Maestría en Gerencia de las Finanzas y de los Negocios

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>> NINOSKA_D Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
Welcome to our Free ParaChat Room!
[LuisAng] .
NINOSKA_D> BUENAS NOCHES
>> NelsonU Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
[C_Fossa] Señores Foristas: Son las 5:05 en Miami y las 6:05 en Caracas, Ya es hora de dar comienzo al Foro
[C_Fossa] Al final del Foro
[_escalantet] Buenas tardes a todos!!!
[NelsonU] Buenas tardes
[C_Fossa] Espero que el grupo que dirije el Foro me envie
>> NEREIDAV Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
>> melva_V Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
[C_Fossa] 1. Su evaluación de los participantes
[NEREIDAV] Buenas noches
[C_Fossa] 2. Su aouto evaluación (evaluación que Uds. se hace a si mismos)
[C_Fossa] 3. Quien hizo que para que el Foro tuviera lugar
[LauraS] .
[[NEREIDAV] Son las 6:05pm, daremos inicio al Foro 1 referido a Desarrollo y Cambio Orgnizacional
[AuraC] *
[MargheritaA] .
[NEREIDAV] Prof. Fossa va Usted a atender las solicitudes de AuraC en este instante o al final
[NEREIDAV] ?
[AuraC] .
[CelsaV] .
[AuraC] *
[C_Fossa] Cuales solicitudes?
[JCACERES] .
[_escalantet] .
[NEREIDAV] Pregunta 1 de la Dinámica 1 Verdadero y Falso para AuraC
[AuraC] *
[NEREIDAV] Pregunta 2 para CarlosM
[NEREIDAV] Pregunta 3 par CalosP
[AuraC] V
[NEREIDAV] Pregunta 4 para CelsaV
[CarlosM] V
[NEREIDAV] Pregunta 5 para EngelbertG
[CelsaV] V
[NEREIDAV] Correcto CarlosM
NEREIDAV] Correcto AuraC
[NEREIDAV] Incorrecto CelsaV
[CelsaV] *
[NelsonU] *
>> CECILIOP Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
[NEREIDAV] Pedon la respuesta de CelsaV es Correcta
[PEDROB] Los derechos palabra seran concedidos al final del foro
[NEREIDAV] GregorioG pregunta 6
[NEREIDAV] KarinaS Pregunta 7
[JCACERES] .
[NEREIDAV] LorenaM pregunta 8
[KarinaS] V
[NEREIDAV] LuceroP pregunta 9
[NEREIDAV] Correcto KarinaS
[AuraC] .
[LauraS] .
[_escalantet] .
[KarinaS] .
[LuisAng] .
[LauraS] .
[NEREIDAV] LuisA pregunta 10
[CelsaV] .
[NEREIDAV] MargheritaA pregunta 11
[LuisAng] V
[NEREIDAV] MarthaS pregunta 12
[MargheritaA] V
[NEREIDAV] MelvaV pregunta 13
[melva_V] F
[NEREIDAV] NelsonU pregunta 15
[NEREIDAV] NoraidaW pregunta 16
[NEREIDAV] TeolindoE pregunta 17
[AuraC] .
[ÁNGELC] .
[NEREIDAV] Correcto LuisA
[_escalantet] V
[JCACERES] .
[NEREIDAV] Correcto MargheritaA
[NEREIDAV] Correcto MelvaV
[LauraS] verdadero
[NelsonU] F
[NEREIDAV] Correcto TeolindoE
[NEREIDAV] Correcto NelsonU
[KarinaS] .
[AuraC] .
[NEREIDAV] Haremos una excepción a solicitud del Prof Fossa y haremos las dinámicas que faltan a AuraC ya que tiene que retirarse
[CelsaV] .
[LauraS] .
[JCACERES] .
[_escalantet] .
[NEREIDAV] AuraC Responde de la Dinámica de Selección Simple la pregunta 1
[ÁNGELC] .
[LauraS] .
[AuraC] c
[NEREIDAV] Correcta AuraC
[NEREIDAV] De la Dinámica de Completación la pregunta 4
User NEREIDAV idle for 9 sec. from <suppressed>. Standard User. Sign up today @ http://members.parachat.com/
[AuraC] CULTURA ABIERTA
[NEREIDAV] Correcto AuraC
[NEREIDAV] Continuemos
[MargheritaA] .
[NEREIDAV] De la primera dinámica faltó VictorM para la pregunta 18
>> CECILIOP ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[AuraC] .
[VictorM] v
[AuraC] .
[NEREIDAV] Correcto V
[JCACERES] .
[NEREIDAV] VictorM
[CelsaV] .
>> CECILIO_P Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
[NEREIDAV] Ahora continuaremos con la dinámica de Selección Simple a cargo de Ninoska
[LuisAng] .
[VictorM] .
[ÁNGELC] A cargo de Pedro Bonillo
[KarinaS] .
[PEDROB] Buenas noches estimados participantes. Bienvenidos al Foro "Desarrollo y cambio Organizacional". El Equipo N° 1 se complace en recibirlos esta noche...
[LauraS] *
[VictorM] *
[PEDROB] LOs derechos de palabras serán atendidos al final del foro...
PEDROB] LOs derechos de palabras serán atendidos al final del foro...
[PEDROB] La siguiente dinámica coresponde a selección múltiple...
[PEDROB] Quiero indicarles que dire una a una las preguntas...
[PEDROB] y solo al final cuando les pida la respuestas ustedes la darán.
>> AuraC ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[JCACERES] ,
[KarinaS] .
[PEDROB] Si un participante no se halla presente puede mandar la respuesta asignada vía mail al grupo 1
[VictorM] .
[PEDROB] CarlosM #5
[PEDROB] CarlosP #6
[LauraS] .
[PEDROB] CelsaV #7
[CarlosM] E
[PEDROB] EngelberG# 4
[PEDROB] GregorioP #9
[PEDROB] KarinaS #13
[PEDROB] LorenaM #2
[PEDROB] LuceroP #16
[PEDROB] LuisA #17
[PEDROB] MargheritaA #18
[PEDROB] MarthaS #10
[PEDROB] MelvaV #11"
[PEDROB] MilagrosH #12
[LauraS] B
PEDROB] NelsonU #19
[JCACERES] .
[PEDROB] NoraidaW #8
[_escalantet] .
[PEDROB] TeolindoE #14
[PEDROB] Tranquilos compañeros
[KarinaS] .
[MargheritaA] 18-E
[_escalantet] c) Bases de Conocimientos
[PEDROB] CarlosM
[PEDROB] sOLO CORREGIRE SEGÚN VAYA PIDIENDO LAS RESPUESTAS
[PEDROB] CarlosM responda
[CarlosM] E, perdon, no habia entendido
[PEDROB] Correcto
[PEDROB] CarlosP responda
[PEDROB] CelsaV responda
[CelsaV] Opción F
[melva_V] 11-e
[PEDROB] correcto
[PEDROB] EngerbertG responda
[PEDROB] GregorioP responda
[JCACERES] .
[PEDROB] KarinaS responda
[KarinaS] opcion a
[PEDROB] correcto
[PEDROB] LorenaM responda
[PEDROB] LuceroP responda
[PEDROB] LuisA responda
[LuisAng] 17) g
[PEDROB] correcto
[PEDROB] MargheritaA responda
[MargheritaA] #18 - Opción E
[C_Fossa] z
[PEDROB] correcto
[PEDROB] MarthaS responda
[LauraS] 10) opción b
[PEDROB] correcto
[PEDROB] MelvaV responda
[melva_V] 11-e
[PEDROB] correcto
[PEDROB] MilagrosH responda
[PEDROB] NelsonU responda
[NelsonU] e
[PEDROB] correcto
[PEDROB] NoraidaW responda
[PEDROB] Teolindo responda
[_escalantet] c) Bases de Conocimientos
[PEDROB] Correcto
[PEDROB] Felicitaciones amigos participantes...
[CelsaV] .
[PEDROB] han respondidomuy bien.
[PEDROB] Se nota mucho porfesionalismo
[KarinaS] .
[PEDROB] profesionalismo, perdón
[C_Fossa] '
[PEDROB] Y ahora les dejo Con nuestro compañero Jorge Caceres
[VictorM] .
[JCACERES] Buenas noches a todos
[VictorM] y mi pregunta
[PEDROB] Tienes razón
[PEDROB] VictorM 8
[VictorM] e
PEDROB] correcto, disculpa Victor
[JCACERES] A continuación pasamos a la Dinámica de completación
[VictorM] ok
[VictorM] .
[LauraS] .
[JCACERES] Les notifico a los participantes que se les irá indicando el nombre de la persona y la pregunta que deben responder de acuerdo al orden las dinámicas publicadas en la página web, pero no responderán hasta que se les solicite la respuesta
[VictorM] .
[JCACERES] repito, no responderán hasta que se les solicite la respuesta.
[JCACERES] Carlos Palacios Pregunta 1 de completación.
[JCACERES] Lucero Peñalver Pregunta 2 de completación.
[JCACERES] Engelbert Guevara Pregunta 3 de completación.
[JCACERES] Margherita Altadonna Pregunta 5 de completación.
[JCACERES] Victor March Pregunta 6 de completación.
[JCACERES] Martha Sayago Pregunta 7 de completación.
[JCACERES] Celsa Valero Pregunta 8 de completación.
[JCACERES] Nelson Udiz Pregunta 9 de completación
[JCACERES] Luis Angulo Pregunta 10 de completación.
[JCACERES] Karina Suárez Pregunta 11 de completación.
[JCACERES] Gregorio Pérez Pregunta 12 de completación.
[JCACERES] Lorena Márquez Pregunta 13 de completación.
[JCACERES] Milagros Hernández Pregunta 14 de completación
[JCACERES] Carlos Mendoza Pregunta 15 de completación
[JCACERES] Melva Valdez Pregunta 16 de completación
[JCACERES] Noraida Washington Pregunta 17 de completación.
[JCACERES] Teolindo Escalante Pregunta 18 de completación
[JCACERES] Muy bien... comenzaré a solicitar las respuestas en el mismo orden que se hicieron las preguntas
[JCACERES] Carlos Palacios su respuesta a la Pregunta 1 de completación, por favor.
JCACERES] Lucero Peñalver su respuesta a la Pregunta 2 de completación, por favor.
[JCACERES] Engelbert Guevara su respuesta a la Pregunta 3 de completación, por favor.
[LuisAng] .
>> CECILIO_P ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[JCACERES] Margherita Altadonna su respuesta a la Pregunta 5 de completación, por favor.
[MargheritaA] Preg. # 5 - Resp: a) Cambios estructurales b) Cambios de comportamiento c) Cambios estructurales de comportamiento
[JCACERES] Correcto
[JCACERES] Victor March su respuesta a la Pregunta 6 de completación, por favor.
[_escalantet] .
>> CECILIO_P Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
[VictorM] .En el estudio de las organizaciones se presenta la fusión de dos tendencias: el ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA, y por el otro el del COMPORTAMIENTO HUMANO_ en las organizaciones, integrados mediante un tratamiento sistemático
[JCACERES] Correcto
[JCACERES] Martha Sayago su respuesta a la Pregunta 7 de completación, por favor.
[LauraS] -producir y vencer, -eficiencia operativa, - expansión del mercado, -consolidación organizacional, -solución de problemas e innovación
[JCACERES] Incorrecto
[JCACERES] Celsa Valero su respuesta a la Pregunta 8 de completación, por favor.
[CelsaV] Mientras mayor sea el cambio mayor será la resistencia y puede expresarse en forma ABIERTA o ENCUBIERTA
[JCACERES] correcto
[JCACERES] Nelson Udiz su respuesta a la Pregunta 9 de completación, por favor.
[NelsonU] 9. Es una fuerza, la percepción
[JCACERES] correcto
[JCACERES] Luis Angulo su respuesta a la Pregunta 10 de completación, por favor.
[LuisAng] IDENTIFICABLES y RESPONSABLES
[JCACERES] correcto
[JCACERES] Karina Suárez su respuesta a la Pregunta 11 de completación, por favor.
[KarinaS] transformacion - mas flexible
[JCACERES] correcto
[JCACERES] correcto
[JCACERES] Gregorio Pérez su respuesta a la Pregunta 12 de completación, por favor.
[JCACERES] Lorena Márquez su respuesta a la Pregunta 13 de completación, por favor.
[_escalantet] .
[JCACERES] Milagros Hernández su respuesta a la Pregunta 14 de completación, por favor.
[JCACERES] Carlos Mendoza su respuesta a la Pregunta 15 de completación, por favor.
[CarlosM] 15. Los sistemas de información son un componente clave de las organizaciones porque involucran desde LAS LÍNEAS DE PRODUCCIÓN hasta los MÁS ALTOS PUESTOS encargados de las tomas de decisiones
[JCACERES] correcto
[JCACERES] Melva Valdez su respuesta a la Pregunta 16 de completación, por favor.
[melva_V] /* B=true */Se tiene que definir y comunicar las causas que motivaron el cambio.........
[JCACERES] correcto
[JCACERES] Noraida Washington su respuesta a la Pregunta 17 de completación, por favor.
[JCACERES] Teolindo Escalante su respuesta a la Pregunta 18 de completación, por favor.
[_escalantet] Los problemas en la gestión del cambio son siempre debidos a los MIEDOS de las personas de la organización, a todos los niveles (dirección, mandos intermedios, etc). Estos "miedos" son debidos a la incertidumbre y pérdida de control
[JCACERES] Falta una de los espacios en blanco teolindo
>> melva_V ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[JCACERES] Teolindo tiene la mitad de la respuesta correcta.
[C_Fossa] -
[_escalantet] miedo a lo desconocido
JCACERES] Correcto
[JCACERES] Ha finalizado la dinámica de Completación. Les doy las gracias por su participación. Le paso la palabra al compañero Daniel Barreto
[DANIELB] buenas tardes
[DANIELB] en esta ultima parte del foro, solicitaremos sus conclusiones respecto
[DANIELB] al tema Desarrollo Organizacional
[DANIELB] empiezo
[DANIELB] Aura Castilo por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Carlos Mendoza por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] pueden irlas enviando
DANIELB] ademas cada uno puede ir indicando su Evaluación, coevaluación y autoevaluación
[DANIELB] Carlos Palacios por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Celsa Valero por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Engelbert Guevara por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Gregorio Pérez por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Karina Suárez por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Lorena Márquez por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Lucero Peñalver por favor indique sus conclusiones
[NEREIDAV] .
[DANIELB] Luis Angulo por favor indique sus conclusiones
da
[DANIELB] Margherita Altadonna por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Martha Sayago por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Melva Valdez por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Milagros Hernández por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Nelson Udiz por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Noraida Washington por favor indique sus conclusiones
[JCACERES] .
[DANIELB] Teolindo Escalante por favor indique sus conclusiones
[DANIELB] Victor March por favor indique sus conclusiones
[C_Fossa] .
[DANIELB] pueden empezar
[DANIELB] aura
[MargheritaA] Conclusiones: El desarrollo organizacional es un proceso de modificaciones culturales y estructurales, cuyos modelos se relacionan con los cambios estructurales, cambios del comportamientos y los cambios estructurales de comportamien
[_escalantet] El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para LA GESTIÓN AL CAMBIO en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la in
[_escalantet] El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para LA GESTIÓN AL CAMBIO en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la in
[VictorM] Todos podemos darnos cuenta que poseemos un enorme potencial para desarrollar nuestras habilidades y destrezas (en este foro podimos demostrarlo). Pero dentro de nosotros se encuentran energías que poco utilizamos, que permanecen ine
[DANIELB] carlosM?
[LuisAng] Yo creo que unos de los puntos mas importantes en el Cambio Organizacional, es la Planificacion del mismo, ya que siguiendo las diferentes fases, la resistencia al mismo sera menor, y permitira introducir los cambios de una manera qu
[CelsaV] El DO es todo aquel esfuerzo que se realiza para lograr a mediano o largo plazo un "cambio" dentro de la organización. Estos cambios son de tipo estructural y de comportamiento. Pero, independientemente del tipo o clasificación del c
>> PEDROB ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[CarlosM] El cambio organizacional tiene como meta el cambio de la estructura de la empresa en un marco de planificacion estrategica, basndose en unos objectivos especificos bien definidos y delimitados, en forma de proyecto estipulado. Exiten d
[JCACERES] .
[KarinaS] El DO es un proceso planeado de modificaciones estructurales y culturales. Debe ser tomado en cuenta el Recurso Humano, como principal valor en una organización, porque de el dependera el exito de una organización
[KarinaS] .
[MargheritaA] .
[_escalantet] .
[LuisAng] Yo creo que unos de los puntos mas importantes en el Cambio Organizacional, es la Planificacion del mismo, ya que siguiendo las diferentes fases, la resistencia al mismo sera menor, y permitira introducir los cambios de una manera qu
[LuisAng] En la anterior se me pego un viaje de basura
[KarinaS] El DO se basa en la ciencia del comportamiento aplicando dinamicas de grupo, busca reducir la resistencia del RRHH a los cambios
User C_Fossa idle for 58 sec. from <suppressed>. Standard User. Sign up today @ http://members.parachat.com/
[NelsonU] El Desarrollo y Cambio organizacional, es un tema muy importante especialmente para nosotros los profesionales que trabajamos en empresas que constantemente se mantienen cambiando para ser mas competitivas y permanecer en el mercado,
[C_Fossa] .
[LuisAng] .
>> LauraS ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[JCACERES] .
[_escalantet] z
>> ÁNGELC ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[CelsaV] .
>> LauraS Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
[JCACERES] .
[_escalantet] z
>> ÁNGELC ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[CelsaV] .
>> LauraS Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
[KarinaS] .
[MARIAR] .
[LauraS] Es importante señalar que en la etapa del cambio se debe tener un equilibrio de cual es la vision y los objetivos del mismo, es por esto que las organizaciones deben tomar el desarrollo organizacional como la base para generar el cmbio sin olvidar que el recurso humano es lo mas importante y que necesitamos entender las reacciones de los mismos ante el cambio lo que podriamos llamar resistencia al cambio
User NEREIDAV idle for 184 sec. from <suppressed>. Standard User. Sign up today @ http://members.parachat.com/
>> ÁÁNGELCNGELC Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
>> CECILIO_P ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[MargheritaA] .
[C_Fossa] .
[LuisAng] .
>> CECILIO_P Has entrado en la habitación #Sala__G.Cambio
[MARIAR] Prefesor de parte del Grupo !queremos darles las gracias a todos por participar
[_escalantet] .
[MARIAR] profesor el secedemos la palabra
[C_Fossa] Fue un excelente Foro, en particular me ha gustado mucho
[C_Fossa] las concluisones de los participantes.
C_Fossa] Les agradezco a los Foristas copiar estas concluisonesz y enviárnoslas a todos por la via de E Listas.
[C_Fossa] Uds hicieron una preparación bastante meticulosa, hoy cosecharon
[C_Fossa] los resultados de la misma
[C_Fossa] Felicidades!!!!!
[LauraS] *
[CECILIO_P] Las observaciones o críticas al foro pueden ser enviadas por Elistas.
[MargheritaA] Muchas Gracias a los foristas
[MARIAR] gracias profesor en nombre del grupo 1
>> NelsonU ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[C_Fossa] Al Grupo No. 2 Los veremos la semana próxima y la semana de más arriba al grupo 3
[MARIAR] gracias a ustedes compañeros...
[LauraS] *
>> LuisAng ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[MargheritaA] Disculpenme se me hizo tarde y debo retirarme, asi que buenas noches a todos.
>> VictorM ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[MargheritaA] Ciao
[NEREIDAV] Gracias Prof y compañeros
>> MargheritaA ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio
[C_Fossa] Buenas noches a todos fue un foro muy, pero muy bueno
[CECILIO_P] Gracias y buenas noches
>> C_Fossa ha abandonado la sala de conversación #Sala__G.Cambio

Gracias por su excelente participación en el Foro

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