5) Begrip informatievoorziening wil ik reserveren voor alle
vormen van informatie die wij kunnen delen met elkaar en ik wil het afbakenen
tot de sector van de GGZ, hoewel er direct op gemerkt kan worden dat het
begrip ook op andere sectoren van toepassing kan zijn.
6) Het delen kan binnen een hulpverlener-cliënt relatie
plaatsvinden in de vorm van therapie, maar ook als organisatie naar het
algemeen publiek of een specifieke doelgroep. Dit gebeurt vaak bij preventieve
activiteiten.
7) Het delen van informatie is op zich niets nieuws, wij kunnen
ons afvragen wat de meerwaarde kan zijn van het voorzien in informatie
en deze delen met de ander.
8) In dit kader wil ik een uitspraak van een Britse staatsman
aanhalen, Winston Churchill, deze heeft ooit een uitspraak gemaakt en deze
luidt: "The further backward you look, the further ahead you see."
9) Wat bedoelde de heer Churchill met deze uitspraak, het kan
uitgelegd worden als je terug kijkt wat jouw organisatie de afgelopen vijf
jaren heeft gedaan en je doet de komende vijf jaren min of meer het zelfde
aangezien het toch voorspoedig loopt met de organisatie.
10) Churchill had een ander idee met deze woorden, namelijk je
moet inderdaad terugkijken en niet alleen richten op je eigen organisatie
maar ook naar de trends en andere ontwikkelingen binnen je samenleving
en daarbuiten en pas daarna je verbeelden hoe je op den duur zelf de organisatie
een bepaalde vorm kan geven.
11) In zijn woorden zie ik het belang van de informatievoorziening
als een essentieel onderdeel om je te richten op de toekomst.
12) Dit proces maakt Skuchami momenteel mee, maar ook u als vertegenwoordigers
van diverse organisaties.
13) Skuchami heeft als een GGZ-organisatie een viertal zorgprodukten,
te weten (a) gezondheidsbevordering(voorlichting, preventie & gemeenschapsontwikkeling),
(b) directe hulpverlening(diagnostiek,behandeling, begeleiding, bescherming),
(c) coördinatie en monitoring en (d) training en advies.
14) Met name de twee laatste produkten zijn tot stand gekomen
na een analyse van ontwikkelingen binnen onze samenleving
15) Dit betekent dat je de organisatie zo zal moeten inrichten
zodat je de produkten kan leveren en goed kan inspelen op de doelgroepen.
Altijd hebben wij vier hulpverleningsafdelingen gehad op basis van leeftijd,
nu hebben wij gemeend een vijfde afdeling te ontwikkelen die specifiek
zich bezighoudt met aan werk-gerelateerde problematiek op het psychosociaal
gebied, b.v. werk-stress,etc.
16) Vaak zie ik in het dagelijks praktijk in onze eigen organisatie
en andere organisaties dat zij veel tijd en energie steken in het zo optimaal
mogelijk ontwikkelen van de structuur van de organisatie en de produkten,
maar wat minder uit de verf komt zijn instrumenten die ervoor kunnen bijdragen
dat je op je uitgestippelde koers kan blijven vertrouwen en dit betekent
dat je een goed instrument in huis moet hebben om controle te hebben op
je beleid en de concrete kernactiviteiten.
17) In mijn optiek is een registratie-systeem binnen elke organisatie
van groot belang. Elke organisatie dient te moeten beschikken over betrouwbare
cijfermateriaal betreffende hun kernactiviteiten en het personeel.
18) Ik merk nog steeds dat vele instanties niet op een structurele
wijze data verzamelen, maar ook organisaties die data verzamelen en er
vervolgens niets mee doen.
19) Waar ik voor pleit is een goede gezonde driehoeksrelatie
tussen organisatie, produkten en registratie-systeem en van daaruit streven
naar een goede communicatie met andere individuen of organisaties.
20) Willen wij op Curaçao op een hoger plan komen dan
kunnen wij een tweesporen-beleid hanteren, namelijk enerzijds naar je eigen
organisatie kijken en anderzijds een goed contact bewerkstelligen met aangrenzende
organisaties en dit vraagt "commitment" van alle partijen.
21) Voordat ik mijn betoog afsluit wil ik twee punten aanhalen:
ten eerste waarom heb ik dit verhaal aan jullie verteld, waar gaat het
eigenlijk om. Mijn antwoord is heel simpel, namelijk onze medemens, onze
cliënt en onze samenleving, zodat wij in de toekomst begrippen kunnen
hanteren als beschaving en menselijkheid.
22) Ten tweede wil ik ODEAN en alle verpleegkundige op Curaçao
alvast feliciteren met hun dag, namelijk 12 mei de internationale dag van
de verpleging.
23) Ik bedank jullie voor jullie aandacht en tot ziens.
Auteur: Mark Schloss, Directeur CO.J.H.V.
Voor reacties : [email protected]