Orientación y Autodesarrollo

Prof. Cecilia Trejo

Trabajo 5

Visión particular acerca de la retroalimentación en la vida diaria y en las relaciones laborales

 

La retroalimentación es el complemento positivo de la comunicación entre uno o más personas. Se entiende que la comunicación es vital en todos los ámbitos de la vida diaria, la retroalimentación es utilizada en el día a día sin darnos cuenta. Cada vez que sentimos dudas o es necesario buscar opiniones para aclarar conceptos se pone en práctica la retroalimentación.

 

Si observamos nuestro entorno podemos detectar que antes de conocer sobre este tema teóricamente, había sido utilizado en la práctica de nuestra vida cotidiana.

 

La comunicación entre un hijo y un padre siempre es una retroalimentación, los hijos siempre quieren saber las respuestas a las situaciones y lograr entender las inquietudes que se le  presentan, el padre siempre busca explicar y dejar el concepto bien claro trasmitiendo un mensaje positivo hacia el entorno. Entre el padre y el hijo existe una retroalimentación permanente.

 

La comunicación entre el grupo familiar siempre existe una retroalimentación, hay situaciones difíciles que requieren la opinión de todo el grupo familiar, conocer opiniones y diferentes puntos de vista, en estas opiniones siempre hay información que se desconoce y el receptor percibe el mensaje de una manera productiva.

 

En las relaciones laborales es necesario la retroalimentación porque en el entorno laborar se presentan situaciones diferentes que requieren ser resueltas por la persona que conoce del tema y que tiene los conocimientos para resolverlo. En cada situación única el equipo de trabajo se retroalimenta de los conocimientos y habilidades de las personas que tienen experiencia y cada día es un aprendizaje.

 

En un equipo de trabajo siempre se realizan reuniones para discutir situaciones en las que se requiere la opinión de todos y se transfieren conocimientos de ambas partes dejando evidencia de una comunicación con retroalimentación. De no existir la retroalimentación en el equipo de trabajo este sufriría una desintegración, porque el que todo lo sabe siempre resolverá todo y la opinión de los demás no  serían tomadas en cuenta.

 

En la comunicación que existe en la junta directiva cada problema organizacional es expuesto para sea resuelto por el experto en cada situación particular, la retroalimentación permite la toma de decisiones dentro de la organización.