Trabajo 2
Importancia del Talento Humano dentro de la Información y Documentación del Hombre
El talento humano es el recurso mas importante para el funcionamiento de cualquier organización. Tomando en consideración que, el medio, el entorno y las herramientas que rodean al hombre, es su propia organización, desde su aparición en la humanidad ha desarrollado mecanismos que le permiten interactuar con su medio, buscando herramientas para transformar datos en información y en conocimiento.
El hombre desde la civilización, se dotó de capacidades para aprender a manejar sus instrumentos de trabajo, manera y formas de convivir con su semejantes y su entorno; notándose el talento humano para comunicarse, mercadear, transmitir información. Desde las primeras escrituras, con la invención del alfabeto, la invención de la imprenta, revolucionando no sólo las maneras de comunicar y transmitir conocimiento, sino sentando las bases de una revolución cultural cuyo alcance y contenido apenas podemos vislumbrar. La aparición de la escritura, el texto escrito: al alcance de pocas personas que sabían leer y escribir, se encargaban de transmitir información y conocimiento a la sociedad analfabeta, a través de la lectura de pocos manuscritos existentes. Luego la aparición de la prensa escrita, la radio, televisión , la música, con la cual el hombre amplía su campo de información y entretenimiento.
Hoy, día en este mundo globalizado, donde la información se encuentra dispersa debido a la variedad de soportes que la agrupan (libros, revistas, catálogos, medios audiovisuales, magnéticos, electrónicos, digitales, virtuales), que contribuyen a modificar el medio del hombre, su forma de pensar, actuar y desarrollarse. El hombre debe dotarse de habilidades para procesar información, agregarle valor, asimilar los avances tecnológicos, descubrir necesidades de información que le permitan mantenerse en el tiempo.
El mundo ha entrado rápidamente en la era de la información, caracterizándose por una verdadera revolución en el uso de la información como fuente de desarrollo. Los procesos de producción, la organización del trabajo, la provisión de servicios y cada vez más actividades cruciales giran, para su exitosa ejecución, en torno al manejo de información.
La llamada "Infraestructura Global de Información", fundamento de las grandes autopistas de información, cuyo exponente actual es la Internet, ha sido el descubrimiento y perfeccionamiento de nuevos medios para la transmisión de elevados volúmenes de información.
El hombre hoy, tiene que enfrentarse a la documentación digitalizada, al esfuerzo que se hacen por incluir en formato digital muchos de los libros y revistas de las grandes bibliotecas; y los documentos de los archivos. Todo pasa a formato digital; todo acaba formando parte de la Web: todo está al alcance de la mano. Unas como informaciones abiertas, accesibles a cualquiera; otras, de acceso restringido.
Las condiciones del mundo actual, globalizado, altamente competitivo y en cambio permanente; requiere que el hombre despliegue todo su potencial como persona, desarrolle sus habilidades hacia el máximo de su potencial y se comprometa al desarrollo de nuevas competencias para el futuro; y sobre todo atento al desarrollo de la información y documentación.
"Actualmente el hombre es mas valorado por sus conocimientos, aportes intelectuales y de talento en la consecución de metas dentro de una organización".
Glosario de Palabras
Agregar Valor: (Valor agregado) Transferencia de información como respuesta intensiva a un proceso humano, tanto en las actividades formalizadas a las que llamamos sistemas, como en el uso de la información que son las salidas de ese sistema.
Autopistas de la Información: es un término que se utilizó principalmente durante los años 1990 para describir Internet. Red extensa de comunicaciones de alta velocidad y gran capacidad de transmisión de las informaciones. Actúa como soporte tecnológico del desarrollo de las redes globales de comunicación, como Internet.
Comunicación: Es el acto que realizan dos o más personas donde existe un emisor y un receptor (léase perceptor), aquí necesariamente tienen que haber una respuesta, sino es un simple receptor.
Competitividad: Es la capacidad de ocupar y liderar los espacios dinámicos del mercado en proporciones cada vez mayores.
Conocimiento: Para
Davenport y Prusak (1999) el conocimiento es una mezcla de experiencia,
valores, información y “saber hacer” que sirve como marco para la
incorporación de nuevas experiencias e información, y es útil para la acción.
Se origina y aplica en la mente de los conocedores. En las organizaciones con
frecuencia no sólo se encuentra dentro de documentos o almacenes de datos,
sino que también esta en rutinas organizativas, procesos, prácticas, y normas.
Dato:
Un dato es un conjunto discreto, de factores
objetivos sobre un hecho real. Dentro de un contexto empresarial, el concepto
de dato es definido como un registro de transacciones. Un dato no dice nada
sobre el porqué de las cosas, y por sí mismo tiene poca o ninguna relevancia o
propósito.
Difusión de la Información: Proceso consistente en hacer que la información esté disponible para todas las personas que toman las decisiones dondequiera que éstas estén.
Documentación: Como ciencia, es el estudio de todos los aspectos que pueden ser examinados dentro de un documento. Como técnica, es el estudio de las reglas y las instrumentaciones sobre cómo conservar, seleccionar, distribuir, y utilizar la información. Como organización, es el resultado del trabajo individual, institucional, empresarial, o de cooperación, entre distintos campos del saber.
Digitalización: Conversión de una información desde un formato analógico (de valores continuos) a un modo digital (en valores binarios, o discretos). Por ejemplo, la que resulta del escaneo de una página impresa para su transformación en un archivo informático.
Era Digital: Denominación del período histórico actual, analizado desde la importancia de las tecnologías digitales informáticas y de comunicaciones para su desarrollo.
Globalización: Proceso de alcance mundial que aprovecha el uso de los medios globales de telecomunicaciones para la comercialización de productos y para la integración cultural y económica del planeta. Es objeto de un arduo debate entre sus partidarios, que destacan sus aspectos positivos de acceso al conocimiento, y sus detractores, que advierten de las desigualdades sociales que propicia y de la pérdida de las identidades culturales primigenias
Habilidades: Relación con los medios y los métodos para realizar determinadas tareas, pueden abarcar desde la fuerza o habilidad física hasta un aprendizaje especializado.
Hombre:(del latín hominem, acusativo de homo), es el nombre genérico para referirse a los seres humanos.
Información: Dato o conjunto de datos elaborados de manera que tengan un sentido o sirvan de utilidad para un usuario o un grupo de ellos.Llo describiremos como un mensaje, normalmente bajo la forma de un documento o algún tipo de comunicación audible o visible. Como cualquier mensaje, tiene un emisor y un receptor. La información es capaz de cambiar la forma en que el receptor percibe algo, es capaz de impactar sobre sus juicios de valor y comportamientos.
Infraestructura Global de la Información: Cierta visión de futuro compartida por la comunidad del trabajo de redes que, en lo esencial, postula un sistema único de recursos electrónicos de información y telecomunicaciones que opera sobre una plataforma mundial basada en tecnología digital.
Internet:Red de redes mundial. Telaraña o entramado mundial. También llamada World Wide Web (WWW), conjunto de redes que permiten la comunicación de millones de usuarios de todo el mundo.. El Internet, algunas veces llamado simplemente "La Red", es un sistema mundial de redes de computadoras, un conjunto integrado por las diferentes redes de cada país del mundo, por medio del cual un usuario en cualquier computadora puede, en caso de contar con los permisos apropiados, acceder información de otra computadora y poder tener inclusive comunicación directa con otros usuarios en otras computadoras.
Mercadear: (De mercado). 1. Hacer trato o comercio de mercancías.
Organización: Conjunto de personas, organizadas con un objetivo específico.
Revolución Cultural:"revolución cultural",un fenómeno comparable, si observamos sus consecuencias sobre el comportamiento y la organización, a la revolución industrial o a la revolución de la informática en nuestra economía.
Talento Humano:Facultad personal e innata para desarrollar determinada tarea. Puede compararse con la aptitud.
Web:Integrador
de informaciones multimedia e hipermedia que toma las redes globales como
soporte de funcionamiento. Se ha convertido en un estándar de comunicación en
las superautopistas de la información.
Infografía
http://www.gestiopolis.com/dirgp/rec/gestalento.htm
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/admontalhum.htm
http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/rrhh/humanad.htm