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Seis
Sigma como instrumento para mejorar la calidad.
Numerosas empresas utilizan la
metodología Seis Sigma como metodología obligatoria en sus plantas, un directivo
cita tres razones:
·
Seis Sigma
se hace imperativo cuando hay que evaluar y mejorar la capacidad de los procesos.
·
Seis Sigma
es un medio para reducir la complejidad de diseños de productos y procesos al
tiempo que se aumenta su fiabilidad.
·
Seis sigma
es una puesta en escena para combatir lo que muchas veces se achaca a la “mala
suerte”; esta puesta en escena es válida no solo en el taller sino en cualquier
lugar de la organización.
LA VISIÓN DE ALGUNAS EMPRESAS
QUE SE DECIDEN POR SIES SIGMA:
“Nuestra visión es convertirnos en
fabricantes de clase mundial, haciendo productos de clase mundial”. Este tipo de
fabricante tiene la mejor oportunidad para desarrollar su negocio y sobrevivir,
debido a su mayor rentabilidad. Tiene un nivel Seis Siga en todos sus procesos y
produce servicios y productos de igual calidad.
Esta visión puede y debe de
cuantificarse. Técnicamente, calidad Seis Sigma equivale a un nivel de calidad
con menos de 0,000003 defectos por oportunidad ( 3 defectos por millón de
oportunidades). Desafortunadamente, no hay una regla, inmediata, sencilla y fácil para alcanzar tal nivel
de calidad. Seis Sigma es una metodología que ayudará a alcanzar tal
objetivo.
DOS ASPECTOS SOBRE LOS QUE GIRA
LA METODOLOGÍA SEIS SIGMA:
·
El
fabricante de calidad es a la vez el fabricante que es capaz de producir a bajo
coste. Es menos costoso fabricar bien
a la primera que gastar dinero en ajustes y correcciones.
·
La calidad
se puede cuantificar, y es mas la calidad tiene que cuantificarse. El
diagnóstico y el seguimiento de la calidad es un compromiso de calidad a largo
plazo. A corto plazo Seis Sigma se sustenta en medidas mas que en experiencias,
juicios y creencias pasadas. Si no puedes medir no sabes dónde estas, si no
sabes dónde estás, estas a merced del azar.
SEIS SIGMA TIENE DOS
DINAMIZADORES:
· El primero es la reducción de los costes ocasionados por la deficiente calidad. Seis Sigma se orienta a resultados concretos, beneficios en la cuenta de resultados, que son beneficios a largo plazo; pero con la metodología Seis Sigma se enfatizan resultados a corto plazo mientras trabajamos para obtener resultados a largo plazo. Se trata de reducir los costes mejorando la calidad, específicamente luchamos contra las equivocaciones, los fallos, no solo los que se detectan en el banco de pruebas, sino incluyendo, por ejemplo el de aceptar márgenes demasiado amplios con el consiguiente aumento de coste, defectos que provocan repetición de trabajos, defectos administrativos, trabajos innecesarios etc. Todos los defectos, son por supuesto, trabajos sin valor añadido. Estamos convencidos que actualmente el nivel de defectos oscila entre el 15 y 20 % de la facturación, esto es una buena indicación del potencial de ahorro que tenemos en nuestras manos.
·
El segundo
dinamizador es la ruptura de la complacencia. Seis Sigma impulsa hacia una sensación de urgencia y
necesidad de situarse en los niveles de estándar mundial. Seis Sigma es un
instrumento esencial para crear tal concienciación, con el propósito último de
mejorar la rentabilidad y competitividad.
LAS DOS PIEDRAS ANGULARES DE
SEIS SIGMA:
·
Metodología
sistemática.
Seis Sigma es una metodología sistemática de reducir costes de forma proactiva, concentrándose en la mejora de los procesos mas que reaccionando corrigiendo fallos una vez ocurridos. Seis Sigma se basa en mediciones mas que en experiencias pasadas, por ello es una metodología aplicable a un amplio campo de actividades empresariales. Conceptualmente Seis Sigma exige que cada problema se resuelva a partir de una relación de la forma:
Y=f(x,y,...z); donde Y es la variable dependiente ; x,y,..z: variables
independientes.
Seis Sigma aporta las enseñanzas
para encontrar dicha ecuación.
Cualquier trabajo de mejora de
calidad requiere actuaciones sistemáticas y la ayuda de la estadística, sean a
largo o a corto plazo.
·
“Black
Belts”
Son los agentes de cambio, entrenados en el uso de métodos estadísticos. Hay quien los llaman “comandos infiltrados” , están bien entrenados y se les asignan objetivos ambiciosos.
Estos agentes de cambio conocen
bien la propia organización, los productos y las personas y se les enseña la
metodología Seis Sigma.
LO QUE ES SEIS SIGMA EN POCAS
PALABRAS:
Basado en la utilización de la
estadística tal y como han establecido numerosos gurus de la gestión empresrial.
Basado en los conceptos de Shewhart, Deming, Juran y Taguchi y desarrollado por
Mikel Harry.
A corto plazo aporta soluciones
rápidas a problemas sencillos o repetitivos; a largo plazo aporta una
metodología de diagnóstico, diseño robusto, establecimientos de tolerancias, al
tiempo que aporta un medio sencillo de comunicación y establecimiento de
metas.
Aporta herramientas de mejora:
diseño de experimentos, análisis de regresión, tolerancias, diseño robusto y
otros métodos sistemáticos para reducir la varianza.
No menos importante es la
estructura organizativa que utiliza Seis Sigma con los Black Belt, empleados
especialmente entrenados para mover a la organización a la consecución de los
objetivos marcados.
El proceso iterativo de estos agentes de cambio se representa mediante el esquema:

UN BREVE RESUMEN ACERCA DE CÓMO
SE IMPLEMENTA:
El objetivo global es a largo
plazo, pero en las organizaciones nos vemos obligados a presentar resultados a
corto plazo también, mientras trabajamos en el largo plazo; Seis Sigma permite
cumplir simultáneamente con ambos objetivos a la vez.
Mejora de
procesos:
Medir es necesario pero no
suficiente, a la larga, para estimular a las personas a que realicen cambios. El
análisis de los defectos por millón y de sus correspondientes valores sigma dará
una orientación acerca de cuáles son los procesos que tienen mayores potenciales
de mejora; una vez hemos detectado donde
están los potenciales de mejora hemos de poner en práctica los
instrumentos y capacidades para mejorar estos procesos
Mejora de
productos:
Seis Sigma permite establecer
una sistemática de mejora continua de productos; pero con Seis Sigma podemos ir
mucho mas allá, pues es un apoyo
excelente para el diseño robusto de productos y para una dinámica de simplificación de productos. Los
ingenieros de diseño para desarrollar sus productos robustos y simplificados
necesitan conocer la capacidad de los procesos, con ello pueden reducir los
costes de fabricación al tiempo que diseñan productos con menor variabilidad en
su proceso de fabricación.
Una sistemática para la resolución de
problemas:
Cuando se presenta un problema
en un proceso, lo normal es que en primer lugar acudamos a nuestra experiencia
pasada para encontrar soluciones o buscar causas, luego acudimos a
procedimientos de análisis tipo Ishikawa, Pareto, etc. Estos métodos no siempre
nos llevan a soluciones óptimas.
Seis Sigma nos aporta una
sistemática mas precisa y concluyente con la aplicación del diseño de
experimentos, la utilización adecuada del análisis de regresión, SPC y otros
muchos métodos estadísticos. La sistemática de medida y resolución de problemas
utilizando probadas técnicas estadísticas junto con una adecuada organización y
entrenamiento de las personas es lo que en conjunto garantizan los éxitos de
Seis sigma.
PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LA
DIRECCIÓN Y LOS CLIENTES:
Mucho se ha dicho acerca de la
importancia del papel de la dirección en cualquier actividad de una empresa,
esto es tan evidente que no haría falta decirlo; pero muchas iniciativas de
mejoras, lentas o rápidas, a largo plazo o a corto, con muchos recursos o
pocos,... han fracasado por falta de .. no se que de la dirección. Cuando
acudimos a reuniones de calidad siempre se cita la importancia de la
participación de la dirección.... Seis Sigma facilita esta comunicación con la
dirección ya que enseña a cuantificar los costes y beneficios de las iniciativas
de mejora.
También es importante informar
al cliente de nuestras iniciativas o al menos de explotar las ventajas
adquiridas, obteniendo la evaluación por parte del cliente de los
resultados.
FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO:
No cabe duda que un aspecto
imprescindible de una iniciativa como Seis Sigma se sustenta en una formación
adecuada de todas las personas que intervienen en el proceso.
Una empresa que ha decidido
incorporar en sus procesos de desarrollo el Seis Sigma debe de tener
adecuadamente informados a todos sus empleados y aportarles la formación
necesaria en función de su nivel de participación. En el cuadro adjunto se
resume el tipo de formación que se imparte en una empresa grande y a quien.
|
|
Seis Sigma para directivos |
“Blancos” |
“Amarillos” |
“Verdes” |
“Black Belt” |
Ingeniería |
|
Contenido
principal |
Requisitos del BB |
Muy básico |
Básico |
Normal |
Completo |
Avanzado |
|
Duración |
2 días |
1 día |
2 días |
4 días |
13 días |
15 días |
|
Directores generales, de planta,
división.. |
X |
|
|
|
|
|
|
Directores de ingeniería, producción, calidad |
X |
|
|
|
|
|
|
Otros directores |
|
|
X |
|
O |
|
|
Ingenieros de diseño, de producción |
|
|
|
X |
O |
O |
|
Ingenieros de calidad |
|
|
|
X |
O |
|
|
Gestión de aprovisionamiento |
|
|
X |
|
O |
|
|
Contabilidad, personal, planificación,
|
|
X |
|
|
O |
|
|
Pruebas, marketing |
|
X |
|
|
|
|
MEDICIÓN DE LA CALIDAD:
La calidad es cuantificable y
debe de cuantificarse. Para cuantificar la calidad hay que expresar la calidad
en números. Cuantificar la calidad en números y llevar a cabo acciones concretas
para su mejora nos asegura que la calidad mejorará.
Esto es válido para la calidad
de productos fabricados como para la calidad de los procesos empresariales de
cualquier tipo. Para la mejora continua de los diseños es imprescindible que los
ingenieros de diseño conozcan de forma continua como evoluciona la calidad del
producto diseñado.
Empresas que adoptan la
sistemática Seis Sigma obligan que en sus procesos de fabricación si midan un
mínimo de parámetros para determinar con ellos el valor sigma de la planta.
Cuando en una planta se tiene establecida un sistema de medida Seis Sigma, se
obtienen el Valor Sigma de toda la planta, de cada uno de los procesos
principales, de los productos individuales, de los proveedores mas
representativos, de las distintas secciones de la planta, etc. Y todos estos
valores se pueden determinar para cada uno de los intervalos de tiempo que se
desee.
No cabe duda que esta
información es valiosísima para seleccionar las iniciativas prioritarias de
mejora. Incluso nos puede avanzar información acerca de posibles fallos
futuros
ESTABLECIMIENTO DE
OBJETIVOS:
Objetivos difíciles pero
alcanzables son los que mejores resultados dan. No se debe esperar que en un año
podamos pasar de un nivel de calidad de 3 a 4 Valor Sigma
Algunos
procesos si que deberán mejorar en este orden de magnitud, pero el valor global
tardará probablemente mas tiempo en alcanzarse.
RESULTADOS TANGIBLES:
Aceptación de algunos viejos
principios:
Seis sigma se nutre de probados
principios de calidad como es: costes de no calidad de Juran, la metodología de
Deming de “medir, analizar, mejorar
y controlar”, el diseño robusto de Taguchi, SPC, diseño de experimentos,
análisis de regresión etc..
Todas estas metodología amparadas por una sistemática de medir y presentar los valores de medida, la infraestructura de los Black Belt y no menos importante el entusiasmo necesario es lo que ha permitido cosechar resultados con Seis Sigma.
Medición Seis
Sigma:
INTRODUCCIÓN:
La calidad es cuantificable, y debe de cuantificarse. Para medir la calidad hay que expresar la calidad en cifras y actuar en función de los valores medidos, estos dos principios tan simples dan lugar a una metodología de mejora continua de la calidad.
Esto es cierto para la
fabricación de productos, para la prestación de servicios y para el diseño de
nuevos productos.
Para establecer una sistemática Seis Sigma es necesario que se establezcan unos ciertos parámetros de medida cuyo conjunto aportará el valor sigma de los procesos, productos, proveedores, talleres, departamentos etc. Es de gran utilidad expresar estos valores en una gráfica en función del tiempo.
A continuación se detallará como
se calculan los valores sigma a partir de las medidas de defectos por millón.
Antes de iniciar la sistemática de medida debe de informarse a todos los
empleados de la sistemática y los planes y metas. Esto es especialmente
importante para los dueños de procesos.
COMO CUANTIFICAMOS LA CALIDAD EN
CIFRAS:
Cada uno de los parámetros que
vayamos a medir puede implicar una o varias oportunidades, por ello expresamos
los defectos por millón de oportunidades de la forma:
Dpmo
=[Sdefectos/Soportunidades] x 1.000.000
Defecto en el sentido amplio de
probabilidad de defecto.
Cuando se contabilizan varios
dpmo de puede calcular un dpmo global
y este dpmo se puede convertir en valor sigma
UN POCO DE ESTADÍSTICA BÁSICA
ANTES DE EMPEZAR:
La mayoría de los procesos
productivos siguen una distribución normal, con una distribución de frecuencias
siguiendo la campana de Gauss y con una probabilidad de que algunos valores
queden fuera de los limites superior e inferior; esta probabilidad es lo que
entendemos por “probabilidad de defecto”
Nuestro proceso será tanto más fiable cuanto más centrada respecto a los límites y cuanto más estrecha y alta sea la campana. Una campana achatada y descentrada es consecuencia de grandes probabilidades defectos. De forma gráfica el área de la
campana de Gauss que queda fuera de la zona marcada por los límites superior e inferior es precisamente la probabilidad de defecto.
En las tablas de distribución
Normal encontraremos precisamente una relación entre esta área y la distancia Z
definida como:
Z=(x-X)/ s
Siendo Z el “valor sigma”; X la
media y s la desviación típica.
La relación entre la
“probabilidad de defecto” (área de la curva de Gauss que queda fuera de uno de los límites superior o
inferior) y Z (distancia desde el valor medio a este límite) para una
Distribución Normal se encuentra en las tablas
correspondientes.

Es frecuente se den dos límites
en las especificaciones LS y LI, por tanto hemos de considerar ambas áreas que
quedan fuera de la curva.
La probabilidad total de defecto
será la suma de la probabilidad de exceder el límite superior mas la de exceder
el límite inferior. En este caso, para el cálculo del valor Z se suman ambas
probabilidades.
El numero Z es lo que en Six
Sigma denominamos “valor sigma” cuando únicamente tenemos un límite superior,
como es el caso de la figura. Cuando existe un límite superior y otro inferior,
calculamos un número sigma equivalente sumando las probabilidades de defecto de
ambos extremos y con este valor buscamos el valor Z.

Hay que distinguir entre
probabilidad de defecto y valor sigma “a corto” y a “largo”.
El valor sigma a corto es igual
al sigma a largo mas “sigma shift”.
El valor “sigma shift”, por
convenio, que se toma a falta de otro dato:
“sigma shift”=1.5
Por convenio cuando se habla de
probabilidades de defecto se habla a largo plazo y cuando se habla de valor
sigma se habla de corto plazo.
Cuando hablamos del corto plazo
únicamente influyen fenómenos aleatorios.
Cuando hablamos a largo plazo
intervienen fenómenos aleatorios y perturbaciones ( en telecomunicaciones se
habla de ruido y señal).
En Six Sigma lo que en primer
lugar nos interesa eliminar es el ruido, la señal es mas controlable, pero no se
debe de tocar sin antes lograr controlar el ruido.
QUE DEBEMOS DE MEDIR:
La respuesta nos lo dará la
experiencia y el conocimiento del proceso específico que estamos estudiando.
Algunas reglas generales para
seleccionar las variables de medida que se deben de medir:
·
Variables
importantes para el negocio (características del producto, contenido de mano de obra y materiales
incluyendo chatarra y tiempo de ciclo...).
·
Aquello que
es rentable mejorar y aquellas variables que deseas modificar con los programas
de mejora.
·
Aquellas
variables que tienen que garantizar que los programas en marcha den
resultados.
· Las necesarias para garantizar que las mejoras son duraderas.
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