PREVIDÊNCIA EMPRESA
A Previdência Privada
é uma ótima forma de atrair, motivar e manter os funcionários
nas empresas.
Assumindo um lugar de destaque na política de benefícios, tem
o objetivo principal de assegurar o padrão de
vida dos funcionários no momento da aposentadoria.
Porque adquirir um
Plano Sul América Empresa
?
A credibilidade e a experiência do grupo Sul América, uma das
maiores seguradoras da América Latina que
associada ao grupo holandês ING,
possui toda a experiência em administração de planos de
previdência e
investimentos para sua empresa. Através de uma equipe de consultores
especializada, estudamos o perfil da sua empresa para oferecer o plano de
previdência ideal, adequado às suas necessidades e políticas
de benefícios, estabelecendo a melhor composição de planos
e coberturas.
Vantagens para a sua
empresa :
* A participação da empresa nas contribuições
para o plano pode ser deduzido do Imposto de Renda como despesa operacional
conforme legislação em vigor*.(
* Apenas nos planos PGBL )
* Funcionários mais motivados e comprometidos.
* Contribuição e projeção de uma boa imagem corporativa.
Vantagens para os seus
funcionários :
* As contribuições efetuadas ao plano, pelos funcionários,
são dedutíveis do Imposto de Renda até o limite de 12%
da renda bruta anual*. (
Apenas nos planos PGBL )
* Assegurar o padrão de vida na aposentadoria.
* Possibilidade de assegurar a tranquilidade de toda família com a
contratação dos benefícios adicionais de Proteção
Familiar.
Agora é só
escolher entre um dos planos disponíveis :
PGBL - Plano Gerador de Benefícios
Livres : Ideal para funcionários que declaram Imposto
de Renda no
formulário completo, pois as contribuições efetuadas
podem ser descontadas no Imposto de Renda até o
limite de 12% da renda bruta anual. A tributação incidirá
somente no resgate** ou quando da concessão
da
renda.
As contribuições efetuadas pela empresa podem ser deduzidas
como despesas operacionais, de acordo com
seu respectivo regime tributário e legislação em vigor,
até o limite de 20% do total de salários dos funcionários
e da remuneração dos dirigentes que participarem.
** Valores isentos na tabela progressiva do IR de
pessoa física deverão ser considerados no informe anual de
rendimentos para efeito de tributação.
VGBL
- Vida Gerador de Benefício Livre
: Este plano pode ser oferecido para funcionários que são
isentos ou declaram Imposto de Renda no formulário simplificado, ou
ainda para aqueles que já se beneficiam da
dedução máxima de 12% investindo em PGBL. No VGBL a vantagem
é que a tributação incide apenas sobre
os rendimentos no momento da concessão da renda ou resgate.
Como funcionam os planos
?
Os planos Sul América Previdência Empresa tem a finalidade de
assegurar a complementação da aposentadoria de seus funcionários.
Por meio de contribuições pagas, os funcionários acumulam
uma reserva que será transformada no futuro em uma renda.
Para deixar a família amparada, também pode-se contratar os
benefícios complementares de Proteção Familiar.
Como são estruturados
os planos :
Os planos Sul América Previdência Empresa são transparentes
e flexíveis, permitindo que a sua empresa monte um plano sob medida
e escolha :
* O(s) fundo(s) de investimento.
* O tipo de renda na aposentadoria.
* O(s) benefício(s) de proteção familiar de acordo com
as necessidades de seus funcionários.
* O custeio do plano pode tanto ser feito pela empresa, como dividido pelos
funcinários*, ou até permitir
que seus funcionários contratem o plano diretamente, sem custos para
a empresa. (* Opção disponível
apenas no PGBL )
Confira as opções
de fundos, de acordo com a necessidade de sua empresa e de seus funcionários
:
* Conservador
: Composto de 100% de títulos em renda fixa.
* Moderado : Composto de até 20% de títulos de renda variável.
* Dinâmico : Composto de até 40% de títulos de renda variável.
O
Sul América Previdência oferece vários tipos de renda
na aposentadoria :
* Renda Mensal Vitalícia.
* Renda Mensal Temporária.
* Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido.
* Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Beneficiário indicado.
* Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Cônjuge com continuidade
aos menores.
Conheça
os benefícos complementares de Proteção Familiar :
* Renda Mensal Vitalícia por Invalidez.
* Pensão Mensal ao Cônjuge ou Companheiro(a).
* Pensão Mensal aos Menores.
* Pensão por Prazo Certo.
* Pecúlio aos Beneficiários.
Assistência
24 Horas Grátis :
* Diversos serviços disponíveis, como remoção
terrestre ou aérea entre hospitais, em caso de doença ou acidente
grave.
Veja
aqui mais razões para contratar um dos planos Sul América Previdência
Empresa :
* Sempre que for conveniente, tanto para a empresa quanto para os funcionários,
é permitido efetuar aportes adicionais.
* Uma equipe especialista em gestão de recursos.
* Uma central de atendimento e equipe de apoio especializada para atendê-lo
sempre que for necessário.
* A empresa e os funcionários poderão acompanhar o plano, a
evolução das reservas acumuladas, a rentabilidade dos fundos,
o histórico de movimentação e outros serviços
através da internet, além de receberem extratos periódicos.
