Beste Kafka,

 

Onderwerp: de Activa-soap

 

Ik meld u graag volgende burocratische doolhof.

Ik werk sedert een tweetal jaar deeltijds in een school voor volwassenenonderwijs.  Dit betekent dat ik einde juni word ontslagen en begin oktober weer word aangenomen.

Hiervoor heb ik telkens bij het begin van mijn aanstelling volgende formaliteiten nodig:

1.      Het arbeidscontract

2.      Een inschrijvingsbewijs bij de VDAB

3.      Een C131A werkgever

4.      Een C131A werknemer

5.      Een bijlage arbeidsovereenkomst-activa

6.      Een werkkaart Activa

7.      Vier formulieren C3 deeltijds om te mogen beginnen

 

Op het einde van elke maand dien ik op te sturen:

1.      Een C3 deeltijds

2.      Een C131B

3.      Een C78 Activa

 

Ik kan u verzekeren dat het regelmatig gebeurt dat de werkgever of groep S één of meerdere van deze formulieren verkeerd invult, waardoor ik weer extra inspanning moet leveren om een juist ingevuld exemplaar te verkrijgen.  Bovendien moet ik, als werknemer, telkens opnieuw in oktober de werkgever duidelijk maken welke paperassen ik allemaal nodig heb, want zij weten dat na zoveel jaren nog steeds niet.

 

Bovendien duurt het ongeveer 4 à 6 weken voordat ik alle papieren bij elkaar heb en alles bij de juiste instellingen kan bezorgen.  Dit betekent dat ik nog enkele weken moet wachten voordat de RVA een “code” heeft toegekend, waarna de uitbetalingsinstelling de bijkomende uitkeringen mag overschrijven.  Dit maakt dat ik telkenmale na Nieuwjaar tegelijk de bijkomende uitkeringen krijg van oktober, november en december.  Drie maanden lang moet ik dan wel zuinig zijn met het weinige loon dat ik krijg van de werknemer en teren op het vakantiegeld dat mij werd uitgekeerd in juli.

In januari krijg ik dan ook nog een document van de RVA waarop men mij informeert over “uw recht op uitkeringen als volledig werkloze werknemer met behoud van rechten met inkomensgarantie-uitkering...”

 

Een kopie van de werkkaart is nodig om de bijlage arbeidsovereenkomst-activa te kunnen krijgen.

Half september 2006 ben ik langsgeweest bij mijn PWA-beambte om een formulier te ondertekenen voor aanvraag van een werkkaart.  Normaal faxt ze dat door naar de RVA, die haar echter al had laten weten dat ze met een personeelstekort zitten door vakantieregelingen, zodat ze er niet binnen afzienbare tijd kunnen op ingaan.  Daarom heeft ze zelf de volgende dag een envelop binnengebracht op de RVA met alle aanvragen die ze intussen had.  Twee weken later bel ik naar de RVA om te horen wanneer ze mij een werkkaart gaan opsturen.  Twee maal doorverbonden tot ik de juiste persoon aan de lijn had.  Ze kon de aanvraag nergens terugvinden...  Of ik het opnieuw wil proberen?  Terug naar de PWA-beambte die de aanvraag deze keer doorfaxt. 

Een week later krijg ik de werkkaart, goed voor categorie C8 en geldig van 10.10.06 tot 9.01.07.  Ik stuur blij een kopie (eigenlijk twee kopies, want de werkkaart is te groot om op één blad te kopieren) naar de werkgever, die me enkele dagen later weet te melden dat deze niet goed is, omdat mijn contract is begonnen op 1 oktober en niet op 10 oktober...   Nu ben ik het beu en ga tijdens mijn werkuren naar de RVA, waar ik eerst een nummertje krijg, en tot mijn verbazing onmiddellijk bij een beambte mag komen, die mijn vraag begrijpt maar zegt dat het niet kan veranderd worden...  Na enig zoekwerk op de computer, weet hij het toch voor elkaar te krijgen om mij een nieuwe werkkaart te schrijven, beginnend op 1 oktober.  En dit terwijl ik al half september er één had aangevraagd...

 

Men mag verder niet vergeten naar het gemeentehuis te gaan om, de eerste keer, vier formulieren C3 deeltijds te laten afstempelen en dan vier maanden later, telkens drie formulieren C3 deeltijds tegelijk te laten afstempelen.  Het is erg belangrijk dit te onthouden en in uw agenda zoveel maanden verder te noteren dat u ze op voorhand laat afstempelen!

 

En dit allemaal voor een part-time job!

Ik zweer het u: voor mijn volgende job rep ik met geen woord over Activa of consoorten, als ze me er niet naar vragen, en zo ja, dan zeg ik dat ik er geen recht meer op heb.

 

Ik meen dat het de bedoeling is van het Activa-plan om werkgevers te stimuleren mensen aan te nemen.  Ik kan u vertellen dat ik zelf ziek wordt van deze paperassenmolen, en besloten heb met dit werk te stoppen.  Ik heb kans om een fulltime job te beginnen en ik droom vooral van het feit dat ik alleen een arbeidscontract moet tekenen en elke maand netjes mijn loon op mijn rekening krijg en verder helemaal NIETS hoef te ondernemen om dit voor elkaar te krijgen.

Hoe komt dit?

Omdat, zodra men ook maar het kleinste bedrag van de overheid moet krijgen in de vorm van integratie-uitkering, werkuitkering activa, inkomensgarantie-uitkering enz, de hele papiermolen begint.  Moet men niets van de overheid krijgen, dan wordt u zalig verklaard en hoeft helemaal niets te ondernemen.

 

Intussen, beste Kafka, vraag ik mij het volgende af:

 

Mijn arbeid speelt zich af, voor zover mij logisch lijkt, tussen volgende partijen:

·        Mijzelf als werknemer

·        Mijn werkgever

·        De RVA

·        De VDAB

·        De HVW of vakbond

 

Zodoende zou ik graag willen weten wat de gemeente daar nog eigenlijk bij komt kijken?  Waarom moet ik die C3 deeltijds daar laten afstempelen?  In feite kan dat toch ook gebeuren  door de uitbetalingsinstelling?  De gemeente lijkt me toch echt een overbodige tussenstap.

Iemand vertelde mij dat men bij de gemeente waarschijnlijk zicht moet hebben op het aantal werklozen, zodat ze hiervoor dan kunnen bepalen hoeveel personeelsleden ze ervoor kunnen aanstellen en vergoeden om zich daarmee bezig te houden. 

Als men deze tussenstap dus afschaft, dan kan men meteen op personeel besparen of dit personeel zich met andere zaken laten bezighouden, lijkt me toch?

De gemeente kan die gegevens over werklozen of deeltijdsen toch ook van de RVA krijgen?

 

Beste groetjes