of social
guarantees, enhance the role of individual labor agreements, including a more simplified
procedure for dissolving individual labor agreements (such as excluding the need for consent of
trade unions and the requirement of finding alternative employment) and expand the ability to
enter into fixed term and multiple work contracts. The Code will also contain provisions which
ensure that social partnership be targeted toward forming and implementing collective
agreements at the level of individual enterprises. It will also encourage the establishment of
efficient institutions which will ensure the implementation of individual and collective
agreements, settlement of collective disputes, and compliance with the requirements of labor
legislation.

                             RUSSIAN FEDERATION

                 LETTER OF DEVELOPMENT POLICY FOR THE

                   THIRD STRUCTURAL ADJUSTMENT LOAN

Fostering Labor Mobility

3.15 The Government will submit to the Duma by November 1, 1998, a new Labor Code that
   would bring the labor laws in compliance with the requirements of a market economy. The
   Code will establish a realistic and feasible minimum of social guarantees, enhance the role of
   individual labor agreements, including a more simplified procedure for dissolving individual labor
  agreements (such as excluding the need for consent of trade unions and finding alternative   employment), and expand the ability to enter into fixed term and multiple-work contracts. The
   Code will also contain provisions ensuring that social partnership be targeted at forming and
   implementing collective agreements at the level of individual enterprises, as well as ensure the
   establishment of efficient institutions ensuring implementation of individual and collective
   agreements, settlement of collective disputes and compliance with the requirements of the
   labor legislation.

         Protokoll der Regierung der Russischen Vereinigung und der Zentralbank von
         der Russischen Vereinigung auf ökonomischer und finanzieller Ausgleichung
         Politik

         Juli 16, 1998 <... > Arbeitsmarktverbesserung 

         35. Begrenzungen auf dem Auflösen der Arbeitsverträge haben das
         leistungsfähige Umstrukturieren von Unternehmen und von Belegung der
         Arbeit in der Wirtschaft gehemmt. Bis November 1, 1998, legt die Regierung
         einen neuen Entwurfarbeit Code ein, der die Arbeitsrechte gemäß den
         Anforderungen einer Marktwirtschaft holt. Der Code stellt ein realistisches
         Minimum Sozialgarantien her, erhöht die Rolle der einzelnen Tarifverträge,
         einschließlich einer vereinfachteren Prozedur für das Auflösen der einzelnen
         Tarifverträge (wie Ausschließen der Notwendigkeit an der Zustimmung der
         Gewerkschaften und der Anforderung des Findens der alternativen
         Beschäftigung) und erweitert die Fähigkeit, an örtlich festgelegter Bezeichnung
         und an den mehrfachen Arbeit Verträgen teilzunehmen. Der Code enthält auch
         Bestimmungen, die sicherstellen, daß Sozialteilhaberschaft in Richtung zur
         Formung und zum Einführen von Tarifverträgen auf der Stufe der einzelnen
         Unternehmen gezielt ist. Er regt auch die Einrichtung der leistungsfähigen
         Anstalten an, die die Implementierung der einzelnen und Tarifverträge, der
         Regelung von Kollektivdebatten und der Befolgung der Anforderungen der
         Arbeitsgesetzgebung sicherstellen.

         RUSSISCHE VEREINIGUNG

         ZEICHEN DER ENTWICKLUNGSPOLITISCHER LINIE FÜR

         DRITTES STRUKTURELLES JUSTAGEDarlehen
 

         Fördern Von Arbeitsmobilität
 

         3,15 Die Regierung legt beim Duma bis November 1, 1998, ein neuer
         Arbeitscode ein, der die Arbeitsrechte gemäß den Anforderungen einer
         Marktwirtschaft holen würde. Der Code stellt ein realistisches und
         durchführbares Minimum Sozialgarantien her, erhöht die Rolle der einzelnen
         Tarifverträge, einschließlich einer vereinfachteren Prozedur für das Auflösen der
         einzelnen Tarifverträge (wie Ausschließen der Notwendigkeit an der
         Zustimmung der Gewerkschaften und Finden der alternativen Beschäftigung)
         und erweitert die Fähigkeit, an örtlich festgelegter Bezeichnung teilzunehmen
         und mehrfach-arbeiten Verträge. Der Code enthält auch die Bestimmungen, die
         sicherstellen, daß Sozialteilhaberschaft an der Formung und am Einführen von
         Tarifverträgen auf der Stufe der einzelnen Unternehmen gezielt wird, sowie
         sicherstellen die Einrichtung der leistungsfähigen Anstalten, Implementierung
         der einzelnen und Tarifverträge, der Regelung von Kollektivdebatten und der
         Befolgung der Anforderungen der Arbeitsgesetzgebung sicherstellend.