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Tepeji del Río, Hidalgo, 10 de junio (Redacción RG / El Universal On Line).- El abandono del padre, una madre enferma de diabetes y la necesidad de comer, llevaron a Teresita de Jesús a convertirse en una mujer adulta a los 14 años. El dejar la escuela para trabajar pudiera considerarse como algo común. Sin embargo, tener que hacerlo "en condiciones parecidas al esclavismo", no lo es. Teresita, al igual que otras 15 compañeras menores de 16 años, como Janet, han tenido que soportar ser encerradas en una maquiladora para trabajar hasta más de 12 horas diarias, con sólo media hora de descanso "a lo mucho", para poder comer "alimentos en mal estado" que ahí mismo les vendían y poder utilizar el baño que se encontraba en pésimas condiciones. Las propias jovencitas han venido denunciando que la explotación, el trato inhumano y la violación a sus garantías individuales es una práctica diaria en la empresa Rubie`s de México, dedicada a la confección de disfraces en Tepeji del Río, Hidalgo. Entre los trajes que ahí se hacen están algunos de personajes de la muñeca Barbie, sobre lo que la propia compañía que las fabrica, Mattel, se ha deslindado argumentando que sólo otorgó la concesión para hacer las prendas, pero nada tiene que ver con la forma en que se conducen en esa maquiladora con sus empleados. Y de la relación con ésta señala que "nos reservamos el derecho de hacer cualquier anuncio a futuro sobre la relación con Rubie`s de México". Este asunto, paralelamente al conflicto laboral que ha desencadenado debido a más de 60 despidos injustificados, ha llamado la atención por la explotación laboral de menores. Teresita cuenta que en el cuarto de tres metros cuadrados donde vive con su madre ha sentido mayor libertad que en la empresa donde trabajaba hasta hace siete semanas. Desde las siete de la mañana que iniciaba su jornada laboral se cerraban las puertas con llave y a nadie se le permitía salir, platicar o distraerse un momento de sus actividades. "Parece un trabajo fácil, pero cuando después de un rato teníamos que cargar bultos de 50 o 60 kilos, ahí empezaba lo difícil, porque conforme iban pasando las horas el propio trabajo nos iba agotando y no podíamos ni siquiera tomar agua o ir al baño. "Si la gerente Delia Mendoza nos veía platicando nos reprimía con groserías y nos amenazaba con descuentos a nuestro salario que era de 400 pesos a la semana". Teresita, al igual que sus compañeros de la empresa en la que laboraban unos 90 trabajadores, descansaban un día a la semana y cuando se acumulaba el trabajo debían asistir sin que se les pagara el sueldo extra establecido por la ley. "Había tenido que aguantar todo eso porque si no mi mamá y yo nos íbamos a morir de hambre... Bueno, yo no estaba tan lejos de eso, porque sólo medio comía una vez al día en el comedor de la fábrica, donde nos vendían una comida a nueve pesos, pero la mayoría de las veces ya estaba echada a perder". Cuando llegaba la hora de salida a las 4:30, "muchas veces no nos abrían la puerta y nos decía la gerente que teníamos que quedarnos más tiempo porque había mucho trabajo y llegábamos a salir en ocasiones hasta las 9:00, sin el pago de horas extras... Hasta entonces le quitaba la llave a la puerta, porque durante el día nadie podía salir". Nadie podía ingresar alimentos para comerlos durante la media hora que les daban para ello, forzosamente tenían que consumir en el comedor interno, comenta la joven. De hecho, cosas que parecieran tan simples pero que son importantes, es el hecho de que tampoco les permitían llevar entre sus pertenencias papel higiénico, se los recogía un vigilante al entrar y en el baño nunca disponían de ello, según comenta Teresita de Jesús. Al igual que esta adolescente, Janet de 16 años y Guadalupe Grisel de 21 han padecido del maltrato laboral y ahora buscan las reinstalen pero bajo condiciones apegadas a la ley. (Con Información de Gustavo Castillo y Alfredo Méndez / La Jornada) |