¿Qué es una entrevista?
Es un di<á<logo en el que el entrevistador formula una serie de preguntas a alguien, el entrevistado, con el propósito de recabar información sobre hechos, ané<cdotas, historias de vida u opiniones sobre algún tema de interés. El elemento esencial es lo que la persona entrevistada sabe sobre ese tema.
¿Cómo se hace una entrevista?
1.
Selecciona un tema
de interés
y el personaje que
será
entrevistado.
2. Infórmate
sobre la vida, la actividad del personaje y su relació>n con el tema de
interés.
3. Haz
un guión
con las cuestiones que quieras plantear al
entrevistado. Las preguntas deben ser adecuadas, breves, claras y respetuosas
para que el entrevistado pueda transmitir sus experiencias.
4. Durante
la entrevista, crea un clima de confianza que promueva una conversación
amistosa, en la que intercales con habilidad y naturalidad las preguntas
que te interesan.
5. Utiliza
una grabadora o una simple toma de notas para registrar las respuestas.
6. Una
vez terminada la entrevista, redáctala.
Escribe primero una introducción
a modo de presentación
del personaje y transcribe después
la entrevista.
7. Finalizada
la redacción,
pide la aprobación
del entrevistado, para evitar posibles errores de interpretación.
¿Qué consideraciones hay que tener en cuenta?
• La
finalidad de toda entrevista son las respuestas del entrevistado, no las preguntas
del entrevistador, quien debe evitar, por lo tanto, el lucimiento personal para
no anular al personaje entrevistado.
• Algunos
entrevistados exigen que antes de la entrevista les sea presentado un
cuestionario con las preguntas que les van a formular.
• Por
respeto al entrevistado es necesario pedirle la autorización para
utilizar una grabadora. Esta registrará> toda la información, pero
supone la tarea posteriorr de registrar por escrito y
seleccionar los datos útiles.
• Si
durante la entrevista se toman notas, se requiere de una capacidad de
discriminar entre lo esencial y lo accesorio. Ademá>s implica la reconstrucción inmediata
de la información
para no perder nada de ella, sobre todo detalles que pueden ser pronto
olvidados.
• El
cierre de la entrevista debe ser breve. En é>l, el entrevistador puede presentar
un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario personal.
• El
resultado de la entrevista se integra a otro tipo de información, como
la proporcionada por la investigación
bibliográfica
o de
La entrevista está formada por las preguntas y las respuestas, en un clima que favorece la comunicación entre el entrevistador y el entrevistado<
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