PREVENCION DE RIESGOS
OCUPACIONALES.
INTRODUCCIÓN:
El hombre primitivo al desarrollar una labor (cocinar, cazar o buscar su comida) seguramente sufrió lesiones. Nadie daba importancia a estos hechos y eran sólo accidentes de la vida diaria. Cuando en el siglo pasado se inicia la llamada revolución industrial se concede mayor importancia al problema de los accidentes. El cambio del trabajo artesano¡ por el que hacía un obrero industrial en una fábrica fue brusco. Los trabajadores no conocían los riesgos creados por las máquinas y fueron muchos los accidentes del trabajo que se producían. Se creía que eran normales estos accidentes y no existía preocupación por prevenirlos. Poco a poco se fue cambiando la manera de pensar y en algunos países empezaron a aparecer las primeras medidas de protección.
¿POR QUE SE LLAMA PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES?
¿NO SON TODOS LOS ACCIDENTES IGUALES?
DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE DEL TRABAJO Y ACCIDENTE COMUN.
En todos los accidentes los resultados son iguales. Nosotros hemos sufrido los efectos de accidentes en el trabajo fuera de él. ¿Cuál es la diferencia entonces entre uno y otro? El accidente de¡ trabajo es causado en el trabajo. El trabajo es una necesidad para el hombre. En otras palabras, él está obligado a toma cierto riesgo cuando realiza una labor por la cual se le paga. Ejemplo: Esmerilar. Trabajar en un andamio. El accidente común (fuera de¡ trabajo) es un riesgo que en general se enfrenta por propio deseo. Ejemplo: Cruzar a mitad de calle. Jugar con un arma de fuego. Nos interesa estudiar la manera prevenir accidentes del trabajo o de la ocupación. La base de los accidentes comunes o no es la misma.
PREVENCION DE RIÉSGOS OCUPACIONALES.
SIGNIFICADO DE LOS ACCIDENTES.
En el trabajo podemos tener Accidentes o se pueden producir Enfermedades. En este caso se llaman Enfermedades Profesionales. Estos dos enemigos de la salud son los que perjudican nuestra actividad laboral.
¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE DEL TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL?
El accidente es un hecho que se presenta en forma rápida y en el que casi siempre se ven los resultados. Ejemplo: Se rompe una piedra esmeril y le pega al pulidor. La enfermedad profesional se presenta en forma lenta y lento también va creciendo su efecto. Tiene que haber un riesgo o agente en el ambiente de trabajo. Ejemplo: Un minero que perfora la roca con taladro puede que no oiga bien después de algunos años de trabajo.
Lo más común es que se presenten mayor cantidad de Accidentes del Trabajo. Algunos Organismos tales como el Servicio Nacional de Salud y las Mutuales han desarrollado una labor grande para prevenir los Accidentes. Pese a esto todavía se lesiona un promedio alto de trabajadores.
LOS ACCIDENTES PUEDEN EVITARSE.
AVANCE DE LA PREVENCION
Igual cosa sucede con las enfermedades profesionales. La técnica que estudia la prevención de accidentes se llama Seguridad Industrial. La técnica que estudia la Prevención de Enfermedades Profesionales se llama Higiene Industrial.
En los últimos 10 años se ha logrado formar una conciencia de Prevención, lo que permite ir disminuyendo de año en año los accidentes.
PRINCIPIO DE LA CAUSALIDAD.
Los accidentes no se producen por casualidad ni son hechos fortuitos por azar.
LOS ACCIDENTES TIENEN CAUSAS.
Al hablar de causas se quiere decir que siempre hay algo o alguien que produce el accidente. Pueden ser: Las condiciones de los medios del trabajo. Ejemplo: Maquinaria en mal estado. Las personas. Ejemplo: Juan no sabia que Pedro estaba reparando la máquina y la conectó. Pedro no puso la protección de la máquina.
PARTICIPACIÓN DEL TRABAJADOR.
Según todo lo dicho es importante que el trabajador sepa que él debe participar en la labor de Prevención. Todos los materiales o máquinas pueden ser inseguros si la persona que los mueve no lo hace en forma correcta o segura. Si el trabajador es el que sufre el dolor de la lesión. Si él sufre las consecuencias de¡ accidente, entonces El es quien debe aplicar las normas de Seguridad.
Legislación Chilena.
Las leyes que regulan la atención de los accidentes y enfermedades por causa del trabajo aparecen en Europa y EE.UU. a fines del siglo pasado y principios del presente.
En Chile también se dictan algunas disposiciones, pero la primera Ley Orgánica cuyo número es 3170 se dicta en 1916. Cubre solamente los accidentes, pero pocos años después es modificada por la Ley 4055, que introduce diversas mejoras, y entre ellas contempla las enfermedades profesionales. Con posterioridad sufre innovaciones y la situación subsiste sin grandes cambios hasta 1968 en que se dicta la Ley 16.744, que es la actualmente vigente y que introduce cambios muy importantes, pues establece el Seguro Social Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Esta Ley no sólo cubre la protección de los trabajadores desde el punto de vista médico y económico, sino que por primera vez obliga a las empresas y a los trabajadores a realizar actividades de prevención de accidentes. Toma así el espíritu del trabajador de hoy, que no sólo se preocupa de trabajar, sino de realizar en forma segura su trabajo.
Dentro de este mismo espíritu, la Ley obliga al trabajador a participar responsablemente en la conducción de la prevención, a través de los Comités Paritarios.
El legislador ha visto que la participación de los trabajadores es vital para asegurar una Prevención de Riesgos duradera, y que sin esa participación cualquier programa de Prevención tendrá sólo un éxito muy relativo.