Destacados del reportaje de trabajo en Vietnam en las fábricas Nike

Los trabajadores no reciben un salario que les permita vivir. Ganan una media de 20 céntimos a la hora, o 1,60 dólares al día por su trabajo en la fábrica, pero el coste de comer tres comidas simples es de 2,10 dólares al día. El 90% de los trabajdores que entrevistamos nos dijeron que recibieron ayuda extra en términos monetarios, de alimentación u hogar de sus familias para poder llegar a fin de mes.

Los trabajadores no pueden ir al baño más de una vez por cada jornada de 8 horas y no pueden beber agua más de dos veces por jornada.

Ocurre frecuentemente que los trabajdores caigan exhaustos, por el calor, humo o nutrición pobre durante su jornada.

Es frecuentemente usado el abuso verbal y el castigo corporal. Un día durante nuestra visita de dos semanas, 56 mujeres trabajadoras en la fábrica de Nike fueron forzadas a correr alrededor de la fábrica bajo el calor del sol porque no llevaban el calzado regulado. 12 cayeron desmayadas durante la carrera y fueron llevadas al hospital. Esto es particularmente doloroso para los vietnamitas, ya que ocurrió en el Día Internacional de la Mujer, una importante fiesta en la que Vietnam honra a las mujeres.

Otras formas de castigo usadas son forzar a los trabajadores a permanecer bajo el sol (secado al sol), arrodillados en el suelo y con las manos levantadas en el aire; escribir muchas veces el error cometido, como en el colegio, levar los retretes y barrer el suelo de la fábrica. En noviembre de 1.996, 100 trabajadores de la fábrica Pouchen fueron obligados a permanecer bajo el sol una hora porque un trabajador había robado una pieza de fruta que había en un altar.

Las mujeres trabajadoras han denunciado muchas veces acosos sexuales de los supervisores extranjeros. Incluso en pleno día, enfrente de los otros trabajadores, los supervisores intentan tocar, restregarse o coger sus nalgas y pechos. Un supervisor le dijo a una trabajadora que es una costumbre tradicional para los hombres en su país saludar a las mujeres tocándoles sus partes.

El cuidado sanitario es inadecuado. En la fábrica Sam Yang, con 6.000 empleados, un doctor trabaja sólo 2 horas al día aunque la fábrica trabaja 20 horas al día.

Encontramos numerosos ejemplos de trabajadores cobrando menos del sueldo mínimo de 45 dólares al mes, y habían pagado retribuciones como evidencia. Los 35 trabajdores que entrevistamos dijeron que recibían menos del sueldo mínimo en sus primeros 90 días en la fábrica, una clara violación de la ley encuanto al sueldo mínimo.

La norma es ser forzados a hacer horas extras excesivas para alcanzar altas cuotas. Mientras las leyes de trabajo vietnemitas dicen que el máximo anual de horas extras es de 200, los trabajadores de Nike son forzados a trabajar más de 500 horas al año. Si los trabajadores no quieren, se les castoga o reciben una advertencia. Con tres advertencias, son despedidos.

Los trabajadores dicen que no reciben la compensación legalmente establecida por las horas extra, los pluses de nocturnidad o las pagas por día festivo, y sus pagas lo confirman. Más del 60% de los trabajadores que entrevistamos dijeron que cuando no llegaban a la cuota diaria, les forzaban a trabajar horas extra hasta que alcanzasen la cuota -sin pagarles todo ese tiempo extra-.

También todos los trabajadores que entrevistamos nos dijeron que habían perdido peso desde que trabajaban en las fábricas de Nike. Sufrían de nutrición pobre, frecuentes dolores de cabeza y fatiga general.

Otras fábricas de calzado que no son de Nike que visitamos en Vietnam pagan mayores sueldos y tienen condiciones de trabajo mucho mejores.

Dadas estas condiciones desesperantes, la relación entre los gerentes de las fábricas y los trabajadores en las fábricas de Nike es extremadamente tensa. Creemos que si esta relación antagónica continúa, habrá encontronazos muy duros.

Traducido de:

Vietnam Labor Watch
200 East 90th Street, Suite 9E New York, NY 10128
Tel & Fax: 212.996.0013 Email: [email protected]
URL: http://www.saigon.com/~nike

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