El B.S. nos brindará información relevante y oportuna sobre la marcha del negocio, sobre la base de cuatro perspectivas:
¿Cómo se traduce en acciones la visión utilizando el modelo de Balanced Scorecard?
Definición
de Misión/Visión de Recursos Humanos
Definición de lineamientos estratégicos de Recursos Humanos
Definición de los factores críticos de éxito y sus interrelaciones
Definición de indicadores que permitan medir la evolución de estos
factores críticos de éxito
Definición de Scorecards de partners y especialistas sobre la base del
Scorecard general
Definición de aquellos factores críticos en los que se focalizará
el esfuerzo
durante el próximo ejercicio
Definición de planes de acción concretos para estos factores críticos