Tem como metas principais o combate ao desemprego e ao sub-emprego e o combate aos "burocratas-ladrões" A Associação divulgará quem são os melhores seres humanos e quem são os piores : Os melhores são os que combatem os "burocratas-ladrões" e os piores são os "burocratas-ladrões" (funcionários públicos civis ou militares repugnantes, ativos ou aposentados ). Os melhores candidatos em qualquer eleição são os que combatem os "burocratas-ladrões" e os piores são os funcionarios públicos, ativos ou aposentados que não combatem.
Apresentamos:
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REQUISITOS: necessário carteira de habilitação “A” e informática básica
ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS: responsável pela reposição de mercadorias nos pontos de venda (visitará os pontos de venda com a moto da empresa)
SALÁRIO: R$ 615,00
HORÁRIO: será informado na primeira etapa do processo
BENEFÍCIOS: vale transporte + vale refeição + plano de saúde + plano odontológico + 14º salário
Obs.: há possibilidade de crescimento profissional.
Supervisor Vendas I
Capacidade de liderar equipes; Facilidade de comunicação; Bom relacionamento interpessoal; Capacidade analítica; Capacidade analítica desenvolvida. Desejável 6 meses de experiência em cargos de liderança.
ESCOLARIDADE MÍNIMA NECESSÁRIA: superior completo ou em curso – Administração de Empresas, Marketing, Publicidade e Propaganda e demais cursos ligados a estas áreas.
REQUISITOS: necessário ter experiência na área de vendas.
ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS: irá acompanhar as atividades dos Vendedores na venda dos produtos da empresa (atividade interna e externa).
SALÁRIO: superior completo (R$ 1.711,79 + R$ 1.062,00 = média de R$ 2.986,00) – superior em curso (R$ 1.395,00 + R$ 1.062,00 = média de R$ 2.669,00).
BENEFÍCIOS: VT, VR, PLANO DE SAÚDE, PLANO ODONTOLÓGICO + 14° SALÁRIO
Supervisor de Trade Marketing I
Gestor de equipe. Responsável pelo acompanhamento de desempenho da equipe; Interação com a equipe de vendas para atingimento de metas; Treinamento da equipes de vendas quanto aspectos de merchandising; junto com o SV responsável pela execução de mercado da equipe, garantindo o atendimento a todos os estabelecimentos.
Desejável 6 meses de experiência em cargos de liderança.
3o. Grau ou Cursando último ano (Administração, Economia, Engenharia, MKT, Comunicação e outros). CNH B definitiva.
REQUISITOS: necessário ter experiência na área de marketing e inglês intermediário.
ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS: irá acompanhar as atividades dos Auxiliares de Marketing na divulgação dos produtos da empresa (atividade interna e externa).
SALÁRIO: superior completo (R$ 2.822,56) – superior em curso (R$ 2.515,76)
BENEFÍCIOS: VT, VR, PLANO DE SAÚDE, PLANO ODONTOLÓGICO + 14° SALÁRIO
Analista de Rota
Assegurar a qualidade da entrega no mercado, acompanhando e atuando sobre o índice de devolução de produtos no mercado (Rota /AS); Realizar interface entre transportadora, clientes e área de vendas; Garantir as ações das equipes de entrega; Garantir os índices de produtividade da frota da área de distribuição.
Capacidade analítica desenvolvida; Alta capacidade de concentração.
REQUISITOS: vivência em atividades comerciais / vendas; carteira de habilitação para carro “B”.ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS: acompanhamento de terceiros (caminhoneiros e entregadores); negociação com clientes.
SALÁRIO: R$ 2.182,00
BENEFÍCIOS: VT, VR, PLANO DE SAÚDE, PLANO ODONTOLÓGICO + 14° SALÁRIO
Os desempregados Os trabalhadores com um único emprego ou atividade profissional Pessoas aprovadas em concurso público que estão esperando para serem chamadas Funcionários Publicos efetivados que tenham somente o cargo que ocupam e não exerçam outra atividade profissional nem paguem INSS como trabalhador autonomo Pessoas que sonham em ser funcionários publicos atravez de concurso público.
A Associação atuará nas greves por melhores condições de trabalho e salário ´dos médicos e trabalhadores da Enfermagem e dos Professsores e de todos os profissionais que gozam da permissão constitucional de acumularem cargos, , sugerindo ou exigindo a demissão ou vigilancia rigorosa de todos os que acumulam cargos públicos ou prejudicam parceiros da Associação (pré-Sindicato).
Como posso ser o Parceiro da Associação pré-sindicato dos Desempregados?
Resposta: Simples! Veja a seguir o tipo de parceiro que você, sua Empresa, sua Organização, sua Entidade Filantrópica, sua Associação entre outros tipos de pessoas físicas ou jurídicas, possam estar apoiando os nossos trabalhos de cunho essencialmente social.
Tipos de Parceiros:
Parceiro Voluntário:
Qualquer pessoa poderá ser nosso parceiro voluntário. Neste caso, a pessoa deverá realizar seu cadastro e aguardar o chamado por parte dos nossos profissionais. Solicitamos que Professores, Orientadores, Psicólogos, Advogados, Engenheiros, Médicos, Enfermeiros entre tantos profissionais possam ser também nossos parceiros voluntários e doar um pouco do seu tempo em favor das nossas atividades sociais habituais, participar dos Eventos Sociais, dos nossos trabalhos de qualificação, entre tantas outras atividades próprias da nossa Entidade.
Parceiro Doador:
Para ser um parceiro doador é muito simples. Doe alimentos não perecíveis, roupas, calçados, brinquedos, móveis e demais doações que possam ser destinadas às famílias das pessoas desempregadas.
Parceiro Contribuinte:
Seja um parceiro contribuinte. Faça uma doação de qualquer valor ( R$ ). Veja como você pode contribuir para que possamos trabalhar ainda mais em favor das pessoas desempregadas.
Parceiro Associado Contribuinte:
Para ser nosso associado contribuinte você deverá contribuir com um pagamento mensal que lhe dará o direito a uma carteirinha de associado e um brinde especial ofertado por nossos parceiros operacionais. Em breve você terá também descontos especiais em estabelecimentos comerciais ou mesmo outros locais que também ofertarão vantagens à você associado contribuinte.
Parceiro Institucional:
É toda Empresa que contribuir para o desenvolvimento de estratégias para a realização de trabalhos sociais, viabilizando a estrutura institucional da Associação.
Parceiro Operacional:
É a Empresa ou mesmo iniciativas essenciais para o sucesso na execução das nossas ações cotidianas. Este parceiro é aquele que contribui com bens e ou serviços para a infra-estrutura institucional da Associação
Parceiro de Projetos:
É a Empresa ou organização que realizam contribuições financeiras ou em espécie, viabilizando os Projetos Sociais da Associação. de grande poder de replicabilidade, haja visto que o tema desemprego não tem fronteiras.
Parceiro de Marketing:
É a Empresa que promove campanhas de doações entre seus parceiros e públicos em geral. Ela fornece e vende produtos, além de outras iniciativas que contribui com as ações de marketing e mobilização.
Parceiro de Mídia:
É a Empresa ou iniciativas que veiculam voluntariamente as campanhas e peças de comunicação, permitindo que um maior número de pessoas conheçam a missão e o trabalho da Associação.
Parceiro de Comunicação:
É a Empresa que viabiliza a estratégia de comunicação e mobilizam pessoas para a missão da Associação. Parceiro de Eventos:
É a Empresa ou iniciativas que apóiam e patrocinam Eventos da Associação., envolvendo a sociedade com a missão de combate ao desemprego. As doações podem ser financeiras ou em produtos e serviços.
FÓRMULA PARA DIMINUIR A POBREZA, AS DOENÇAS,E A INFELICIDADE DE TRABALHADORES HONESTOS
1 - Combate impiedoso aos "burocratas-ladrões"
2 - Modificação da Constituição Federal para melhorar o combate, principalmente para a contratação de melhores chefes, isto é, pessoas com saúde e físico perfeitos, visão 20 x 20 ,altura acima de 1,64m, casadas com pessoas com essas qualidades, com filhos sadios,sem vícios , ficha limpa no S.P.C. , etc.
Na opinião de Paulo Trindade é "burocrata- ladrão" o Funcionário Público Civil ou Militar, (principalmente se for bacharel em Direito) que :
1 - acumula Cargos Públicos ilegalmente ou legalmente;
2 - recebe proventos de uma ou mais de uma aposentadoria públicas cuja soma ultrapasse valor superior ao teto do INSS que é de dez vezes o valor do salário mínimo;
Recebe proventos de aposentadoria e continua trabalhando mediante salário no Serviço Publico ou em Empresas Estatais (por exemplo, a Assistente Social ***** do Hospital Alberto Cavalcanti)
3 - Invade profissão de um cidadão, pelo exercício de atividade econômica, no horário em que deveria estar trabalhando no Serviço Público;
4 - acumula Cargos Públicos e não cumpre horário determinado por Lei, trabalhando, nos dois Cargos;
5 - Exerce tarefas ou funções antiéticas ou desnecessárias , ou que prejudicam o Serviço Público. Por exemplo, funcionário desonesto exercendo função de "fiscal de funcionários",sem se identificar aos "fiscalizados", a pedido de chefes também desonestos, que não cumprem horário.
6 - não cumpre horário determinado por Lei, trabalhando;
7 - utiliza telefone, veículo ,ou prédio público para tratar de assuntos particulares ( exemplo): Psiquiatra "Coordenador de Turno" (isto é, que não atende consultas), utilizando telefone do Posto Carlos Prates para tratar de assuntos particulares)
8 - é contratado ilegalmente, isto é, sem Concurso Público;
9 - age desonestamente com colega ou com o Público; A mais repugnante desonestidade ocorre quando um funcionário de cor preta,ou detentor de cargo de Psicólogo, concursado, faz avaliação da capacidade intelectual ou profissional de colega concursado, sem comunicar é vítima,para obter vantagem ilícita, para si e/ou para colega , não concursado.
10 - recebe pagamento por horas-extras desnecessárias;
11 - recebe pagamento por "apostilamento";
12 - trabalha em desvio antijurídico de função por mais de seis meses seguidos ( exemplo): Trabalhadores Braçais ou Estudantes-estagiários de Contabilidade ou Datilógrafos , ou Agente Operacional, trabalhando como Escriturário ou Agente Administrativo);
13 - paga INSS como Trabalhador Autönomo ou como Empregado para ter duas aposentadorias, e no Serviço Público faz horas-extras ou não cumpre horário determinado por Lei, trabalhando;
14 - é contratado agraves de Concurso Público porem em desacordo com o estabelecido no Edital de Concurso, isto é, se ele estabelecia o número de vagas e prazo de validade, todos os contratados acima desses limites , são burocratas-ladrões;
15 - Detem cargo de Professora ou Supervisora ou Orientadora Pedagógica ou Psicóloga ou Técnica Educacional e usa a biblioteca da Escola como sala de visitas ou conversas, ou como sala de aula, ou sala de trabalho (correção de provas ou avaliação psicológica) ou consultório de alunos ou como estacionamento. Ou apóia a lotação na Biblioteca de Funcionários expulsos de outras Repartições por vagabundagem ou corrupção ou que tenha desprezo por estudo, por livros ou por trabalho honesto, ou que sejam contratados ilegalmente.
16 - Detem cargo de Professora ou Psicóloga e indica estudante ou qualquer pessoa para contratação sem concurso público ,como estagiários ou profissionais, em Repartição Pública ou Empresa Estatal.
17 - ocupa cargo de Chefe e não impede o comportamento desonesto de algum funcionário contra colegas ou contra o Público (Povo ou Contribuinte);
18 - ocupa cargo de chefe e é casado com funcionária (o) pública ou de empresa estatal ;
19 - ocupa cargo de chefe e não cumpre horário determinado por Lei, trabalhando, ou não exerce tarefas de subalterno para evitar ociosidade, por orgulho, ou por preguiça ou por incapacidade física ;
20 - ocupa cargo de chefe e ao mesmo tempo exerce outro Cargo Público ou outra atividade econömica ou paga INSS como Autônomo ou como empregado;
21 - ocupa cargo de chefe e ële ou sua esposa não tem saúde e físico perfeitos, ou visão 20 x 20 sem óculos, ou não é casado legalmente, ou não tem filhos sadios, ou não tem ficha limpa no S.P.C. , Polícia e Fórum, ou tem algum vício.
22 - ocupa cargo de chefe ,devido a ter sido eleito ou escolhido pelos funcionários. Eleição de chefe é comportamento antidemocrático inaceitável.
23 - ocupa cargo de chefe apesar de ter sido "burocrata-ladrão" durante dois dias ou mais nos últimos 20 anos;
Paulo Trindade , 65 anos, mestiço , foi Funcionário, atravez de Concurso Público, durante 8 anos na Prefeitura, 02 anos no Governo Estadual e 19 anos no Governo Federal. Pediu demissão da Prefeitura devido ao comportamento desonesto dos colegas que eram "burocratas-ladrões" e eram pessoas com as características seguintes : portadores de diploma de bacharéis em Direito e/ ou de cor preta ou mestiça-escura, e/ou usuários de óculos ou lentes, e/ou com saúde ou físico imperfeitos, e/ou solteiras ou desquitadas, e/ou nascidas fora de Belo Horizonte, e/ou com altura inferior a 1,62 cm, e/ou do sexo feminino.
Projeto de Reengenharia da Administração Pública
O famoso economista norte-americano Milton Friedman disse: "para se corrigir o processo inflacionário a Fórmula consiste únicamente em CRIAR UMA ECONOMIA MAIS PRODUTIVA. Economia produtiva é aquela que cria riqueza e acumula capital".
Na opinião de Paulo Trindade, para se criar uma "economia mais produtiva"os Governos, Estadual, Federal e municipal, deverão providenciar:
1 - Realização de Concursos Públicos com validade máxima de um ano.
2 - Extinção do privilégio injustificado das mulheres, de se aposentarem com tempo de trabalho ou contribuição inferior em cinco anos aos homens. Está provado estatisticamene que elas vivem mais tempo.
3 - Transferência de todos os Servidores Públicos para o Instituto Nacional de Previdencia Social ( INSS). É injustificável que o teto de aposentadoria no INSS seja de dez vezes o valor do salário mínimo e nos governos municipal, estadual e federal seja até cem vezes aquele valor.
4 - Combater impiedosamente os “burocratas-ladrões”
Alterar a Constituição Federal para melhorar o combate, principalmente para a contratação de melhores chefes, isto é, pessoas com saúde e físico e olhos perfeitos, ,altura acima de 1,63m, casadas com pessoas com essas qualidades, com filhos sadios menores de 23 anos,sem vícios,ficha limpa no S.P.C. etc.
5 - Proibição através de emenda à Constituição Federal, do acúmulo de Cargos Públicos.
6 - Aprovação de Lei que estabeleça que todas as Repartições ou Seções tenham cargos de chefe e chefe adjunto, e que sejam cargos de provimento em "comissão" de livre nomeação e exoneração.
7 - Nomeação para o cargo de chefe, de pessoas com todas as características seguintes:
Sexo masculino, idade inferior a 33 anos, saúde e físico perfeitos, visão perfeita sem óculos ou lentes, casado legalmente, nascido na cidade da repartição ( ou então sua espôsa deverá ser nascida na cidade da repartição), saiba ler e escrever bem morador em imóvel próprio situado em loteamento legal. Ele deverá trabalhar 8 horas díárias e 40 semanais , no mínimo em regime de dedicação exclusiva. Êle deverá impedir qualquer comportamento desonesto de funcionários contra colegas ou contra o Público (Povo ou Contribuinte) o que inclue o combate sem trégua aos "burocratas-ladrões".
Essas providências favorecerão principalmente às pessoas usuárias de óculos, ou com qualquer fragilidade física, ou de qualquer raça, ou nascidas em qualquer lugar, ou de qualquer idade, e às mulheres.
Essa "estrutura administrativa"poderia ser denominada de "familiar" ou "parlamentarista"devido à semelhança com essas instituições sociais.
8 - Criação do "Ministério ou Secretaria de Apoio e Incentivo à Paternidade-Maternidade Responsável e de Assistência Social " .
Paulo Trindade, mestiço ( com pinta de pele preta no braço) declara ser contra o racismo , inclusive se praticado por pessoas pretas ou mestiças.
Declara ser contra reserva de cotas para pessoas de cor preta, mestiça , amarela ou vermelha ou com deficiencias fisicas
Milhões de Reais , obtidos com pesados Impostos, estão sendo desperdiçados com funcionários " inimigos públicos "
E´ dever de todos votar e pedir votos para os melhores candidatos e divulgar quem são os piores
Os piores candidatos são os funcionários públicos aposentados ou ativos que não prometem , por escrito , a fazer mobilização contra :
O ACUMULAÇÃO DE CARGOS PUBLICOS
O JORNADA DE TRABALHO INFERIOR A 8 HORAS DIARIAS PARA QUEM TEM OUTRO EMPREGO OU PAGUE INSS COMO TRABALHADOR AUTÔNOMO , AINDA QUE COM REDUÇÃO DO SALARIO
O NÃO CUMPRIMENTO DE HORÁRIO TRABALHANDO
O O PRIVILÉGIO DAS MULHERES DE APOSENTAREM COM TEMPO INFERIOR AOS HOMENS ( CINCO ANOS )
O CONTRATAÇÃO SEM CONCURSO PUBLICO DE PESSOAS QUE TENHAM OUTRO EMPREGO OU PAGUEM INSS COMO AUTÔNOMOS OU QUE NÃO SEJAM CASADOS LEGALMENTE , OU QUE NÃO TENHAM SAUDE E FISICO PERFEITOS
O AS APOSENTADORIAS OU PENSÕES DE FUNCIONARIOS COM VALOR ACIMA DE DEZ SALARIOS ( TETO DO INSS )
O O TRABALHO DE APOSENTADOS OU PENSIONISTAS NO SERVIÇO PUBLICO, EXCETO SE RENUNCIAREM AO DINHEIRO DE SUAS APOSENTADORIAS OU PENSÕES
O OS OCUPANTES DE CARGO DE CHEFE QUE NÃO PREENCHAM CADA HORA COM 60 MINUTOS DE TRABALHO BEM FEITO , ( ESCREVENDO, DIGITANDO , FALANDO, OUVINDO , ORIENTANDO, FISCALIZANDO, ETC , ) DURANTE 8 HORAS DIARIAS
REGRA VALIDA PARA ELEIÇÃO DE POLITICO , DELEGADO PARTIDARIO OU SINDICAL , DIRETOR DE CLUBE OU ASSOCIAÇÃO , SINDICO DE PREDIO , ETC.
O DESEMPRÊGO E O SUB-EMPRÊGO CAUSAM DOENÇAS FISICAS E MENTAIS EM SUAS VITIMAS E NOS SEUS DEPENDENTES ( ESPÕSA E FILHOS MENORES DE 21 ANOS ) E POR ISSO DEVEMOS SER IMPLACAVEIS COM OS FUNCIONARIOS " INIMIGOS PUBLICOS.*****
FÓRMULA PARA CARREIRA PROFISSIONAL FELIZ E BEM SUCEDIDA
Elaborada por Paulo Trindade, mestiço com uma pi nta de pele preta no braço e olhos imperfeitos, ex-Escriturario por Concurso Publico , de 1968 a 1976 na Prefeitura , onde teve uma carreira profissional infeliz e mau-sucedida.
1º- Você deve entender o comportamento de todos os “crioulos pretos” e “crioulos mestiços-escuros” , principalmente quando estiverem rindo ou sorrindo.
2º- Você não deve ter preconceitos, por exemplo , considerar que sejam racistas repulsivas ,todas as pessoas que usam as expressões seguintes:
"croulos tem raiva de proprietários de imoveis porque seus antepassados foram trazidos da Africa para ser escravos deles",“Crioulo não dá carreira certa” , “Crioulo quando não caga na entrada, na saída “borra”, “O negocio de Crioulo é proliferar”, Serviço mau feito é "serviço de preto” , "Se vocë ver um crioulo vocë pode apostar sem medo de perder que ële mora em favela ou tem no minimo 5 irmãos ou 5 filhos ou tem ficha suja no SPC." "Preto é bicho ridículo" , "Preto é inferior em inteligência".
Racistas repulsivos são pessoas de cor branca desonestas ,que não usam expressões racistas, porém pedem ,sugerem ou orientam ou apoiam "crioulos" a agirem desonestamente com pessoas honestas que não tem preconceito contra "crioulos".
3º- Você deve conhecer a “Formula da Felicidade” dos “Crioulos” da Prefeitura que foram meus colegas
4º- Você deve saber que existem princípios éticos e jurídicos aceitos por todos os
Advogados ,Juizes e Bacharéis em Direito honestos
5º- Vocë deve conhecer os principios eticos ou juridicos elaborados pelo mestiço Paulo A. Trindade:
PRINCIPIO ETICO OU JURIDICO
"Para um chefe ou qualquer funcionário, inclusive os detentores de título de Bacharel em
Psicologia ter "autoridade moral" ou "direito" de avaliar o Q. I. (Quociente de Inteligëncia)
ou habilidade profissional, por exemplo caligrafia, de qualquer funcionário, e lhe dar conceito inferior a " excelente " , ou lhe dar nota inferior a 130 (nota máxima) , ële deverá avisar que fará o "teste de avaliação ) e informar ao avaliando o que ganhará ou perderá conforme o conceito ou nota obtida , e informar-lhe a nota após o teste.
O funcionário avaliado tem o "direito" de ingressar nos Tribunais de Justiça para contestar o resultado.
Ëste princípio é análogo ao Princípio Constitucional expresso no Artigo 5o , inciso LVII :
"Ninguem será considerado culpado até o tränsito em julgado de sentença penal condenatória ".
A não observäncia desses procedimentos acarretará automáticamente a qualquer funcionário , o "direito " de ser considerado com o Q. I. máximo e com caligrafia ou outra habilidade adequada e com "direito" a qualquer privilégio disponível.
Exemplo : Em consequëncia dësse princípio ético ou jurídico Paulo Antonio Trindade tem o "direito" de se considerar e ser considerado tão inteligente quanto qualquer de seus colegas, e com a habilidade adequada, e a Administração Pública , representada pelos ocupantes de cargo de chefe, incluindo o Prefeito, o Governador e o Presidente, teem a obrigação de tratá-lo como possuidor AUTOMÁTICAMENTE , dessas características.
Exemplo : A remuneração do Escriturário "crioulo mestiço-escuro" José Cosme de Almeida, nascido no Estado do Mato Grosso , não deverá ser superior ao do Escriturário mestiço , nascido em Belo Horizonte , Paulo Antonio Trindade devido ao fato de um informar processo de avaliação de imóveis e outro atender contribuintes no Balcão ou informar papeletas para a Procuradoria.
Alem disso devemos lembrar que outro princípio ético é que o "principal personagem" dentro de uma Repartição Pública é o "Público" e que Advogados são diplomados para defenderem o "Direito" portanto , ninguem pode ter prejuízo de trabalhar para ële.
Em 1968 três pessoas foram beneficiadas pelo sistema de contratação através de concurso público : Paulo Antonio Trindade , mestiço com óculos de miopia , Wandir Fernandes crioulo-preto com óculos de miopia de 5 graus e sua irmã Edna Fernandes e José Cosme de Almeida ,crioulo-mestiço escuro ,recém chegado do Estado de Mato Grosso. Se não fosse èsse método de contratação estariam todos desempregados ou sub-empregados.
E foi assim que o operário/ Do edifício em construção/
Que sempre dizia sim/ Começou a dizer não,/
E aprendeu a notar coisas/ A que não dava atenção:/
Notou que sua marmita/ Era o prato do burocrata-ladrão.../
Que o casebre onde morava/ Era a mansão do burocrata-ladrão
Que a dureza do seu dia/ Era a noite do burocrata-ladrão/
Que sua imensa fadiga/ Era amiga do burocrata-ladrão/
E o operário disse : Não ! /
E o operário fez-se forte / Na sua resolução.
(Adaptação de um poema de Vinícius de Moraes , de onde foi substituida a palavra "patrão" )
Proponho a instituição do DIA NACIONAL DA CONSCIENCIA BRANCA: 20 de novembro.
Deverá ser comemorado no mesmo dia em que se comemora o Dia Nacional da Consciencia Negra
Nesse dia todos os bares restaurantes e todos os estabelecimentos comerciais participantes deverão dár descontos a pessoas com todas as características seguintes:
Saúde e físico e olhos perfeitos, casado legalmente com pessoa com saude e físico e olhos perfeitos , com filhos menores a 23 anos, nascido na cidade onde reside ( ou então seu cônjuge deverá ser nascido na cidade onde reside), saiba ler e escrever bem. ficha limpa no SPC ,Polícia e Forum, morador em imóvel próprio quitado ou financiado situado em loteamento legal, trabalha 8 horas díárias e 40 semanais no mínimo em regime de dedicação exclusiva . Não é funcionário público e nem seu cônjuge .
Proponho a instituição do “Movimento Consciencia Branca” para combater o “burocratas-ladrões”.
É uma imoralidade inaceitável que homens de cor branca com as caracteristicas citadas sejam “escravizados” atravez do pagamento de impostos e taxas pelos “burocratas-ladrôes”
Essa mobilização favorecerá principalmente às pessoas usuárias de óculos, ou com qualquer fragilidade física, ou de qualquer raça, ou nascidas em qualquer lugar, ou de qualquer idade, e às mulheres.
Paulo Trindade , 65 anos, mestiço com uma pinta de pele preta no braço , foi Funcionário, atravez de Concurso Público, durante 8 anos na Prefeitura, 02 anos no Governo Estadual e 19 anos no Governo Federal. Pediu demissão da Prefeitura devido ao comportamento desonesto dos colegas que eram "burocratas-ladrões" e eram pessoas com as características seguintes : portadores de diploma de bacharéis em Direito e/ ou de cor preta ou mestiça-escura, e/ou usuários de óculos ou lentes, e/ou com saúde ou físico imperfeitos, e/ou solteiras ou desquitadas, e/ou nascidas fora de Belo Horizonte, e/ou com altura inferior a 1,62 cm, e/ou do sexo feminino.
