Chat con D. Juan Vázquez
Excmo. Rector Magnífico
de la Universidad de Oviedo
Pregunta:
Me gustaría saber si el equipo rectoral de la Universidad de Oviedo
ha suscrito el Pacto Social por la Ciencia promovido por importantes investigadores
españoles para denunciar la situación de la investigación
en España y qué opina el Sr Rector sobre el Manifiesto contra
la Precariedad en la Investigación redactado por la Federación
Estatal de Jóvenes Investigadores-Precarios para denunciar
la precaria situación laboral de los jóvenes investigadores
en España, que ya ha sido suscrito por más de 3000 investigadores
senior de toda España.
Respuesta:
No
nos ha sido ofrecido suscribirlo, pero estaremos siempre del lado del desarrollo
cientifico y de los investigadores. Creo que hay que hacer esfuerzos (que
por desgracia no estan en nuestra manos) para reducir la precariedad y
mejorar las condiciones laborales y de trabajo de los investigadores y
sobre todo de los jovenes, que son la cantera y la esperanza de futuro.
Pregunta:
Sr. Rector, como investigador y docente ¿estaría usted dispuesto
a desarrollar su trabajo sin cotizar a la Seguridad Social, sin derecho
a baja por enfermedad, sin vacaciones reconocidas, con unas perspectivas
de futuro bastante dudosas y sin derecho a percibir el subsidio por desempleo
una vez finalizada su tarea investigadora? Se lo pregunto porque eso es
precisamente lo que hacen cientos de jóvenes investigadores en la
Universidad de Oviedo.
Respuesta:
ya me he referido a este tema en otra pregunta. Repito que creo
que ha de cambiar esa situación y mejorar las condiciones laborales
de muchos jovenes investigadores.
Pregunta:
Sr Rector, la Universidad de Oviedo solicitará 19 contratos del
famoso plan de choque Ramón y Cajal promovido por el Ministerio
de Ciencia y Tecnología, pero ¿cuantos doctores trabajan
actualmente en la Universidad de Oviedo en condiciones precarias como becarios,
sin ningún tipo de contraprestación social, a pesar de que
sus retribuciones están gravadas con el IRPF en concepto de rendimientos
del trabajo personal? Seguramente muchos más de 19, ¿no?
Qué pasa con toda esa gente que lleva años dedicándose
a la investigación en condiciones laborales precarias y que el sistema
no es capaz de absorber? ¿Por qué preocupa tanto recuperar
a los cerebros que están en el extranjero cuando ni siquiera son
capaces de dar condiciones laborales dignas a los que ya han vuelto?
Respuesta:
Creo que no hay que mezclar las cosas. Habrá que tratar de
solucionar los problemas que hay (muchos de ellos, como es el caso que
plantea, trascienden a la Universidad de Oviedo y no está en nuestras
manos resolverlo) y, a la vez, aprovechar planes y oportunidades como la
que ofrece el Programa Ramon y Cajal, que está financiado en gran
medida por el Ministerio de Ciencia y Tecnología. A ese Ministerio
habria que remitir esta pregunta.
Pregunta:
Lo
siento, pero no ha contestado usted a mi pregunta: Sr. Rector, como investigador
y docente ¿estaría usted dispuesto a desarrollar su trabajo
sin cotizar a la Seguridad Social, sin derecho a baja por enfermedad, sin
vacaciones reconocidas, con unas perspectivas de futuro bastante dudosas
y sin derecho a percibir el subsidio por desempleo una vez finalizada su
tarea investigadora? Se lo pregunto porque eso es precisamente lo que hacen
cientos de jóvenes investigadores en la Universidad de Oviedo.
Respuesta:
Si
lee con atentación, creo que le he contestado, salvo que le interese
especificamente mi actitud personal. Yo trabajaría como investigador
en cualquier caso, porque vocalcionalmente es lo que deseo. Pero creo que
yo y todo el mundo debe hacerlo en unas condiciones laborales dignas.
Pregunta:
Sr
Rector, recientemente la Junta General del Principado ha aprobado una proposición
no de ley que insta tanto al Gobierno Autonómico como al Gobierno
Central a reconocer a los becarios de investigación los mismos derechos
que al resto de los trabajadores. ¿La Universidad de Oviedo va a
presionar en alguna medida al Gobierno Autonómico para que el próximo
Plan Regional de Investigación incluya medidas concretas en este
sentido que beneficiarían a un centenar de jóvenes investigadores
de la Universidad de Oviedo?
Respuesta:
La
Universidad de Oviedo hará cuanto este a su alcance. Creo que los
reponsables del PRI conocen bien el problema y no es necesario presionarles.
Pregunta:
¿La
figura del defensor del universitario tendrá competencias para abordar
los abusos de poder (reducción drástica de vacaciones, no
renovación de beca sin ningún tipo de explicación,
etc) que ejercen determinados jefes o departamentos sobre sus becarios?
Respuesta:
la figura del defensor del universitario está prevista para
atajar todos los abusos que se produzcan.
Pregunta:
¿Podría usted darnos una cifra aproximada del número
de becarios de investigación que existen en la actualidad en la
Universidad de Oviedo?
Respuesta:
En estos momentos y de memoria, podría equivocarme. Si está
interesado/a en el dato puedofacilitarselo en cualquier otro momento.
He
aquí las preguntas que el Rector NO contestó (el número
que acompaña a cada regunta es la posición que se les asignó
en el apartado de preguntas pendientes al finalizar el chat, aunque muchas
de ellas se formularon al inicio del mismo):
1. El Ministerio de Ciencia y Tecnología
se ha propuesto terminar con la endogamia en la Universidad, significa
eso que se acabaron las plazas de funcionario con nombres y apellidos?
2. ¿es posible que los profesores ayudantes
se seleccionen por meritos objetivos y medibles en lugar de la valoracion
objetiva del jefe de departamento?¿por qué los ayudantes
tienen la misma tendencia política y de camarilla del jefe?
¿por qué los hijos de catedráticos tienen tantas ventajas?
3. Sr. Rector, ¿no cree que los jefes de
departamento se ocupan poco de sus doctorandos, dejandolos en manos de
ayudantes lo que prolonga excesivamente el tiempo de finalizacion de estas?
no ve escaso interes en lo que no sea congresos, publicaciones propias,
lucimiento personal, viajes, actos publicos, etc?
11. ¿Comparte usted la tesis del ministerio
de Ciencia y Tecnología de que los becarios de investigación
no son 'productivos' y por eso no tienen derecho a recibir prestaciones
sociales?¿No es cierto que los becarios de investigación
tienen un peso importante en el avance de la ciencia en España puesto
que son quienes con su trabajo diario contribuyen a sacar adelante
los proyectos de investigación?
12. Imagine por un momento que mañana le
nombran ministro de Ciencia y Tecnología y tiene usted carta
blanca en sus decisiones, ¿que medidas adoptaría para potenciar
la investigación en España?
25. Quisiera saber qué ocurriría
en el supuesto de que un becario deinvestigación sufriese, durante
el desempeño de sus funciones, un accidente que le incapacitase
de por vida o desarrollase una enfermedad profesional grave -no olvidemos
que algunos de ellos manejan sustancias altamente tóxicas
y peligrosas e incluso radiactivas-
26. ¿Piensa suscribir el Manifiesto contra
la precariedad en la investigación?
27. ¿no cree que demasiados becarios pierden
mucho tiempo haciendo de 'negros' para el jefe? ¿existe Etica
en ese aprovechamiento?
28. ¿ha sido usted alguna vez becario de
investigación? ¿Durante cuanto tiempo antes de tener
su primer contrato?
29. ¿como mantendria a su familia y a Vd.
mismo y como cubriria sus enfermedades? Creo que la vocación no
basta, Sr. Rector
30. Sr. Rector, creo que no contesta Vd. a las
preguntas, responde lo que quiere
31. ¿que soluciones propondría usted
para terminar con la precariedad laboral de los becarios de investigación?
32. ¿cuantos becarios de investigación
hay en la Universidad de Oviedo?
33. ¿por que no se está respetando
el orden de las preguntas?
34. ¿Piensa el equipo rectoral de la universidad
de Oviedo suscribir el Manifiesto contra la Precariedad en la Investigación,
redactado por la Federación Estatal de Jóvenes Investigadores-Precarios
para denunciar la precaria situación laboral de los jóvenes
investigadores en España y del que nos consta que ya se le han entregado
varias copias?
39. ¿Por qué dos colectivos con
una problemática tan diferente como son los profesores asociados
y los becarios de investigación tienen representación conjunta
en los órganos de gobierno de la Universidad?
40. ¿No cree que sería conveniente
y necesario que cada uno de esos colectivos tuviese representación
propia?
45.¿Cree Ud posible la creación
de una figura legal que incorpore los derechos sociales básicos
para los becarios de investigación, tales como Seguridad social,
derecho a vacaciones y permiso de maternidad?
47. Sr. Rector, como máximo representante
de la Universidad de Oviedo, ¿cuáles son las inquietudes
de esta institución por el colectivo de becarios de investigación?
50. ¿cuál es el número de
becarios que desempeñan su labor en la Universidad de Oviedo?
53. El ministerio de Ciencia y Tecnología
considera que las actuales becas de investigación no pueden
ni deben transformarse en contratos porque los becarios de investigación
están en formación. ¿No cree usted que un buen investigador
está permanentemente en formación a lo largo de toda su carrera
investigadora? ¿Por que es incompatible la formación con
el derecho a ponerse enfermo o tener hijos?
55. Sr Rector, me gustaría saber si ha
sido usted alguna vez becario de investigación y durante cuanto
tiempo antes de tener su primer contrato porque actualmente los jóvenes
investigadores sobreviven a base de becas por periodos que oscilan entre
4 y 10 años o incluso más.
56. Me gustaría saber cual es la postura
oficial del Rectorado respecto a la problemática de los becarios
de investigación y sus reivindicaciones (cotización a la
seguridad social, derecho a bajas por enfermedad/maternidad y a percibir
el subsidio por desempleo una vez finalizada su actividad investigadora)
y cuantos becarios de investigación (pre y postdoctorales) hay actualmente
en la Universidad de Oviedo en condiciones laborales precarias.