* Simplification de la démarche.
* Vous êtes en règle automatiquement vis à vis de l'ensemble de vos obligations sociales
(établissement du bulletin de salaire, des déclarations aux organismes... ).
* Vous êtes couvert en cas d'accident du travail de votre salarié.
* Vous bénéficiez d'une réduction d'impôts pouvant atteindre la moitié des sommes versées
(salaires + charges), dans la limite d'un plafond de 10000 € , soit une déduction maximum
de 5000 € , pour les dépenses engagées à compter du 1er janvier 2003.

Les avantages pour vous qui êtes salarié :

* Vous bénéficiez de tous vos droits sociaux dans les mêmes conditions que tout salarié.
* Vous êtes assuré en cas d'accident du travail.
* Vous augmentez votre capital retraite.
* Le chèque emploi service, c'est la garantie d'être déclaré auprès du régime général de
Sécurité Sociale, des régimes de prévoyance, de retraite complémentaire et d'assurance chômage.
Vous pouvez aussi bénéficier de la formation professionnelle.

EXONERATIONS
en plus de la deduction de  50% la CAF prend en charge 75% des cotisations salariales pour les enfants âgés de moins 3 ans et 50% pour les enfants âgés de plus 3 ans .

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