ANÁLISIS CRÍTICO DE
(Equipo N° 3)
Participantes:
Dexi Azuaje:
1)
Análisis al título: “Hacia un nuevo
modelo organizacional, una visión transcompleja
orientado a las pequeñas empresas de servicios del estado Barinas”
El título esta acorde con una investigación
doctoral, ya que en una Tesis Doctoral se pone énfasis en la originalidad enfocada en un aporte para un pequeño sector.
Como sugerencia, se debe replantear el título, a
fin de enlazar las palabras que
conforman el mismo, un ejemplo podría ser:
“Modelo
organizacional orientado a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de servicios
del Estado Barinas, a través de una visión transcompleja”
El título, debe ser expresivo, conciso y no
excesivamente largo o detallado; debe presentar en forma general el tema de
estudio y reservar para la introducción el acotar los aspectos específicos o
modalidades de cómo será examinado.
2)
Pertinencia y ubicación con las
líneas de investigación:
Esta investigación, busca contribuir con la realización y la conformación de un nuevo
hombre postmoderno, es decir, un hombre emergente, con el fin de facilitar esa tan necesaria
adecuación a los entornos cada vez más complejos, cambiantes e inciertos por
parte de las organizaciones; lo cual, puede considerarse como un reto o
desafió, para quienes dirigen y conforman las organizaciones, ubicándose Dexi, en una línea de investigación de la gerencia y las
organizaciones en Venezuela.
Para complementar lo anteriormente expuesto,
quienes dirigen y conforman las organizaciones también deben lograr que los
asuntos se aborden desde un pensamiento complejo; por lo tanto, se puede
afirmar que el aprendizaje organizacional bajo la perspectiva de la postmodernidad es dinamizado por el pensamiento complejo.
Las capacidades de la sociedad para adaptarse
dependen cada vez más del conjunto de habilidades intelectuales, conocimientos
y técnicas adquiridas, así como de las capacidades para resolver problemas que
tengan sus miembros. Ello implica que en medio de la producción y uso intensivo
del conocimiento, de grandes flujos de información y elevados niveles de
complejidad e incertidumbre, el aprendizaje resulta vital para cada persona y
para las organizaciones y esto, ocurre también sobre la marcha, en otras
palabras, las organizaciones no se detienen a pensar para obtener la respuesta
necesaria según la situación.
3) Investigación para
producir teoría o de innovación:
La idea de una investigación doctoral, es un trabajo complejo y de profundidad de tal manera que demuestre las competencias de cada investigador, ya sea para producir teoría o innovación, en este caso se quiere producir innovación ya que pasa a explorar un contexto determinado, en relación a una idea novedosa, que debe ser socialmente aceptada, por la comunidad de pequeñas empresas de servicios de sector Barinas.
Daniella Vilacha:
1)
Título “ Modelo Gerencia de
promoción de salud y desarrollo social para la participación compartida: Estado-
comunidad- empresas de promoción social, acorde con las nuevas etapas de
desarrollo de
Este título apunta a una investigación para
producir teoría, mediante la obtención de conocimientos mediante la
participación activa en hechos o fenómenos sociales que se plasmen en estudios
de carácter objetivo, sistemático y de elevado rango académico. Sin embargo en la introducción, la investigadora debe acotar los
aspectos específicos (delimitación del espacio) o modalidades de cómo será examinado.
2)
Pertinencia y ubicación con las
líneas de investigación:
La participante se enfoca en la resistencia de algunos sectores con respecto al desarrollado el estado con grandes esfuerzos, así como el desarrollo de las políticas normativas, los sistemas de dependencia y uno de los mas populares la globalización, es decir pasa de una economía en la que el procesamiento de la información se hace en tiempo real y en la que el factor conocimiento se constituye en estrella del nuevo paradigma tecnoproductivo.
En donde, se encamina en este caso un
pensamiento gerencial según el
enfoque procesual, el cual presenta las siguientes
características: se piensa en la necesidad de un compromiso para crear un
espacio para las ideas; requiere de una invención original por parte de
quienes, consideran un recurso importante para movilizar la organización, y por último se percibe a la organización
como un sistema adaptativo y complejo.
3)
Investigación para producir teoría o de innovación:
La investigación doctoral, es un trabajo complejo y de profundidad de tal manera que demuestre las competencias de cada investigador, ya sea para producir teoría o innovación, en este caso se quiere producir innovación ya que se quiere diseñar un nuevo modelo gerencial de promoción de salud y desarrollo social para la participación compartida, en el cual la investigadora propone buscar otras formas de organización no descritas, es un pensamiento emergente. En donde examina en términos de servicios, para que sean socialmente aceptados.
Amalia
1) Título “Modelo integral operativo organizacional para el funcionamiento
de unidades académicas de extensión desarrolladas por universidades públicas”.
El presente
trabajo busca conseguir instituciones
universitarias eficaces siendo uno de los objetivos de la política educativa de
muchos países como elemento esencial de calidad. Además de cubrir la ausencia
de modelos de gestión orientados al mejoramiento de las dependencias dedicadas
a
En mi opinión el título de la investigación “Modelo integral operativo organizacional para el
funcionamiento de unidades académicas de extensión desarrolladas por
universidades públicas”, es expresivo,
conciso, presenta en forma general el tema de estudio, va acorde con lo que es
una investigación doctoral.
2) LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Gerencia
y Prospectiva para
3) Investigación para producir teoría o de innovación:
El alcance explicativo se logrará porque la autora dará explicaciones, basadas en la empírica investigativa para producir teoría, sobre los múltiples factores que influyen en las instituciones educativas.
Blanca
1) Título “Modelo de Gestión de
Conocimiento en el área de investigación para
Los trabajos de Amalia y Blanca, están muy
relacionados (gestión del conocimiento). Cuando hablamos de extensión Universitaria,
nos referimos a transferir de manera efectiva un conjunto de conocimientos
derivados de las investigaciones que se llevan a cabo en el seno de una
Institución de Educación Superior.
2)
LINEA DE INVESTIGACION:
Gerencia y Prospectiva para
Por ello considero que ambos trabajos persiguen el mismo
fin: “Lograr una efectiva transferencia de conocimiento”, en un trabajo se
enfoca como un modelo que mejorara los programas de extensión, mientras que en
el otro esta enfocado a
3) Investigación para producir teoría
o de innovación:
Metodológicamente, la propuesta investigativa, al corresponderse con el diseño de un modelo se relaciona con una investigación que puede ser realizada empleando el método cualitativo o, a través del empleo del método cuantitativo, aunque hay autores que señalan la posibilidad del empleo de la forma multimétodo.
Florecy:
1) Título “Aproximación a
un modelo gerencial de aprendizaje en organizaciones complejas para el
desarrollo endógeno”.
Me parece un tema interesante, sobre todo lo que respecta a la búsqueda del desarrollo sustentable, que se refiere a un proceso de crecimiento y cambio estructural de la economía de una ciudad, comarca o región, en el que se pueden identificar al menos tres dimensiones: una económica, sociocultural y otra, política y administrativa, en que las iniciativas locales crean un entorno local favorable a la producción e impulsar el desarrollo sostenible.
Se puede sugerir cambiar el título quintando la palabra aproximación: “Modelo gerencial de aprendizaje en organizaciones complejas para el desarrollo endógeno”. Siendo el propósito, la capacidad que tenga una organización de aprender e incorporar nuevas tecnologías permitirá crecer y consolidarse en un mercado de manera más eficaz que sus competidores.
2) LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: El Pensamiento Gerencial Emergente y las Organizaciones Venezolanas, En este caso es innovación, ya que se trata de una relación novedosa.
3)
Investigación para producir teoría o de innovación:
La idea de una investigación doctoral, es un trabajo complejo y de profundidad de tal manera que demuestre las competencias de cada investigador, ya sea para producir teoría o innovación, en este caso se quiere producir innovación ya que pasa a explorar un contexto determinado, en relación a una idea novedosa.
GLem
1) Título “Modelo de generación y transferencia del
conocimiento como medio de implantar la cultura de las buenas prácticas de
fabricación dirigida a la pymes de empaquetado de
azúcar en el estado Lara”.
creación y valoración del conocimiento (gestión del conocimiento), como aspecto que marca la nueva tendencia en las organizaciones
Temática muy interesante y de actualidad. Siendo, el propósito la capacidad que tenga una organización de aprender e incorporar nuevas tecnologías permitirá crecer y consolidarse en un mercado de manera más eficaz que sus competidores, fomentar y fortalecer una cultura sanitaria, que persiga lograr un compromiso participativo de todo el personal de la empresa. En tal sentido, la capacitación y el establecimiento de los procedimientos debidamente documentados, acompañados de una buena Gestión del conocimiento que contribuya a la generación y transferencia del conocimiento requerido para el establecimiento y mantenimiento de una cultura de las BPF es una alternativa valiosa para las PyMes que se dedican al empaquetado de alimentos en Venezuela.
2) LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: El Pensamiento Gerencial Emergente y las Organizaciones Venezolanas, buscando con la investigación producir teoría.