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| ::::: Antecedentes ::::: |
| Para poder hablar del término
BenchMarking es necesario pensar en la historia que se tiene alrededor de
el. Surge a principios de los años 80 y es un medio aceptado mundialmente
para mejorar el desempeño de una compañía en los años 90. La palabra “BenchMark” proviene de los estudios de elevamiento geográfico, en los cuales significa medir con respecto a un punto de referencia. En otras palabras un “BenchMark” es aquel que ha logrado ser "El Mejor en su Clase". Este logro, entonces, se convierte en el punto de referencia o patrón reconocido de excelencia con respecto al cual se miden procesos similares. |
| ::::: Definición ::::: |
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Teniendo en cuenta lo anterior si un BenchMark es una medida, el
BenchMarking es un proceso de medición, el cual puede contribuir a lograr
una ventaja competitiva considerable. |
| ::::: Categorías de BenchMarking ::::: |
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BenchMarking Interno |
| ::::: Proceso de BenchMarking ::::: |
| 1. Conseguir el compromiso de la dirección
BenchMarking requiere mucho tiempo de gente clave y recursos para traslados a las instalaciones de los socios del BenchMarking. La autorización de la dirección para el intercambio de información que en algunos casos es considerada confidencial. El objeto del BenchMarking es descubrir procesos que sustituyan los tuyos o al menos hacer cambios sensibles en ellos, para esto se requiere autorización. 2. Demarcar tus propios procesos Es muy importante tener bien definidos, documentados y comprendidos nuestros propios procesos para así poder compararlos contra los de otra organización. 3. Identificar tus procesos fuertes y débiles y documentarlos Los procesos débiles son candidatos a cambio radical vía BenchMarking. Los fuertes no lo serán inicialmente; es mejor tratarlos con técnicas de Mejora Continua. Por encima de todo, se deben documentar todos los procesos. 4. Seleccionar los procesos que serán sometidos a BenchMarking Nunca hagas BenchMark a un proceso que no deseas cambiar. Los procesos en la lista de BenchMark son aquellos que sabemos son inferiores y que sabemos que necesitan alguna mejora considerable 5. Investigar lo mejor en su clase Que puedas encontrar y que esté dispuesto. Puesto que se hace sobre procesos, el BenchMarking puede ocurrir en una industria diferente 6. Seleccionar candidatos mejores en su clase La organización decide con que socio prefiere trabajar, considerando ubicación, y si se trata de un competidor debe recordar que compartirá información. Los mejores compañeros de BenchMarking aportan algún beneficio para ambas partes. La mayoría de las organizaciones mejores en su clase, están dispuestas a compartir sus conocimientos y experiencias 7. Colectar datos Observe, colecte y documente todo sobre el proceso del socio, trate de determinar los factores y procesos subyacentes ¿Qué es lo que los hace exitosos en esta área? Comprensión de lo que es su proceso (diagrama de flujo), sus necesidades de apoyo, tiempos, control, relación con procesos. La observación de la cultura de otra organización es útil 8. Analizar datos Con los datos en la mano, compararlos contra los datos tomados de tu proceso. Es hasta este momento cuando se pueden establecer algunas medidas de cambio u observar las ventajas del BenchMarking 9. Planear la acciones Si se descubren cambios que se deben hacer en nuestros procesos es necesario establecer la forma de implantación 10. Implementar el cambio La etapa más fácil de todos puede ser la implantación, suponiendo que la planeación de la organización ha sido profunda y que la ejecución se apegue al plan 11. Monitorear Después de que el proceso está instalado y operando, el desempeño debe aproximarse rápidamente al del BenchMark. Es en este momento que se debe monitorear los procesos que sufrieron algún cambio considerable |
| ::::: Bibliografía ::::: |
| Liderazgo y
Mercadeo http://www.liderazgoymercadeo.com/liderazgo.asp |