專心

        中國人有一句明言：「不在其位，不謀其政」。筆者相信，這一句說話影響了中國已有很長的歷史，它主張人們只安於本份，完成自己的份內事，已足夠。起初，筆者是強烈反對這一種說法，認為這只會導致各人各自為政，完全沒有協調，辦起事上來只會事陪功半而已，但是，筆者在某程度上，對於這一種看法也有一點兒的轉變。

        一間公司、一間機構內，不論中小企也好，不論大財團也好，總需要分工，將公司分為不同的部門，可能有營業部、廣告部、人事部，各式各樣的部門，分工分得清清楚楚，好讓分派不同的員工到適合他們的部門工作，每一個部門之間有一條無形的線把所有部門連繫著。

        眾所周知，分工分明，不但對公司有利，而且各員工也可以清楚知道自己的工作崗位、工作目的。營業部的員工，做有關其部門的工作，廣告部，人事部，如此類推，都如是。如是者，各部門安守本份，終極目標，也都是為公司賺取薄利，以維持生計。試想，假如廣告的主管、員工，上下一心，各人做事魄力十足，正所謂能者多勞，辦起事上來，可以在迅雷不及掩耳的時間內把工作做得盡善盡美，這確是其公司的福氣，不過，假如她／他們不安於現狀，反而插手人事部、營業部的工作，這只會得不償失的。

        明顯地，人類是一種群居的動物，我們必須通力合作，發揮團隊精神，才可以發揮最高的威力，達至最高的效益。就算，一個人的辦事能力十足，也不可勉強插手別人的工作。筆者明白，能者需照顧弱者，可是，這種處事手法只會導致反效果。同事們只會認為你是「為出位，搏上位」，一方面對同事的辦事能力有懷疑，另一方面對同事的處事手法失去信心。

其實，何不把自己的事情做好，為何不把自己的工作範圍以內的事情辦得更好呢？以廣告部來說，部門在月中已完成上司對其部門指派的工作，有空餘的時間時，為何不好好多找幾家廣告客戶，反而干涉其他部門的工作呢？筆者真的百思不得其解呀。

文末，筆者體會到，智者要在社會上生存，除了擁有優越的智慧以外，還必須要鍛練待人接物的技巧。另外，筆者希望在本文帶出，原來「不在其位，不謀其政」在某程度來說，也可以解決很多煩惱。

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  回應:    01.     有意思 (張銘揚 06-02-2004)

                                一語中的

                                但是有人始終不會明白這個道理  

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