|
Las 3 "C" del Líder Cristiano Recursos para Adventistas
En términos generales, el carácter de un líder debe contener elementos básicos, tales como la visión, la perseverancia, la sana ambición, el esfuerzo personal, etc. Aunque estos elementos son ciertos y aplicables a los líderes cristianos, cuando hablamos de un líder cristiano, hablamos de los líderes que Dios quiere, y como veremos, sus cualidades y aptitudes son muy especiales. Porque cada líder es en esencia un misionero, es decir, alguien que transmite a otros el mensaje del evangelio. No obstante, nadie puede transmitir lo que no tiene. ¿Cómo se puede pedir que transmita el gozo de ser cristiano a alguien que no tiene verdaderamente ese gozo? De igual modo, el líder cristiano sólo puede ser tal en tanto tenga tres cualidades esenciales que pueda transmitir a los demás. A estas cualidades las hemos llamado "las Tres C del Líder Cristiano", y ellas son las que debieran orientar a los dirigentes de nuestras iglesias al momento de elegir sus líderes. Estas tres "C" son cualidades que todo cristiano puede desarrollar si aprende a depender de Dios. Y son las siguientes:
1) Consagración. Es el grado de compromiso con Dios y conversión genuina. Debe tratarse de una persona humilde, fiel, íntegra, y que en todos sus caminos dependa exclusivamente de Dios. Para el hombre es casi imposible verlo, puesto que el hombre sólo ve lo externo, sólo Dios ve el corazón. Lo único que el hombre puede medir es la fidelidad “formal”, por ejemplo, haber ejercido responsablemente un cargo con anterioridad, devolver fielmente los diezmos, actitud reverente con las cosas de Dios, humildad para con todos los hermanos, hablar con criterio y sabiduría, manifestar los dones del espíritu (por lo menos, en lo externo), espiritualizar las cosas (motivar a la oración y al estudio de la Biblia), participación activa con el propósito de ayudar a los hermanos, asistencia a la hermandad bajo cualquier forma. Sin embargo, Dios dejó claramente establecido un principio: "por sus frutos los conoceréis" (Mt.7:16), aplicándose en este caso a los frutos del espíritu en la vida de los creyentes.
2) Conocimiento Bíblico-Doctrinal. Puede manifestarse en todas las instancias en que se comparte el estudio de la Biblia, en las opiniones que vierte, y en los comentarios que realiza sobre algún punto doctrinal o pasaje de la Escritura. Para ser líder, debe conocer claramente los principios sobre los cuales se basa la doctrina bíblica, escudriñando cada día las Escrituras (Hech.17:11). Esto es esencial. Nadie puede pasar por alto esto. El hecho de que una persona haya pertenecido por muchos años a la iglesia no es garantía, bajo ninguna perspectiva, de que la persona comprende claramente la Biblia. El estudio de la verdad es un ejercicio constante, y no debe permitirse como líder a un miembro que no es capaz de defender dignamente la Palabra de Dios.
3) Carisma. No se concibe un líder sin simpatía natural, sin la calidez que le permita abrirse a los hermanos. El líder debe ser cercano, amable, atento, afectuoso. Cristo era un hombre simpático, agradable. Se ganaba la simpatía y la confianza de la gente. El líder debe igualmente tener capacidad para relacionarse con personas de todas las edades, como lo hacía Cristo. Preocuparse por establecer relaciones sinceras y profundas de amistad y compañerismo, y de fomentarlas en la membresía. Debe tener iniciativa. No esperar que los demás den el primer paso. Debe aprender a contagiar a otros del gozo y entusiasmo de ser cristiano, sin perder los parámetros de reverencia, por supuesto.
Podemos buscar más cualidades en los líderes de iglesia, pero como vemos, estas tres son esenciales, no pueden faltar. Puede tratarse de una persona con talentos extraordinarios, con una educación impecable, o con muchos años en la iglesia, pero si le falta apenas una de las tres cualidades esenciales, simplemente no califica. Tengamos en consideración estas tres cualidades al momento de designar líderes, dejemos sus nombres en oración, y la iglesia ciertamente contará con los líderes que Dios ha elegido.
Escríbenos a [email protected] |