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工作倫理

 

「糟了!糟了!」王經理放下電話,就叫了起來:

「那家便宜的東西,根本不合規格,還是原來的林老闆好。」

狠狠搥了一下桌子:

「可是,我怎麼那麼糊塗,寫信把他臭罵一頓,還罵他是騙子,這 下麻煩了!」

「是阿!」祕書張小姐轉身站起來:

「我那時候不是說嗎?要您先冷靜,冷靜,再寫信您不聽阿!」

「都怪我在氣頭上,想到這小子過去一定騙了我,要不然別人怎 麼會那樣便宜。」

王經理來回踱著步子,指了指電話:

「把電話告訴我,我親自打電 話去道歉!!」

祕書一笑,走到王經理桌前:

「不用了!告訴您,那封信我根本沒 寄。」

「沒寄?」

「對!」張小姐笑吟吟地說。

「嗯.......」王經理坐了下來,如釋重負,停了半晌, 又突然抬頭:「可是我當時不是叫妳立刻發出嗎?」

「是阿!但我猜到您會後悔,所以壓下來了。」張小姐轉過身,歪著頭笑笑。」

「壓了三個星期?」

「對!您沒想到吧?」

「我是沒想到。」王經理低下頭去,翻記事本:

「可是,我叫妳發,妳怎麼能壓?那麼最近發南美的那幾封信,妳也壓了?」

「我沒壓。」張小姐臉上更亮麗了:「我知道什麼該發,什麼不該發....」

「妳作主還是我作主?」沒想到王經理居然霍地站起來,沉聲問。

張小姐呆住了,眼眶一下濕了,兩行淚不然落下, 顫抖著,哭喊著:「我,我做錯了嗎?」

「妳做錯了!」王經理斬釘截鐵地說。

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張小姐被記了一個小過,是偷偷記的,公司裡沒人知道。 但是好心沒好報,一肚子委屈的張小姐,再也不願意伺候這位「是非不分」的主管。 她跑去孫經理的辦公室訴苦,希望調到孫經理的部門。

「不急!不急!」孫經理笑笑說:「我會處理。」

隔兩天,果然作了處理,張小姐一大早就接到一份緊急通知。 打開通知,她臉色蒼白地坐下。 張小姐被解僱了。

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想一想,看完這個故事,你有什麼感想? 這是個不是人的公司,王經理不是人,孫經理也不是人, 明明是張秘書救了公司,他們居然非但不感激,還恩將仇報,對 不對?

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如果你說「對」,那你就錯了! 正如王經理說的---「妳作主,還是我作主?」 假使一個祕書,可以不聽命令, 自由心證地把主管要她立刻發的信,壓下三個禮拜不發,「她」豈不成了主管?

如果又這樣的「黑箱作業」,以後交代她做事,誰能放心?

再進一步說,自己部門的事,跑去跟別的部門主管抱怨,

這工作的忠誠又在那裡?

如果孫經理收了她,能不跟王經理「對上」?

而且哪位主管不會想:

「今天她背著主管來向我告狀,改天她會不會倒戈,又跟別人告我一狀?」

所以張小姐不但錯,而且錯大了,

她非但錯在不懂人性,更錯在不懂工作倫理

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有一位在日商公司上班的女孩對我說:

「那些日本主管最假了,白天上班的時候道貌岸然, 可是下班後去pub三杯下肚,就好像變了個人完全沒了主管的樣子, 跟我們下面這些人又唱又叫。」

很鄙夷地一笑;

「但是第二天在電梯裡碰到了,跟他輕鬆打招呼,他又恢復死相。」

這年輕小姐就是不懂「公是公,私是私」的道理。

主管下班請客,一擲千金 不代表你吃中飯,買便當,就能跟他不分帳。

老闆私下送你一個精美的記事本,不代表你可以把公司的鉛筆,橡皮擦帶回家。

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這又使我想起一件事:

有個雜誌社給我作專訪,出刊後,先送了一本給我, 因為寫得相當好,圖片和編排也很講究, 我心想可以送一本給朋友,再多帶一本回紐約, 就打電話給雜誌社的主編,請她多給我兩本。

主編不在,是一位小姐接的 「麻煩妳轉告主編,我希望多要兩本這期的雜誌。」我對她說; 「這個阿,沒問題!您派個人過來拿就成了。」小姐爽快地說。 「我立刻派人過去,把雜誌拿回來。」

跟著就接到主編的電話: 「對不起,劉先生,您來電話的時候我不在,雜誌收到了吧? 我特別多送了兩本,一共四本。」

停了一下,她又說:

「可是,對不起阿!我想知道是我們公司的哪位小姐,說您可以立刻派人過來拿。」

我愣了一下,說:「有問題嗎?」

「當然沒問題,您要十本都沒問題,我只是對工作倫理的一種考核。」

我沒有告訴她是誰,據說她還是查出來,作了處分。

事後,我常想她何必這麼計較呢?

>她計較最少有三個原因:

一.既然我找她要書,過去也都是由她跟我接觸、採訪,屬下就該轉 告,而不該代她作主。

二.明明可以由她一句話,賣給我的面子,被別人莫名其妙地賣了。

三.好像送雜誌不稀奇,小事一樁,人人能作主。

結果,連公司產品的價值都被貶低了。

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不懂工作倫理, 在不該說話的時候說話,不該作主的時候作主, 是社會新鮮人(職場老鳥亦可能)常犯的毛病。 你必須知道, 無論你幫老闆管多少事情,也無論老闆多糊塗, 甚至依賴你到沒你在,他連電話都不會撥的程度。他畢竟是你的老闆,也畢竟還有他作主; 出了錯,他最先承擔; 有面子,也該由他來賣。

 

共有Counter位大哥大姐曾到此一遊

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