AUTO-DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Esta é uma das atividades mais importantes dentro da consultoria organizacional. Como o próprio nome indica, o auto-diagnóstico organizacional é uma metodologia de resolução colaborativa de problemas que envolve as pessoas-chave da organização num esforço coletivo de gerar e sistematizar informações sobre as forças e fraquezas; assim como as ameaças e oportunidades da organização que possam orientar as ações para eliminar ou diminuir as dificuldades de funcionamento. Tem, ainda, como missão, fortalecer e enfatizar as ações que levam a superação dos problemas e aumento da eficiência e eficácia organizacional. Esse trabalho também ajuda na sensibilização dos participantes para a importância do trabalho coletivo e da criação de um ambiente propício ao compartilhamento de idéias, responsabilidades e compromissos que podem garantir o desenvolvimento de um ambiente de trabalho democrático, criativo, participativo e comprometido com a produtividade e melhoria da qualidade das ações.