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Mudanças de Comando sempre exigem algumas
adaptações. Para você não ter que descobrir o mapa da mina sozinha,
o Livro The Good Girl´s Guide to Negotion [ O guia de negociações das
boas garotas] e Inês Rodriguez Navas, diretora da Bumeran, empresa de
recrutamento e seleção on-line, ensinam como lidar com cinco tipos de
chefes
1 O Ditador Ele ama mandar e ser obedecido. Então, não ameace sua posição de comando. Para evitar confrontos, faça o que acha que precisa ser feito , sem dar a impressão de que está contrariando-o 2 O Delegador Sempre aberto a sugestões, ele dá autonomia para você realizar as tarefas do seu jeito e ainda corrige suas rotas de ação. Com toda essa liberdade, apenas fique esperta para não acabar sobrecarregada de trabalho. Aproveite que ele dá abertura e negocie 3 O Burocrata Para ganhar esse tipo confiável, organizado e apreciador das regras, prepare os relatórios de que ele tanto gosta. E nada de inventar perguntas em cima da hora. Dê a ele, sempre, tempo para pensar 4 O Boa-Vida Aparentemente liberal, ele não costuma ser muito exigente. Porém, se as coisas não dão certo, coloca a culpa em você. Para evitar problemas, mantenha-o informado sobre o que está fazendo e procure sempre documentar cada um de seus passos 5 O Guerrilheiro Ele tem a firme convicção de que está em pleno campo de batalha , rodeado de inimigos, prestes a ser sabotado. No fundo, esse chefe sofre de insegurança. Então, mostre que você é uma aliada e consulte-o antes de iniciar um projeto. Abra o diálogo perguntando: " O que você faria no meu lugar?" Ouça a resposta e só ai dê a sua opinião Fonte: Revista Nova Karina Hollo |
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