Rogério Lima Barbosa

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Objetivo

Atuar na área de gestão empresarial ou Gerenciamento de Projetos.

Formação

Certificado PMP – Project Management Professional, Project Management Institute, PMI – USA, julho de 2005.

 

MBA em Controladoria, Universidade de Brasília – UnB, concluído em 2004.

 

Extensão em Gerenciamento de Tecnologia da Informação, Fundação Getúlio Vargas – FVG, concluído em 2004.

 

Graduação em Ciências Contábeis e Atuariais pela Universidade de Brasília – UnB, concluído em 2002.

 

Resumo das qualificações

Profissional PMP com MBA em Controladoria pela UnB. Extensão em Gerenciamento de TI pela FGV. Graduação em Ciências Contábeis e Atuariais pela UnB. Experiência em Gerenciamento de equipes,  Contabilidade de Custos e Gerencial, Gerenciamento de projetos, Planejamento Estratégico e Financeiro, Implantação de sistemas de gestão e controle, com grande facilidade em trabalhar sob pressão.

Experiência Profissional

02/2006 a atual – Faculdades Michelangelo

www.michelangelo.edu.br

Única faculdade do Centro Oeste credenciada pelo Project Management Institute – PMI  como Registered Education Provider – R.E.P.

Cargo Ocupado: Professor em Gestão de Projetos para a turma do 7º semestre de Ciências Contábeis.

 

Atividades: Responsável por lecionar a matéria em Gestão de Projetos e correlacionar seus processos com a Contabilidade Gerencial.

 

11/2004 a atual – Logos Engenharia S/A.

www.logoseng.com.br

Empresa de engenharia participante do grupo holandês ARCADIS.

Cargo Ocupado: Consultor Pleno para acompanhamento de projetos corporativos com aporte tecnológico da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT.

 

Atvidades: Responsável pela consultoria a Projetos conforme as práticas de Gerenciamento do PMI;  Responsável pelo desenvolvimento de metodologia para o Gerenciamento de Custos; A minha apresentação sobre o Gerenciamento de Projetos por meio do Earned Value Management – EVM impulsionou a alta administração dos Correios a iniciar o processo de implantação da ferramenta em seus projetos corporativos; Fui o consultor responsável pela equipe lotada no  acompanhamento do programa Enterprise Resource Planning – ERP; Participei da equipe responsável pela implantação do Escritório de Projetos; Responsável pela elaboração de planilhas e relatórios de acompanhamento de projetos; Responsável pela integração dos departamento envolvidos no programa ERP.

 

05/1996 a atual - Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal

www.se.df.gov.br

Órgão do governo responsável por todos os temas referentes a educação do Distrito Federal.

Cargo Ocupado: Especialista a Educação.

 

Atividades: Exerci a função de coordenação durante 9 anos; Responsável pela coordenação de 15 profissionais; Elaborei e implantei o projeto Recuperar; Desenvolvi ações que proporcionaram o aumento da arrecadação financeira da Unidade Pública em trabalhlei; Trabalhei no acompanhamento dos gastos financeiros da entidade; Responsável pela elaboração de relatórios de gastos e comprovantes de receita.

 

04/2003 a 11/2004 CACB - Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil

www.cacb.org.br

Entidade representativa da classe empresarial brasileira com atuação em todas Unidades Federativas e parceira do Sebrae Nacional na condução de projetos para classe empresarial.

Cargo Ocupado: Coordenador Nacional Adjunto do Projeto Empreender 

 

Atividades: Responsável pela coordenação de equipe multisciplinar em todos os estados brasileiros; Participação nas fases de planejamento, execução e controle do projeto; Desenvolvimento e implantação de sistemas de controle; Responsável pelo planejamento, execução e encerramento de pesquisa de satisfação com mais de 500 participantes do projeto em todo o Brasil; Acompanhamento financeiro do projeto; Atuação na área de Recrutamento e Seleção de profissionais, Marketing e estatística. Participação no desenvolvimento de Planejamento Estratégico; Responsável pela coordenação da implantação de Curso a Distância; Responsável pela coordenação de cursos  em todas Unidades Federativas; Acompanhamento das ações do projetos nos municípios brasileiros; Elaborei trabalhos de economia com material de informática; Realizei análise sobre a melhor alternativa entre compra ou aluguel de equipamentos.

 
12/2001 a 04/2002 - Sugar Bowl Squi Resort

 www.sugarbowl.com

Estação de Esqui situada a Noroeste do estado da Califórnia, EUA.

Cargo Ocupado: Atendente.

 

Atividades: Trabalhei em diveros setores da Estação de Esqui, desde a serviços gerais de hotel  até a garçom de restaurante.

 

Portfólio de Trabalhos

 

Þ                 Gerenciamento dos custos (2005) – Relatório sobre a perspectiva do gerenciamento de custos dos projetos dos Correios com indicação dos passos a serem seguidos para implantação do EVM. Este relatório impulsionou a alta administração dos Correios a utilizarem o Centro de Custos para projetos e iniciar o planejamento para implantação do EVM.

Þ                 Mesa redonda do EVM (2005) – Projeto  para discussão do Earned Value Management - EVM entre a comunidade de Gerência dde Projetos.  O projeto foi apoiado pelo Project Management Institute de São Paulo.

Þ                 Capacitação de funcionários (2004) – Com o objetivo de nivelar e capacitar os novos membros da equipe, foi desenvolvido um roteiro para capacitação com 16 horas de treinamento.

Þ                 Planejamento Estratégico Empreender (2004) – Trabalho realizado com a equipe do projeto empreender visando o foco nos trabalhos de execução do projeto e atendimento das lideranças das comunidades.

Þ                 Economia com impressão (2004) – Estudo dos custos envolvidos com impressão separados por tipo e marca da impressora utilizada na empresa. Fomentou a economia de material e recursos.

Þ                 Aluguel x Compra de equipamento de TI (2003) – Comparativo dos custos envolvidos entre as duas modalidades de aquisição de material de TI. O material se tornou referência para novas aquisições da empresa.

Þ                 Humorômetro (2003) – Quadro destinado a promover a sinergia e interação dos membros da equipe. Com a utilização de outras técnicas de condução de equipe, foi possível a formação de uma equipe comprometida e motivada.

Þ                 Projeto Recuperar (2001) – Projeto desenvolvido com o objetivo de capacitar os indivíduos da FUNAP(Fundação de Apoio ao Preso) por meio da Tecnologia da Informação.

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