Foro Motivación
Dinámicas
Selección
simple.
1-
¿Cual de las siguientes es una
estrategia para motivar a los trabajadores?
a- Conocer los antecedentes familiares de responsabilidad laboral.
b- Estudiar sus hábitos
y su conducta ante las demás personas y tratar de indagar con las personas
allegadas a él como es en su vida familiar.
c- Verificar si está en disponibilidad de hacer más horas laborales.
2-
La
motivación es, en síntesis…
a- …lo
que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera.
b-
…
que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e
inducir a los subordinados a actuar de determinada manera.
c-
…la
búsqueda de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
3-
La
teoría de las expectativas (de Víctor Vroom) sugiere que una persona, en un
ambiente de trabajo, estará más motivada…
a- por el individuo de satisfacer una necesidad concreta de acuerdo con su
experiencia pasada.
b …en la medida en que perciba una relación directa entre su esfuerzo y su
resultado.
c- Los objetivos han de ser específicos, realistas y alcanzables. También
básicas son las expectativas y la disponibilidad.
4- Con el objetivo de conocer las principales necesidades, así como los
factores motivacionales iniciales y actuales de los trabajadores, y
compararlos, se aplica cual de las siguientes técnicas:
a- Test de identificación con Ramdi.
b-
Test de Fossa-Anderssen.
c-
Test de completamiento de frases.
5-
A partir del análisis efectuado de los 14 puntos, responde las siguientes
preguntas:
a- ¿Cuáles son las
principales funciones de la gerencia en este proceso?
b- ¿Cuáles son los objetivos de
una mejora en la comunicación?, ¿Cómo se podrán alcanzar los mismos?
c- Según Deming, ¿En qué
consiste el adiestramiento?, ¿Y la capacitación? Explica el objetivo y las
acciones para lograrlo.
d- Todas las anteriores.
6.-En
la primera edición de su libro psicología fisiológica, propuso una “teoría central
del impulso”
7.-Este enfoque parte
de la consideración del ser humano como agente causal de sus propias acciones.
8.-Víctor Vroom desarrolló una teoría de las expectativas para
la motivación que toma en consideración las expectativas de éxito de la
persona. Básicamente afirma que la motivación ocurrirá si sucede cual de las
siguientes cosas:
a- Si
la persona siente que tiene oportunidades razonablemente buenas para lograr el
trabajo y obtener el resultado
b-
Si
la valencia o valor del resultado general es muy elevado para la persona.
c-
Si
obtendrá recompensa en 3 años.
Verdadero
y Falso
1.-Cuando la motivación esta enfocada como
un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el ciclo
motivacional, y una de las etapas es:
(Estado de tensión).
Verdadera
2.-Cuando una necesidad no es satisfecha dentro de un
tiempo razonable, puede llevar a ciertas reacciones y una de ellas es la agresividad.
Verdadera
3.- De acuerdo con Maslow, las
necesidades humanas tienen la siguiente jerarquía: Necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y
necesidades de autorrealización.
Verdadera
4.-Teorías cognoscitivas, esta basada en la forma en que el individuo percibe o representa la
situación que ante si.
Verdadera
5.-Junto al desarrollo
de la motivación intrínseca, durante la década de los ochenta se formalizan una
serie de modelos psicológicos que incorporan la intencionalidad y la voluntad
como aspectos relevantes del comportamiento propositivo humano, atribuyéndoles
un papel específico en la explicación motivacional.
Verdadera
6.-Impulso es
tendencia la actividad generada por una necesidad.
Verdadera
7.-Según la teoría
psicoanalítica las tendencias primarias son el sexo y la agresión.
Verdadera
8.- De la verdad
indiscutible de que los organismos tienden en líneas generales a conseguir
place y evitar el dolor han partido las interpretaciones hedonistas del
incentivo.
Verdadera
9.- El individuo puede
asignar valor o utilidad a posibles incentivos, y que hace su decisión de
acuerdo con el riesgo supuesto. Esta dispuesto a correr mayor riesgo por algo
que valore mas.
Verdadera
10.- La
teoría cognoscitiva esta
basada en la forma en que el individuo percibe o representa la situación que
ante si. Incluyen el nivel de aspiración (relacionado con la fijación de una
meta individual), la disonancia (encargada de los impulsos al cambio asociados
con las desarmonías que persisten frecuentemente después que se ha hecho una
elección)
Verdadera
11.- Es
Verdadera
12.-
Verdadera
Completación
1.- La satisfacción de algunas
necesidades es Transitoria y pasajera,
es decir, la motivación humana es
cíclica: El comportamiento es casi un proceso continuo de Solución de problemas y de satisfacción de necesidades a
medida que van apareciendo.
2.- La
motivación es una variable compleja en la que intervienen aspectos conscientes, inconscientes, cognitivos,
afectivos y que resulta distintiva para imprimir fuerza y
direccionalidad al comportamiento humano, razón por la que ha sido objeto de
estudio de disímiles disciplinas científicas como
3.- El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, fuerza dinámica y
persistente que origina el comportamiento.
Cada vez que aparece una necesidad, esta rompe el estado de equilibrio del organismo y
produce un estado de tensión, insatisfacción, inconformismo y desequilibrio que
lleva al individuo a desarrollar un comportamiento o acción capaz de descargar la
tensión y liberarlo de la inconformidad y del desequilibrio.
PAREO
Respuestas
A= 3
B= 2
C= 1
|
a.-El componente
de expectativa, |
1.-que recoge las reacciones emocionales de los
estudiantes ante la tarea. Este componente se podría traducir en la siguiente
pregunta: ¿como me siento al hacer esta tarea?. |
|
b.- El componente
de valor, |
2.-que indica las metas de los alumnos y sus creencias
sobre la importancia e interés de la tarea. Este componente se podría
traducir en la siguiente pregunta: ¿por qué hago esta tarea? |
|
c.- El componente
afectivo, |
3.-que hace referencia a las creencias y expectativas de
los estudiantes para realizar una determinada tarea. Este componente se
podría traducir en la siguiente pregunta: ¿soy capaz de hacer esta tarea? |