10.4 Modèle de croissance intégrale et Églises de maisons
Les activités dans lesquelles sont impliqués les membres de l’Église « donnent des mains » aux fonctions de l’Église. Elles favorisent leur actualisation et ont pour conséquence la croissance numérique de la communauté et la multiplication des services d’entre aide dans la communauté et dans le milieu. Les activités qui relèvent de la fonction socioculturelle sont propres à chaque communauté afin de répondre aux besoins spécifiques du milieu. Chaque milieu a ses besoins et ses souffrances propres et c’est à la communauté qui y est greffée de choisir les activités pastorales et missionnaires qui les rejoindront le mieux. La mission est la responsabilité de tous les chrétiens. Tous les membres de l’Église devraient être appelés et mobilisés par le pasteur pour témoigner de l’amour de Dieu et lutter contre les pauvretés de l’environnement.
La volonté d’impliquer les membres de la communauté
chrétienne dans la mission va de pair avec la mise sur pied d’une structure de
groupes de maison. Ces groupes sont d’authentiques Églises de maisons
rassemblant des chrétiens autour de Jésus présent au milieu d’eux. Une telle
structure permet aux laïcs d’exercer les ministères pour lesquels on les forme
et de mettre en pratique leurs dons. Les chrétiens qui se réunissent dans les
maisons ou dans d’autres lieux appropriés, ont une mission spécifique,
comme celle d’approfondir leur foi, celle d’accomplir une action sociale, celle
d’évangéliser, celle de former d’autres membres pour leur implication dans
l’Église, celle de préparer l’animation liturgique, celle de découvrir les
besoins du milieu, celle d’assurer l’évaluation des services, etc. Ces équipes sont une aide
précieuse pour le pasteur ou le premier responsable de la communauté. Elles lui
permettent de concrètement déléguer les tâches de la mission, de multiplier les
interventions d’aides dans le milieu et d’actualiser les membres par leur
implication.
La pertinence de ces équipes est d’autant plus grande que
l’évolution rapide de la culture et l’augmentation de la complexité sociale
nécessitent une forte écoute du milieu et une créativité qu’une personne seule
ne peut pas assumer. L'époque où l'on dépendait de l’initiative, du leadership
et de la créativité presque exclusive des pasteurs est compromise. Nous sommes
dans celle où les hommes et les femmes sont heureusement plus formés et plus
instruits que jamais. Pour aller de l’avant et proposer des activités
significatives qui répondent aux besoins et aux attentes des personnes du
milieu, les Églises doivent compter sur l’initiative, la créativité et les dons
des laïcs. Les équipes missionnaires dans les groupes de maison est une
structure pour y arriver si on leur confie de réelles responsabilités avec des
pouvoirs décisionnels.
Pour que les activités des équipes soient efficaces et
contribuent à la croissance des membres, il faudrait que le responsable de la
communauté, ou l’équipe responsable, accepte qu’elles déclenchent certains
changements. Ces changements sont ceux qu’il est nécessaire de faire pour mieux
rejoindre les besoins et les attentes du milieu. Les responsables devront aussi s’engager
personnellement dans l’action : fournir l'infrastructure, les
encouragements, l'espace, établir une certaine planification, organiser la
formation, constituer les équipes, et nommer les responsables. À défaut de cet
engagement personnel et d’une ferme volonté d’accomplir des changements en vue
de l’amélioration, les activités des groupes missionnaires auront du mal à
prendre leur essor.
Pour assurer l’efficacité des équipes missionnaires, les
pasteurs, ou l’équipe responsable, doivent s'occuper de quatre éléments
importants : la participation, la formation, les résultats et le diagnostic. La
participation des membres est bien sûr volontaire. Elle sera favorisée si les
dirigeants font la « promotion » des équipes devant la communauté et
démontrent que leurs participants y ont la possibilité de développer leurs
talents, de découvrir de nouveaux horizons et de travailler personnellement
pour le Seigneur dans l’accomplissement de la mission.
Les équipes missionnaires chercheront à
mettre sur pied des activités qui font la
différence dans un milieu. Ainsi, grâce au sentiment de réussite et
d’efficacité qu’elles engendreront, elles contribueront réellement à
l’actualisation de leurs membres. Les
dirigeants s’assureront que les activités mises sur pied par les équipes
répondent effectivement aux attentes et aux besoins de la communauté chrétienne
et des personnes du milieu. Écoute du milieu (voir), résolution de problèmes
(juger) et concentration sur les points faibles (planifier) sont les étapes à
suivre dans les équipes avant de passer à l’action (agir).
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