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PÚBLICO ALVO Esta Webgestão tem como público alvo as pessoas que após participar de um processo seletivo, tem a percepção de que não é suficientemente capaz de ocupar aquele cargo, e a partir daí se sente incapaz de realizar determinadas tarefas. O nosso potencial deve ser mostrado sempre que possível e a valorização deve iniciar de si próprio. Infelizmente alguns preconceitos ainda existem, mas temos que ser capazes de vencer estas barreiras e mostrar ao mercado de trabalho que capacidade todos possuem, mas é preciso pessoas capacitadas e especializadas para reconhecer esses valores.
O público alvo foi escolhido devido o tema do meu Trabalho de Conclusão de Curso que é Processo de Recrutamento e Seleção, e a escolha deste tema se deu devido as dúvidas que permeiam os Processos de Recrutamento e Seleção de vagas para emprego. O que se procura nos candidatos ainda é um assunto vago, o que pesa na escolha de uma pessoa, dentre tantos outros, e ao conversar com muitas pessoas percebi que além dos questionamentos existe o sentimento que surge após um processo. Quando não se consegue aquela vaga almejada a sensação de incapacidade, de falta de experiência, o porquê sem resposta, leva muitas pessoas a infelicidade e ao desânimo e a parábola que escolhi mostra com clareza que nem sempre o erro está no candidato mas sim nas pessoas que estão recrutando, a falta de conhecimento e a imaturidade de saber o que é melhor. |
