WORKERS HUB 4 CHANGE

WORKERS HUB 4 CHANGE

WORKERS HUB 4 CHANGE

HUB PEKERJA KEARAH PERUBAHAN

ศูนย์แรงงานเพื่อการเปลี่ยนแปลง


LINKS
WORKERS HUB 4 CHANGE Blog
MALAYSIA & HUMAN RIGHTS

< IMG SRC=http://www.geocities.com/pictures/redball.gif>CHARLES HECTOR Blog

"The erosion of fundamental rights and liberties, the manipulation of the media and the blatant undermining of the institutions of state entrusted with the task of upholding the rule of law and ensuring justice and fair play should not go unchallenged! We must refuse to be intimidated. In times like this Malaysians should stand up and be counted.
- Society For Christian Reflection

A patriot must always be ready to defend his country against his government.
Edward Abbey

In Malaysia, the Federal Constitution guarantees equality of all persons, Article 8(1) clearly states �All persons are equal before the law and entitled to the equal protection of the law�. This guarantee is extended to all persons not just citizens of Malaysia.

For workers, there are many laws and one of the most important of these laws is the EMPLOYMENT ACT 1955 (ACT 265), and this act applies to West Malaysia and generally covers employees whose monthly wages is equal or less that RM1,500.00.

The EMPLOYMENT ACT provides for basic rights of the worker (like wages, hours of work, holidays, overtime, termination benefits, etc), and it clearly states in section 7 that if in the contract, there is a term or condition of service which is less favourable to an employee compared with the term or condition of service as stated in the law, then the worker can rely on the better term found in the law.

If the employer breaches any condition of employment, the worker can take the matter to the Labour Department to get a remedy.

THE TIME IS NOW FOR WORKERS TO EDUCATE THEMSELVES OF AVAILABLE RIGHTS AND CLAIM THEM...AND TO ALSO FIGHT FOR BETTER RIGHTS

Perlembagaan Malaysia jelas menerima dan menjamin bahawa semua orang adalah sama rata, di mana Artikel 8(1) jelas menyatakan "Semua orang adalah sama rata di sisi undang-undang dan berhak mendapatkan perlindungan sama rata di sisi undang-undang". Daripada perkataan yang digunakan, jelas sekali bahawa jaminan ini diberkan kepada semua orang dan bukan sahaja warga negara.

Untuk pekerja ada terdapat banyak undang-undang di mana antara yang terpenting adalah Akta Kerja 1955 (Akta 265), di mana Akta ini adalah berkesan di Semenanjung Malaysia dan secara amnya merangkumi semua pekerja yang bergaji RM1.500-00 atau kurang.

Akta Kerja mempunyai peruntukkan mengenai hak asasi pekerja (saperti gaji, masa pekerjaan, cuti, kerja lebih masa, faedah pemberhentian kerja, dsb), di mana ianya cukup jelas di dalam seksyen 7 menyatakan bahawa terma dalam kontrak pekerja adalah kurang baik daripada apa yang terkandung dalam Akta Kerja, secara otomatis pekerja boleh bergantung dan menuntut hak yang lebih baik dalam Akta tersebut

Jika majikan mengingkari terma pekerjaan, pekerja ada hak untuk membawa kes ini ke Jabatan Sumber Manusia untuk menuntut dan mendapatkan keadilan.

MASA SUDAH SAMPAI UNTUK PARA PEKERJA MENYEDARI HAK SEDIA ADA DI DALAM UNDANG-UNDANG DAN MENUNTUTNYA...DAN JUGA BERJUANG UNTUK HAK-HAK YANG LEBIH BAGUS

สิทธิพื้นฐานของคุณตามกฎหมาย ในประเทศมาเลเซีย รัฐธรรมนูญของประเทศได้ให้หลักประกันความเท่าเทียมแก่บุคคลทุกคน มาตรา 8(1) ระบุว่า� บุคคลทุกคนเท่าเทียมกันก่อนกฎหมายใดจำกัด และเข้าถึงการคุ้มครองภายใต้กฎหมายเท่าเทียมกัน � หลักประกันการคุ้มครองที่เท่าเทียมนี้ได้รวมถึงบุคคลทุกคนมิได้จำกัดเฉพาะบุคคลสัญชาติมาเลเซียเท่านั้น สำหรับแรงานมีกฎหมายจำนวนมากและที่หนึ่งในกฎหมายที่สำคัญคือ พระราชบัญญัติการจ้างงาน1955 (ACT 265 ) ใช้ในพื้นที่ตะวันตกของมาเลเซียและโดยทั่วไปครอบคลุมและคุ้มครองลูกจ้างที่เงินเดือนที่น้อยกว่าหรือเท่ากับ 1500ริงกิต พระราชบัญญัติการจ้างงานได้คุ้มครองสิทธิพื้นฐานสำหรับแรงงาน(เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน วันหยุด การทำงานล่วงเวลา สิทธิประโยชน์ที่จะได้จากการถูกเลิกจ้าง และอื่นๆ) และได้ระบุชัดเจนในมาตรา7ว่า หากในสัญญาการจ้างงาน มีเงื่อนไขใดที่ไม่เป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างจาการเทียบกับกฎหมายแล้ว ลูกจ้างสามารถใช้เงืนอไขตามที่ระบุในกฎหมายได้

RIGHT TO WORK..RIGHT TO FAIR WAGE..RIGHT TO ONE DAY OFF PER WEEK..RIGHT TO FREEDOM OF MOVEMENT AND ASSOCIATION...RIGHT TO UNIONIZE

ACCORD DOMESTIC WORKERS SAME RIGHTS AND PROTECTION AS OTHER WORKERS

ABOLISH ALL PREVENTIVE DETENTION LAWS IN MALAYSIA

RIGHT TO ONE PHONE CALLWHEN ARRESTED IN MALAYSIA

RIGHT OF ACCESS TO A LAWYER IMMEDIATELY AFTER ARREST

ABOLISH DEATH PENALTY IN MALAYSIA

END CORPORAL PUNISHMENT AND WHIPPING

ABOLISH RELA, THE VOLUNTEER CORP

ENFORCEMENT OF LAWS MUST BE BY THE POLICE AND PROFESSIONALS NOT VOLUNTEERS

END CORRUPTION AND DISCRIMINATION


Table of Contents
MALAYSIAN EMPLOYMENT ACT
SOCIETY FOR CHRISTIAN REFLECTION
Malaysian Human Rights Prayer
Detention Without Trial in Malaysia
Malaysian Lawyers' Struggle For JusticeMalayian Lawyers' Struggle to Uphold The Cause of Justice
Towards a Transformed Bar - a critical article on the leadership of the Malaysian Bar

Links To Special Files
(Note that you need to press the "BACK" function in the toolbar to get back to this Home Page)
Table of Contents
An article on the Malaysian Judiciary
SOCIETY FOR CHRISTIAN REFLECTION

Quick Links - Interesting Sites
Workers Hub 4 Change Blog
AHRC - Asian Human Rights Commission
Malaysia Kini - An Internet Media Site
Society For Christian Reflection - not available currently

Now the time to act has come"

� 2008 [email protected]



This page hosted by Yahoo! GeoCities Get your own Free Home Page


Hosted by www.Geocities.ws

1