Análisis
Crítico
Al mencionar
la palabra Libertad se dice que es la decisión del hombre de realizar una
actividad o no dentro de su medio ambiente, y al hablar de Diseñar es la forma
en que el hombre puede llevar a cabo
dichas actividades, lo que accede a concluir que tiene la potestad de
decidir qué y cómo hacerlo.
La base de
todo organismo es la participación del personal en la toma de decisiones para contribuir
al mejoramiento de sus actividades y procesos medulares.
Con el hecho
de que el hombre sea un ser vivo tiene la habilidad de ser dinámico, lo que permite
deducir que dependiendo de la situación en que se encuentre tendrá una reacción
diferente. A su vez, este dinamismo concede crear nuevas ideas para la
aplicación de nuevas tecnologías en el desempeño de las actividades.
La
participación ciudadana, y específicamente la de los empleados dentro de su
ambiente organizacional, es primordial en el desarrollo de cualquier institución,
teniendo en cuenta que una participación correcta conlleva un cambio positivo en todos los sentidos.
Con dicha
participación y relaciones humanas surgen cambios, transformaciones y
actuaciones que podrían generar soluciones o a su vez mas conflictos que los
que anteriormente existían
El libro da
un esbozo de la libertad que anhelan las organizaciones en el desempeño de sus
actividades diarias. En ellas se
producen cambios constantes lo que conduce a identificarlas como entes
dinámicos puesto que la misma participación del hombre hace referirlas como
tal.
Cuando el
Autor del Libro hace referencia a que las organizaciones forman un sistema con
sus empleados y a su vez con sus variables, se accede a interpretar que esta
cantidad de eventos que se producen permiten la rectificación de patrones de
comportamiento dentro del ambiente institucional.
Cabe
destacar que con la aplicación correcta de los adelantos tecnológicos que se
encuentran en el día a día, resultado de la innovación y creatividad del hombre
y buscando el avance del organismo, se puede llegar a tener el éxito que
siempre se ha pretendido pero teniendo en cuenta el apoyo de la participación de cada uno de sus empleados puesto que
de nada sirve tener la mejor tecnología y no saber cómo, cuando ni en que forma
aplicarla.
Asimismo, el
buen control de la información va inmerso en la adecuada aplicación de técnicas
y métodos que ayuden al perfeccionamiento de las actividades y que permitan
reaccionar ante las diferentes variables que se presentan de forma inmediata y
acertada. Con esto se podría evitar el decaimiento de la institución por la falta
de toma de decisiones convenientes.
De todo lo
anteriormente expuesto se puede concluir que la relación existente entre el
contenido del libro y la propuesta de
tesis doctoral, se desemboca en que definitivamente no existe institución sin
la debida participación del hombre, puesto que su intervención influye en la
creación, desarrollo y hasta en la destrucción de la misma.
Omaira De León.