A l'origine d'un départ à l'étranger, il y a, ou du moins, il devrait y avoir une motivation. Elle peut être de différents types :

C'est assez souvent la première motivation. De nombreuses personnes sont curieuses de découvrir des choses qu'elles ne connaissent pas.

Un installation dans un autre pays est jalonnée d'aléas qui attirent.

• La volonté de dépaysement

Rencontrer des personnes de cultures différentes permet de voir un peu mieux à quoi ressemble le monde.

• Le plaisir du challenge

On se donne un objectif avec un départ et on se donne les moyens de l'atteindre. Qu'est-ce que réussir son séjour ? Qu'est-ce qu'on en attend ?

Parfois un départ à l'étranger est causé par le besoin de quitter une situation qui ne convient pas et permet de prendre ses distances.

• L'originalité et, paradoxalement, la non-originalité

En effet, un départ peut être envisagé de deux façons. D'un coté, lorsque l'on part jeune et que le séjour n'est pas fait dans le cadre des études, cela marque les esprits car ce n'est pas courant. D'autre part, quand le départ se fait plus tard et que toute une logistique est disponible, c'est le fait de ne pas partir qui devient original.

• L'envie de suivre une personne

Cela comporte des dangers dans le sens où un départ change les caractères et les affinités peuvent être compromises. De plus, si le départ est principalement souhaité par une personne, c'est peut-être pour justement prendre de la distance.

• Lors d'une mutation

Une mutation dans un pays étranger est le schéma type du séjour à l'étranger quand on est dans la vie active. Le problème est que la mutation peut être motivée par une ascension dans sa carrière et non par la volonté de séjourner à l'étranger.

Dans ce cas, le poste vient après la décision de départ.

• A l'occasion d'un stage

C'est une opportunité de séjour qui a l'avantage de n'engager que sur une durée limitée.

Comme pour le stage, la durée est limitée. La différence avec le stage est qu'il y a des contacts avec d'autres étudiants d'échanges venant de nombreux pays, parfois au détriment des rapports avec les personnes du pays en lui-même.

Les conditions sont rarement faciles car le départ n'est pas une décision qui vienne complètement de soi. La recherche de travail se fait souvent après l'arrivée, ce qui ne facilite rien.

• Pendant une année sabbatique

Ce sont alors principalement des petits boulots qui sont faits. L'intégration est plus profonde puisque l'on est directement dans la vie active et en rapport avec des gens d'un milieu plus accessible.

• Le visa

Si un visa est nécessaire, il faut en faire la demande dès que possible et surtout bien préciser quelle est la raison du séjour. Un visa de tourisme ne peut servir pour un voyage d'affaire... Et évidemment un passeport en cours de validité est indispensable, donc à obtenir au plus tôt quand la décision de départ est sérieusement envisagée.

• Le logement

Le mieux est de bénéficier de l'expérience de ses prédécesseurs. La recherche est parfois prise en charge par des gens sur place ce qui facilite bien la tache.

Les papiers nécessaires sont souvent assez simples à remplir si la barrière de la langue n'est pas trop importante

• L'aspect financier

Il faut penser à la probable ouverture d'un compte dans une banque du pays, à un virement ou une autre façon de récupérer de l'argent.

• Le coté médical

Il est important de prévoir son départ, de se mettre au point avec son médecin avant de partir, d'emporter son dossier médical s'il y a besoin. Et, par dessus tout, son assurance ne doit pas être négligée. Le mieux est de vérifier que l'on est bien couvert, dans quelles circonstances et quelles sont les formalités en cas de problèmes.

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