UNIVERSIDAD  YACAMBÚ

VICERRECTORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES

DOCTORADO EN GERENCIA

Seminario Avanzado Diseño de Investigaciones en Gerencia I
Seminario Avanzado Diseño de Investigaciones en Gerencia II
Seminario Avanzado Tesis Doctoral II

Barcelona 18/572007

 

Bernice Alemán

C.I. 4245292

CRITICA 1

 

 

AUTOR

TITULO

CONTEXTUALIZACIÓN

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

OBJETIVOS

JUSTIFICACIÓN

Bibliografía

Rosa Valera

La Gerencia Del Talento

Humano En El Sector Avícola Hacia Un Cambio Innovador En  La Gestión Del Recurso Humano

 

Sería importante reseñar el contexto del sector avícola en Venezuela 

  • Debe tener una mayor descripción de los factores insuficientes o anomalías  en cuánto al talento humano que integran este sector avícola.

 

  • Pudiera establecer las fuentes del problema.

 

  • Establecer mas relaciones entre la productividad y la gerencia del talento humano

 

  • También la relación entre la gestión del conocimiento y el talento humano

 

 

 

 

El objetivo general  pudiera indicar para que diseñar

“ un cambio innovador en la gerencia de los recursos humanos “

 

En cuanto a los objetivos específicos

 está un poco difuso como llevará acabo el objetivo general

Sin observación

No fue documentada

Leornado Rios

Protagonismo Social De Las Comunidades Organizadas En Los Servicios Públicos De Venezuela

Sin observación

Considero que  este planteamiento debe tener mas interrogantes  que provengan  de la pregunta inicial

 

 

El objetivo general  no tiene la finalidad

Sin observación

No fue documentada

Michell Gonzalez

Modelo Gerencial Para La Administración Pública Municipal Venezolana Fundamentado En La Gestión De Calidad De Servicio

Sin comentario

Sin observación

Si los objetivos específicos son las acciones para llegar a cumplirse el objetivo general pudiera invertirse el orden de las acciones

Sin observación

No fue documentada

 

Hosted by www.Geocities.ws

1