Universidad Yacambu

Especialización en Gerencia mención Redes y Telecomunicaciones

Materia: Gerencia

            Criticas 1: Análisis Crítico Trabajo 1
                              Autor: Lic. María Pestana

 

 

Critica 1.

http://es.geocities.com/santander.luis/fase1/T1.html

 

Nuestro compañero Luis Santander plantea  “Considero que el líder se forma a lo largo del tiempo, dependiendo de la forma como se críe o crezca, eduque y las circunstancias de la vida le otorgué, y desarrolle un tipo de liderazgo dependiendo de el entorno en que se encuentre permitiendo ser un líder para guiar a su grupo de forma positiva o negativa”.  Por lo antes expuesto, considero que el concepto de Líder esta bien definido, es un buen trabajo bien redactado.

Critica 2.

 

http://es.geocities.com/santander.luis/fase1/T1.html

 

Jesus de Armas plantea: “El líder debe, sobre todo, saber conducir al grupo a cargo, hacia el logro de los objetivos; es decir, el líder debe interactuar con su equipo, contando con su apoyo y empatía para poder planear, tomar decisiones, llevar a cabo acciones y controlarlas”.

 

Considero que es un trabajo completo, muy bien redactado y con una definición personal de Líder muy clara y amplia al mismo tiempo.

 

Critica 3.

 

http://es.geocities.com/gabrielapestana/Fase1/t1.html

 

En relación a la pregunta “El Líder Nace ó se Hace?, Nuestra Compañera Gabriela Pestana plantea “considero que un líder nace pero con el transcurso de la vida de hace. Lo podemos ver en las escuelas en esos niños que por iniciativa propia realizan una actividad, forman los grupos en sus salones de clases, los que se destacan y brillan por luz propia y es en estas situaciones que se puede detectar la presencia del líder, que, de forma espontánea, empieza a marcar las relaciones del resto de componentes.”

 

Considero que mi compañera tiene un concepto muy claro y bien amplio  a esta interrogante que tiene tantas respuestas dependiendo del punto de vista que se plantea, también considero que es un trabajo bien estructurado, completo y claro en cada uno de los Analisis personales.

 

 

Analisis Persona de las Críticas

 

Después de haber leído cada uno de los tres trabajos antes referenciados, considero que a pesar que Liderazgo tiene varios conceptos, todos coinciden que un Líder debe conducir al logro de los objetivos.

 

En relación a la Interrogante ¿El Líder nace ó se Hace?, todos tienen conceptos personales diferentes pero llegan a la misma conclusión, que con el tiempo un líder va aprendiendo y desarrollando cualidades.